تستعرض هذه الدورة استراتيجيات إدارة التحول الرقمي والمؤسسي في المؤسسات الحكومية، مع التركيز على كيفية تبني التكنولوجيا الرقمية لتحسين الأداء الحكومي. تتناول إدارة التغيير الفعّال، بما في ذلك التفاعل مع الموظفين والمواطنين، وتطوير سياسات التحول، وتطبيق الحلول الرقمية لتحسين تقديم الخدمات والشفافية. تهدف إلى تمكين المشاركين من قيادة التغيير الرقمي وتحقيق التطوير المؤسسي في القطاع العام.
في ظل التحديات المتزايدة والتحولات السريعة في العالم الرقمي، أصبح من الضروري للقطاع العام أن يتبنى استراتيجيات فعّالة لإدارة التغيير الرقمي والمؤسسي. تهدف هذه الدورة إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لتحسين إدارة التغيير في مؤسساتهم، من خلال فهم شامل لأساليب تطبيق التقنيات الرقمية وتغيير الهياكل الإدارية.
سوف يتعرف المشاركون في هذه الدورة على أفضل الممارسات لإدارة التغيير، وكيفية التعامل مع التحديات التي قد تواجههم أثناء تطبيق التحولات الرقمية في القطاع العام. كما سيتعلمون كيفية تحسين العمليات الحكومية وتطوير الخدمات العامة باستخدام التقنيات الحديثة.
في نهاية الدورة سيكون المشاركون على :
تركز هذه الدورة على تطوير مهارات المشاركين في إدارة التغيير الرقمي والمؤسسي ضمن المؤسسات الحكومية. تعتمد المنهجية على فهم استراتيجيات التحول الرقمي التي تؤثر على الهيكل التنظيمي وثقافة العمل داخل القطاع العام، وكيفية تنفيذ التغييرات بسلاسة لتحقيق الكفاءة وزيادة الإنتاجية. تشمل الدورة دراسة المبادئ الأساسية لإدارة التغيير، مثل التفاعل مع الموظفين، التدريب على الأنظمة الجديدة، والتكيف مع التكنولوجيا الحديثة. يتم تدريب المشاركين على تطوير خطط تنفيذ مرنة وداعمة لاستدامة التغيير الرقمي، مع التركيز على التحديات التي يواجهها القطاع العام، وكيفية تحسين الخدمات الحكومية لتلبية احتياجات المواطنين بكفاءة.
المحور الأول: مقدمة في إدارة التغيير الرقمي والمؤسسي في القطاع العام
المحور الثاني: استراتيجيات التغيير الرقمي في القطاع العام
المحور الثالث: التحديات والحلول في إدارة التغيير الرقمي
المحور الرابع: أدوات وتقنيات إدارة التغيير المؤسسي
المحور الخامس: قياس نجاح التغيير الرقمي في القطاع العام
الرجاء ادخال رقم موبايل صالح
.svg)
