دراسة أسس حوكمة الشركات وأفضل الممارسات لضمان الشفافية، والمساءلة، وكفاءة اتخاذ القرارات، مع التركيز على تعزيز المسؤولية الاجتماعية، وحماية مصالح المساهمين، وتعزيز الاستدامة المؤسسية.
في السنوات القليلة الماضية، أولت كليات إدارة الأعمال والمجالس التشريعية اهتمامًا متزايدًا لمبادئ وسياسات حوكمة الشركات، هناك العديد من النماذج المختلفة لحوكمة المؤسسات، إلا أن جميعها يهدف لتنظيم العلاقة بين الشركة وأصحاب المصالح، تبدأ نماذج الحوكمة بزيادة ثروات المساهمين التي تركّز على حقوق الملّاك كما هي مطبّقة بشكل واسع في الولايات المتحدة الأمريكية والمملكة المتحدة، أما النماذج الأخرى المطبقة في ألمانيا أو اليابان فيشمل تركيزها على أصحاب المصالح الآخرين: القوى العاملة والمصرفيين، تتناول هذه الدورة التدريبية ايضاً الاسباب التي تدفع مجلس الإدارة لتكوين طبقة واحدة أو طبقتين، كما تتضمن نقاشات حول هيكلية مجلس الإدارة، واللجان وأدوارها ومهامها المختلفة، وتركّز على لجان التدقيق والتعيين والأجور، وتناقش دور رئيس مجلس الإدارة وأثر المؤسسات الاستثمارية.
سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:
تركز الدورة على أسس حوكمة الشركات وأفضل الممارسات لتعزيز الشفافية، المسؤولية، والامتثال في المؤسسات. يتم تدريب المشاركين على مبادئ الحوكمة الرشيدة مثل تحديد الأدوار والمسؤوليات، وضع السياسات التنظيمية، وضمان مواءمة القرارات مع الأهداف الاستراتيجية. تشمل الأنشطة ورش عمل عملية لتحليل هيكلية مجالس الإدارة، تقييم المخاطر والامتثال، وتطبيق معايير الحوكمة العالمية مثل ISO 37000. كما يتم استعراض أمثلة حقيقية لأفضل الممارسات في حوكمة الشركات، مع التركيز على كيفية تعزيز ثقافة النزاهة، إدارة أصحاب المصلحة بفعالية، وضمان استدامة الأداء المؤسسي.
الوحدة الأولى، لمحة عامة عن حوكمة المؤسسة:
الوحدة الثانية، نماذج وآليات تطبيق الحوكمة:
الوحدة الثالثة، أصحاب المصالح في الحوكمة:
الوحدة الرابعة، أفضل الممارسات لحوكمة المؤسسات، وظائف وهيكليات الحوكمة:
الوحدة الخامسة، الإفصاح والشفافية:
الرجاء ادخال رقم موبايل صالح
.svg)
