تطوير مهارات المرأة المهنية وتعزيز قدراتها على مواجهة التحديات، وبناء الثقة لتحقيق النجاح والتميز في بيئة العمل.
توجد أدلة تظهر أن التنوع في مكان العمل يؤدي إلى مزيد من التفكير الإبداعي ونتائج أفضل للعمل، وتكون الفرق أكثر فعالية عندما يكون التوازن بين الجنسين قريبًا من 50/50، فغالبًا ما تتفوق الفتيات على الأولاد في المدرسة، وأصبح لدى الكثير منهم الآن فرصة للذهاب إلى الجامعة واكتساب المؤهلات، لذلك، فإن السؤال الذي يطرح نفسه هو: لماذا يصعد عدد أقل من النساء إلى الأدوار العليا في معظم الثقافات؟، تم تصميم هذه الدورة التدريبية المقدمة لـلمرأة الرائدة لمساعدة الموظفين على التعرف على التحديات الحالية للمرأة في مكان العمل، وكيف يجب على النساء معالجة التقدم الوظيفي؟ وكيف يمكنهم تعزيز وجودهم واكتسابهم الثقة، سوف نستكشف الاختلافات عبر القطاعات وفي الثقافات المختلفة وسنسعى لإعطاء المرأة الفرصة لممارسة مهارات جديدة في بيئة آمنة.
في نهاية هذا البرنامج، سيكون المشاركين قادرين على:
تعتمد الدورة على منهج شامل يمزج بين التوعية النظرية والتدريب العملي لدعم تمكين المرأة في بيئات العمل. يتم التركيز على تطوير المهارات القيادية، بناء الثقة بالنفس، والتعامل مع التحديات المهنية مثل التمييز والصعوبات التنظيمية. تشمل الأنشطة ورش عمل تفاعلية، جلسات نقاشية، ودراسات حالة ناجحة تلهم المشاركات وتزودهن باستراتيجيات فعّالة لتحقيق التميز المهني والنجاح في مختلف المجالات.
الوحدة الأولى، طبيعة العمل:
الوحدة الثانية، القيادات النسائية المختلفة:
الوحدة الثالثة، مهارات التقدم الوظيفي:
الوحدة الرابعة، تعزيز الحضور الشخصي:
الوحدة الخامسة، تحقيق التوازن بين العمل والحياة:
الرجاء ادخال رقم موبايل صالح
.svg)
