دورة تركز على التحكيم في العقود وإدارة الأوامر التغييرية بفعالية، مع التركيز على تطوير مهارات التحكيم لحل النزاعات التعاقدية، استخدام استراتيجيات فعّالة لإدارة التعديلات الطارئة على العقود، وضمان تحقيق التسوية العادلة والامتثال لبنود العقد مع الحفاظ على العلاقات التعاقدية.
تكاد لا تخلو مؤسسة من الحاجة إلى عقود التوريد أو المقاولات أو الخدمات وخلافهم، وقد تتعدد وسائل التعاقد وقد تختلف من دولة لأخرى ومن مؤسسة لأخرى، إلا أن الجوهر يكاد يكون واحد، وتأتي أهمية هذا البرنامج كضرورة ملحة لارتباطه الوثيق بالحقوق والالتزامات والعقود، الالتزام بها أو الانحراف عن الطريق المتفق عليه، وما يترتب عليه من نزاعات ودعاوي قضائية ترفع في المحاكم، والأضرار والخسائر الجمة التي كان بالإمكان تفاديها كلها أو تقليلها للحد الأدنى لو اتبع الطريق السليم منذ البداية.
سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:
تهدف إلى تزويد المشاركين بالمعرفة المتعمقة حول آليات التحكيم في النزاعات المتعلقة بالعقود وكيفية إدارة الأوامر التغييرية بكفاءة. سيركز البرنامج على فهم المبادئ القانونية للتحكيم واختيار المحكمين وآلية تنفيذ أحكام التحكيم في العقود. كما سيتناول كيفية التعامل مع الأوامر التغييرية أثناء تنفيذ العقود وإدارتها بطريقة تحافظ على حقوق الأطراف وتضمن سير العمل بفعالية. ستتضمن الدورة تدريبات عملية وحالات دراسية لتعزيز المهارات التطبيقية في حل النزاعات وإدارة التغييرات.
الوحدة الأولى، دراسة النظم التعاقدية التقليدية والمعاصرة:
الوحدة الثانية، إدارة العقود المشروعات مرحلة التنفيذ:
الوحدة الثالثة، أوامر التغيير والمطالبات العقدية:
الوحدة الرابعة، الانحرافات التعاقدية:
الوحدة الخامسة، بنود الإخلال وقواعدها القانونية:
الرجاء ادخال رقم جوال صحيح
.svg)
