تتناول هذه الدورة مفاهيم القيادة والإدارة الديناميكية اللازمة لتعزيز الأداء في المستشفيات. تشمل الموضوعات استراتيجيات القيادة الفعّالة، التعامل مع التغيرات السريعة في بيئة الرعاية الصحية، وتحفيز الفرق لتحقيق الأهداف المشتركة، مما يساهم في تحسين جودة الخدمات الصحية وتلبية احتياجات المرضى.
نظراً للتحديات العديدة التي تواجه وظيفة الإدارة، تم تصميم هذا البرنامج التدريبي لتزويد المشاركين بالمعرفة القيمة والمهارات والقدرات الأساسية للقيادة والإدارة في سوق العمل العالمي.
سيتعرف المشاركون على الأنشطة الإدارية الأساسية مثل التخطيط، والتنظيم، والتنسيق، والتحكم، وكذلك البحث عن الكفاءات الأساسية وتطوير أساليب الإدارة اللازمة للتطور المستمر.
سيتناول البرنامج أيضاً موضوع التوجيه وكيف أصبح أحد الأساليب الإدارية المهمة لتحفيز الآخرين، والتغلب على العقبات، وحل مشاكل العمل.
بالإضافة إلى ذلك، سيتعرف المشاركون على كيفية تحفيز المدراء على تطوير قدرات قيادية متعددة للحفاظ على بيئة عمل صحية في سوق العمل التنافسي.
في نهاية هذا البرنامج، سيكون المشاركون قادرين على:
في دورة "القيادة والإدارة الديناميكية في المستشفيات"، يتم التركيز على تطوير مهارات القيادة والإدارة لمواجهة التحديات المتغيرة في بيئة الرعاية الصحية.
تبدأ الدورة بتعريف المشاركين بأساسيات القيادة الديناميكية، بما في ذلك كيفية التكيف مع التغيرات السريعة وتوجيه الفرق بفعالية.
تركز الدورة على استراتيجيات لتعزيز الابتكار والإبداع في إدارة المستشفيات، وإدارة الأزمات، وتحسين اتخاذ القرارات في ظروف غير متوقعة.
يشمل المنهج أيضاً تطوير مهارات التواصل الفعّال، وبناء ثقافة تنظيمية إيجابية، وتعزيز التعاون بين الأقسام المختلفة.
يتم تقديم أدوات وتقنيات لتحليل الأداء القيادي وتقييم فعالية الاستراتيجيات المتبعة، مع أمثلة تطبيقية ونماذج لدعم تحقيق النجاح في القيادة والإدارة الديناميكية داخل المستشفيات.
الوحدة الأولى، مفهوم الإدارة:
الوحدة الثانية، الأنماط والكفاءات الإدارية:
الوحدة الثالثة، المدراء المحترفون والتوجيه الفعال:
الوحدة الرابعة، الإدارة والتحفيز:
الوحدة الخامسة، مهارات معالجة التحديات:
الوحدة السادسة، الإدارة والقيادة:
الرجاء ادخال رقم موبايل صالح
.svg)
