تركز على تطبيق أحدث التقنيات والأدوات الرقمية في إدارة شؤون الموظفين. تشمل الدورة تقنيات التخطيط الفعّال، والرقابة على الأداء، واستخدام أدوات القياس الحديثة لتحليل وتطوير كفاءة القوى العاملة، مما يسهم في تحسين استراتيجيات إدارة الموارد البشرية وتعزيز الإنتاجية المؤسسية.
لقد توسع دور إدارة الموارد البشرية بشكل كبير ليتجاوز حدود إدارة الأنشطة التقليدية مثل التوظيف والعلاقات الإنسانية، والتعويضات والمزايا. اليوم، أصبحت إدارة الموارد البشرية أكثر شمولاً وتكاملاً مع الإدارة العامة وعملية التخطيط الاستراتيجي للمنظمة. من أهم العوامل التي أدت إلى هذا التوسع هو تعقد البيئة التنظيمية، وظهور مفاهيم حديثة مثل الجودة الشاملة والستة سيجما، بالإضافة إلى التغيرات الكبيرة التي طرأت على تركيبة القوى العاملة. هذه التغيرات تتطلب من إدارة الموارد البشرية أن تصبح أكثر شمولاً وقدرة على مواجهة تحديات المستقبل.
في نهاية هذا البرنامج، سيكون المشاركون قادرين على:
تقدم دورة "التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين" منهجية متكاملة تركز على استعراض أحدث الأدوات والتقنيات المستخدمة في إدارة شؤون الموظفين بفعالية. يتم التركيز على كيفية تطبيق تقنيات التخطيط الاستراتيجي لضمان الاستخدام الأمثل للموارد البشرية، إلى جانب أدوات الرقابة والمتابعة لضمان تحقيق الأهداف المؤسسية. كما تتناول الدورة طرق القياس والتقييم الحديثة التي تساهم في تحسين الأداء العام ورفع مستوى الكفاءة. تعتمد الدورة على محاضرات تفاعلية ومناقشات عملية، مما يمكن المشاركين من اكتساب المهارات اللازمة لتطبيق هذه التقنيات بفعالية في مؤسساتهم.
الوحدة الأولى، إدارة الموارد البشرية:
الوحدة الثانية، إدارة الموارد البشرية:
الوحدة الثالثة، إدارة الموارد البشرية:
الوحدة الرابعة، إعادة تصميم نظم عمليات إدارة الموارد البشرية:
الوحدة الخامسة، تقييم وتقويم الأداء:
الوحدة السادسة، التدريب والتطوير:
الوحدة السابعة، تحليل البيئة التنظيمية:
الوحدة الثامنة، تخطيط الموارد البشرية:
الرجاء ادخال رقم موبايل صالح
.svg)
