تستعرض هذه الدورة كيفية تطبيق الإدارة الاستراتيجية في مؤسسات الرعاية الصحية لتحقيق الأهداف طويلة المدى. تشمل الموضوعات تحليل البيئة الصحية، تحديد الرؤية والأهداف، تطوير استراتيجيات فعّالة لتحسين الجودة والكفاءة، وتوجيه الموارد بشكل مستدام لتعزيز التميز في تقديم الرعاية الصحية.
يجب أن يتمتع قادة الرعاية الصحية العالميون بمهارات عالية في القيادة وإدارة تمويل الرعاية الصحية والموارد البشرية للحفاظ على التميز في تقديم الخدمات ورعاية المرضى.
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تزويد قادة الرعاية الصحية في منطقة الشرق الأوسط بأفضل الممارسات العالمية المتقدمة في الإدارة المؤسسية وقيادة الرعاية الصحية.
يستند البرنامج إلى تطوير المهارات المتخصصة في مجال الرعاية الصحية واعتماد منهجيات التحسين المستمر.
في نهاية هذا البرنامج، سيكون المشاركون قادرين على:
في دورة "تطبيق الإدارة الاستراتيجية في مؤسسات الرعاية الصحية"، يتم التركيز على تطوير وتنفيذ استراتيجيات فعالة لتحقيق الأهداف طويلة الأمد في مجال الرعاية الصحية.
تبدأ الدورة بتعريف المشاركين بمفاهيم الإدارة الاستراتيجية، بما في ذلك تحليل البيئة الداخلية والخارجية للمؤسسات الصحية وتحديد الفرص والتحديات.
تركز الدورة على كيفية وضع الأهداف الاستراتيجية، وتطوير خطط العمل، وتنفيذ الاستراتيجيات مع التركيز على تحسين جودة الرعاية وتعزيز الكفاءة التشغيلية.
يشمل المنهج أيضاً استراتيجيات لرصد الأداء، وتقييم التقدم، وإجراء التعديلات اللازمة لضمان تحقيق الأهداف الاستراتيجية.
يتم تقديم أدوات وتقنيات عملية لتحليل البيانات وتطوير استراتيجيات مستدامة، مع تقديم نماذج تطبيقية لدعم التنفيذ الفعّال للإدارة الاستراتيجية في المؤسسات الصحية.
الوحدة الأولى، الإدارة الاستراتيجية:
الوحدة الثانية، الهيكلية المؤسسية في المستشفى:
الوحدة الثالثة، الإدارة المالية والتنبؤ المالي في قطاع الرعاية الصحية:
الوحدة الرابعة، إدارة الموارد البشرية في المستشفى:
الوحدة الخامسة، تقنية المعلومات في المستشفى:
الوحدة السادسة، إدارة وتحسين جودة الخدمات الطبية:
الرجاء ادخال رقم موبايل صالح
.svg)
