تركز على تطوير المهارات والكفاءات الأساسية للموظفين عبر استراتيجيات تدريبية متقدمة. تشمل الدورة تعلم كيفية تحديد الكفاءات اللازمة لكل وظيفة، وتصميم برامج تدريبية موجهة، وتنفيذها بشكل فعّال لضمان تحسين الأداء وزيادة الإنتاجية في بيئة العمل.
تحويل ممارسات الموارد البشرية في أي مؤسسة إلى نهج منظم يعتمد على الملاحظات والأرقام الواقعية يمكن أن يرتقي بهذه الوظيفة إلى مستوى جديد. من خلال تقديم حلول موارد بشرية مبنية على الكفاءات، يصبح بإمكان أخصائيي الموارد البشرية أن يلعبوا دوراً استراتيجياً في شراكة مؤسساتهم. في هذه الدورة، ستتعرف على مفهوم الكفاءات وكيفية تطبيقه بفعالية في إدارة وممارسات الموارد البشرية.
في نهاية هذا البرنامج، سيكون المشاركون قادرين على:
تستند منهجية دورة "تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية" إلى تقديم إطار شامل لتطوير وتنفيذ الكفاءات الأساسية التي تعزز الأداء الوظيفي داخل المؤسسة. يتم استعراض طرق تحديد الكفاءات الرئيسية المطلوبة لكل وظيفة وكيفية تطوير هذه الكفاءات لدى الموظفين من خلال برامج تدريبية مخصصة. تركز الدورة أيضًا على استراتيجيات تطبيق هذه الكفاءات بفعالية في بيئة العمل لتحقيق الأهداف المؤسسية. تعتمد الدورة على المحاضرات التفاعلية والنقاشات الجماعية، مما يتيح للمشاركين فرصة لتبادل الأفكار وتطبيق المهارات المكتسبة في تحسين الأداء الفردي والجماعي داخل مؤسساتهم.
الوحدة الأولى، إدارة الموارد البشرية (HRM):
الوحدة الثانية، الكفاءات: التاريخ والتعاريف:
الوحدة الثالثة، أطر ونماذج الكفاءة:
الوحدة الرابعة، تحليل الكفاءة:
الوحدة الخامسة، الاختيار المبني على الكفاءة:
الوحدة السادسة، الكفاءات في مجال التدريب والتطوير:
الوحدة السابعة، نظم التقييم المبنية على الكفاءة:
الرجاء ادخال رقم موبايل صالح
.svg)
