تقييم الأداء في إدارة العقود والالتزامات التعاقدية

المقدمة:

تهدف هذه الدورة إلى تزويد المشاركين بالمهارات والأدوات اللازمة لتقييم الأداء في إدارة العقود والالتزامات التعاقدية بفعالية. ستتناول الدورة كيفية مراقبة تنفيذ العقود وفق المعايير المتفق عليها وتحليل الأداء لتحديد الفجوات والفرص للتحسين. كما ستستعرض أساليب قياس الامتثال التعاقدي وإدارة المخاطر المرتبطة بتنفيذ الالتزامات. من خلال هذه الدورة، سيتعلم المشاركون كيفية إعداد تقارير دقيقة وتقديم توصيات تدعم تحسين الأداء وضمان تحقيق الأهداف التعاقدية بكفاءة.

أهداف الدورة:

تزويد المشاركين بأصول إعداد العقود والعروض وتحليلها وتنمية مهاراتهم فى إدارتها ومواجهة المشكلات المترتبة على عمليات التعاقد وتنفيذ العقود ومراجعتها ومراقبة سلامة تنفيذها

منهجية الدورة:

تهدف هذه الدورة إلى تعزيز قدرة المشاركين على تقييم الأداء الفعّال لإدارة العقود والالتزامات التعاقدية، من خلال تطبيق أفضل الممارسات والمنهجيات الحديثة. ستتناول الدورة كيفية تحديد معايير أداء واضحة وقياس مدى الالتزام بالشروط التعاقدية، مع التركيز على تقنيات تحليل البيانات وإعداد تقارير الأداء. كما سيتم تدريب المشاركين على كيفية تحديد الفجوات التعاقدية ومعالجتها، وضمان تنفيذ الالتزامات بشكل يحقق الأهداف القانونية والتجارية. ستتطرق الدورة أيضاً إلى استراتيجيات تحسين الأداء المستقبلي، من خلال مراجعة العمليات التعاقدية بشكل مستمر وتطبيق أساليب مبتكرة لإدارة العقود بكفاءة.

محاور الدورة:

• مفهوم وطبيعة العقد.
• ماهية العقود وأهم أنواعها.
• مرحلة التفاوض العقدى.
• مبدأ حسن النية وامانة التعامل.
• إبرام العقود ومتطلباتها الشكلية والموضوعية.
• العقود التى تسبق ابرام العقد النهائى.
• مرحلة تكوين العقد وتصميمه.
• وثائق العقد.
• مشكلات تعديل العقد فى مرحلة التنفيذ.
• سريان الإلتزامات التعاقدية بالنسبة للأشخاص.
• القوة الملزمة للعقود بالنسبة للموضوع.
• المسئولية العقدية.
• المسئولية التقصيرية.
• إنتهاء العقود.
• طرق تسوية المنازعات التنفذية.
• الإختصاص القضائى بمنازعات العقود.
• تسوية المنازعات الناشئة عن العقود التجارية.
• التحكيم فى منازعات العقود.