تعلم أساليب التخطيط والتطوير لخلق بيئة عمل إبداعية وفعالة، مع التركيز على تعزيز الابتكار، تحسين التواصل، وتحفيز الموظفين لتحقيق الإنتاجية العالية والتميز.
عندما نتحدث عن الإبداع فنحن نتحدث عن جانب سوق في المجتمع على أساس ارتباطه بالفن حينا وبالعبقرية حينا آخر ، وهو مرتبط بجانب غير واضح ومبهم لدى الناس .لكن أن يكون الإبداع جزءا من نجاح وعمل كل إنسان ومسعا يوميا لكل من يفكر النجاح والتطوير فهو جانب جديد في ثقافتنا يجب أن نقف عنده كثيرا.
وسنتناول في هذا البرنامج والورش الملحقة به لمفهوم هام هو كيفية خلق بيئة ابداعية ابتكارية في المؤسسات والمنظمات، وهو أمر حاسم في نجاح المؤسسات من ناحية قدرة كوادرها على استيعاب البيئة الداخلية والخارجية وقدرتها على التوصل لحلول أو اتجاهات عمل استراتيجية أو عامة تستطيع ان تواجه المتغيرات والتحديات بديناميكية تعزز نجاح المؤسسة وهذا يتطلب بيئة نفتحة وحوارية، وقدرة على تحفيز الكوادر بعد اختيارها بشكل مناسب وتنميتها بالخبرة والتعليم المستمر من جهة ثانية وخلق حافز للنجاح وتحقيق الذات في تلك الكوادر وتحفيز الطاقات الإبداعية من خلال التدريب العملي وزرع الثقة بالنفس في عناصر العمل والتطوير مع التحريك المستمر للمعارف والخبرات.
سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:
تركز الدورة على التخطيط والتطوير لخلق بيئة عمل إبداعية وفعالة من خلال استراتيجيات مبتكرة تعزز التفكير الإبداعي وتحسن الأداء الجماعي. يتم تدريب المشاركين على تحليل ديناميكيات بيئة العمل، تطوير خطط تنظيمية تحفز الابتكار، وتطبيق أدوات لتحسين التواصل والتعاون بين الفرق. تشمل الأنشطة ورش عمل تفاعلية لتصميم مساحات عمل تدعم الإبداع، استخدام تقنيات مثل العصف الذهني وإدارة الأفكار، وتطوير سياسات تشجع على تبادل المعرفة. كما يتم التركيز على قياس وتحسين عوامل التحفيز ومشاركة الموظفين لضمان إنتاجية عالية مع خلق ثقافة عمل تدعم التطوير المستدام.
المداخل الإبتكارية الإبداعية لحل المشكلات:
التدريب على الحلول الإبداعية للمشكلات:
نقاط هامة للإبتكار والإبداع من وجهة نظر التسويق:
دور مراكز البحوث والمعارف في الإبتكار والإبداع
نظام إدارة الإبتكار في مراكز البحوث:
فرق العمل ودورها في عملية الإبتكار والإبداع:
التفكير الإبداعي (العصف الذهني):
الإبتكار والإبداع في مفاهيم الجودة الشاملة:
الرجاء ادخال رقم موبايل صالح
.svg)
