دورة تركز على الإدارة الفعّالة للتغييرات والمطالبات التعاقدية، مع التركيز على كيفية التعامل مع التعديلات الطارئة في العقود، تقييم المطالبات التعاقدية، وضمان اتخاذ قرارات مستنيرة لضمان تنفيذ التعديلات بشكل قانوني ومنظم مع الحفاظ على مصالح الأطراف.
تزود هذه الدورة التدريبية المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة للتعامل مع أوامر التغيير والمطالبات والنزاعات بين الأطراف المتعاقدة، سيكتسب المشاركون في هذه الدورة التفاعلية المهارات التحليلية لتولي القضايا التعاقدية والتقنيات التي ستساعدهم على التعامل مع الحالات المعقدة والصعبة ومعرفة أفضل الممارسات لحل النزاعات والوصول للتسويات.
سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:
تهدف هذه الدورة إلى تزويد المشاركين بالمهارات اللازمة لإدارة التغييرات والمطالبات التعاقدية بفعالية، مما يضمن التوافق مع الشروط التعاقدية والحفاظ على استقرار العلاقات بين الأطراف. سيتعلم المشاركون كيفية التعامل مع الأوامر التغييرية بشكل استباقي، بما في ذلك تحديد أسباب التغيير وتوثيقها وتقييم الأثر المالي والتشغيلي. كما ستشمل الدورة استراتيجيات تقديم المطالبات التعاقدية بطريقة واضحة ومهنية، مع التركيز على كيفية التفاوض على التعديلات وحل النزاعات المحتملة. سيتم تدريب المشاركين على استخدام أدوات وتقنيات حديثة لمتابعة التغييرات والمطالبات، مما يعزز الامتثال ويحد من المخاطر القانونية والمالية.
الوحدة الأولى، نظرة عامة:
الوحدة الثانية، إدارة التغيير:
الوحدة الثالثة، طبيعة وأنواع المطالبات:
الوحدة الرابعة، حل المطالبات والنزاعات:
الوحدة الخامسة، التفاوض:
الرجاء ادخال رقم موبايل صالح
.svg)
