تستعرض الدورة تقنيات تشخيص المشكلات في إدارة الموارد البشرية باستخدام نهج عملي لتحليل الأسباب الجذرية. تشمل الموضوعات تقييم أداء الموظفين، تحديد الثغرات في العمليات والاتصالات، وتطوير حلول مبتكرة لتحسين الكفاءة وتعزيز بيئة العمل.
تم تصميم هذه الدورة التدريبية لتأهيل المشاركين على تشخيص المشكلات التي تعترض إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات والبحث عن أسبابها وتحديد علاقاتها، ووضع استراتيجيات لحلول مناسبة لكل مشكلة.
يتناول البرنامج آثار المشكلات السلبية على الشركة، والعلامات المميزة لكل مشكلة، بالإضافة إلى الحلول المناسبة.
يعتمد هذا البرنامج التدريبي على دراسة المشكلات الفعلية التي يطرحها المشاركون، والنقاش حولها، وتقديم الحلول العلمية الملائمة.
في نهاية هذا البرنامج، سيكون المشاركون قادرين على:
في دورة "تشخيص المشكلات في الموارد البشرية: نهج عملي لتطوير الحلول"، يتم تزويد المشاركين بالمهارات اللازمة لتحديد وتحليل المشكلات التي قد تواجهها إدارة الموارد البشرية داخل المؤسسات.
تركز الدورة على أساليب التشخيص الفعّالة التي تساعد في تحديد أسباب المشكلات المتعلقة بالموظفين، مثل انخفاض الإنتاجية، والتناقص الوظيفي، وضعف التفاعل بين الفرق.
بالإضافة إلى ذلك، يتم تقديم استراتيجيات عملية لتطوير حلول مبتكرة ومستدامة تعزز من أداء الموارد البشرية وتدعم تحقيق الأهداف التنظيمية.
يتم تقديم المحتوى بشكل نظري مع التركيز على تطبيقات عملية محدودة، مما يمكن المشاركين من فهم كيفية معالجة المشكلات بطرق مبتكرة وفعالة.
الوحدة الأولى، مشكلات إدارة التغيير في الموارد البشرية:
الوحدة الثانية، مشكلات تطوير القيادة في الموارد البشرية:
الوحدة الثالثة، مشكلات قياس الكفاءة في الموارد البشرية:
الوحدة الرابعة، مشكلات الامتيازات والتعويضات في الموارد البشرية:
الوحدة الخامسة، مشكلات التوظيف في الموارد البشرية:
الوحدة السادسة، مشكلات تخطيط المسار المهني في الموارد البشرية:
الوحدة السابعة، مشكلات التدريب والتطوير في الموارد البشرية:
الوحدة الثامنة مشكلات الاحتفاظ بالموظفين في الموارد البشرية:
الرجاء ادخال رقم موبايل صالح
.svg)
