تهدف هذه الدورات التدريبية في جنييف إلى تعزيز مبادئ الحوكمة الرشيدة وتطوير مهارات التدقيق ومكافحة الفساد من خلال تطبيق أفضل الممارسات في الإدارة والرقابة المؤسسية.
قائمة دورات الحوكمة والتدقيق ومكافحة الفساد
الأدوات والتقنيات المتقدمة في المحاسبة الضريبية والتدقيق
حوكمة الشركات: المبادئ والممارسات الحديثة
دور التكنولوجيا في مكافحة الفساد والاحتيال المالي
القوانين السعودية احماية المبلغين عن الفساد و الأحتيال
التدقيق الداخلي والرقابة وفقا للأنظمة السعودية لمكافحة الفساد والاحتيال
استراتيجيات مكافحة الفساد والاحتيال في القطاع العام وفقا للأنظمة السعودية
إدارة المخاطر والامتثال في مكافحة الفساد والاحتيال وفقا للتشريعات السعودية
استراتيجيات كشف الاحتيال التأميني وإعداد التقارير التفتيشية وفقاً لنظام التأمينات الاجتماعية
استراتيجيات كشف الفساد والاحتيال في المؤسسات
التشريعات السعودية لمكافحة الفساد والاحتيال: مسؤوليات الأفراد والمؤسسات
النزاهة المؤسسية: تعزيز ثقافة مكافحة الفساد والاحتيال
مكافحة غسل الأموال: الإجراءات والتقنيات الفعالة للتصدي للجرائم المالية
بناء ثقافة الحوكمة الرشيدة في المؤسسات الحكومية(10 أيام)
الالتزام المؤسسي والحوكمة: بناء أنظمة إدارة حكومية فعالة(10 أيام)
الأنظمة السعودية في مواجهة الفساد والاحتيال: الإطار القانوني والتطبيقي
حوكمة القطاع العام: الشفافية والنزاهة في الإدارة الحكومية
دور مجالس الإدارة في تعزيز الحوكمة الرشيدة
أساسيات الحوكمة والإدارة الرشيدة
مكافحة الاحتيال والفساد في القطاع المالي
مكافحة الفساد والاحتيال: الأسس والمفاهيم الأساسية
حوكمة الابتكار والتحول الرقمي في المؤسسات
أفضل الممارسات الدولية في مكافحة الفساد والاحتيال
حوكمة المؤسسات التعليمية: معايير الجودة والاعتماد الأكاديمي
التشريعات والسياسات في الحوكمة المؤسسية
حوكمة الموارد المالية في القطاعات الحكومية(10 أيام)
الشفافية والمساءلة كأدوات للحد من الفساد والاحتيال
التقنيات والأساليب المتقدمة في التدقيق الداخلي
الاستراتيجيات المتقدمة لتحسين الرقابة المالية وتعزيز النجاح المؤسسي
دور الأجهزة الرقابية في مكافحة الفساد والاحتيال في المملكة العربية السعودية
حوكمة البيانات والأمن السيبراني في العصر الرقمي
حوكمة البيانات والمعلومات في المؤسسات الحكومية(10 أيام)
تقنيات التدقيق والمراجعة الداخلية المتقدمة
حوكمة الموارد البشرية: الشفافية والمساءلة في بيئة العمل
حوكمة المؤسسات الحكومية: المبادئ والتطبيقات العملية(10 أيام)
تطوير اللوائح والسياسات التنظيمية في القطاع العام(10 أيام)
إدارة المخاطر والامتثال في الحوكمة الحكومية(10 أيام)
تحسين الأداء وتعزيز التحكم عبر المراجعة الداخلية
إدارة الأداء الحكومي وتحقيق الأهداف الاستراتيجية(10 أيام)
الإجراءات القانونية لمكافحة الفساد والاحتيال: الإطار القانوني والتطبيقي
الشفافية والمساءلة في الأنظمة السعودية لمكافحة الفساد والاحتيال
حوكمة واستخدامات الذكاء الاصطناعي في أعمال المراجعة الداخلية
حوكمة المخاطر والامتثال (GRC) في المؤسسات
المبادئ الأساسية للتدقيق المالي الداخلي
إدارة المخاطر والامتثال في إطار الحوكمة
إدارة المخاطر المالية والاحتيالية في المنظمات
مكافحة الفساد والاحتيال وفقا لنظام مكافحة الفساد
التدقيق الداخلي ودوره في مكافحة الفساد والاحتيال
تُركّز الدورات في جنييف على تعزيز مفاهيم الحوكمة المؤسسية وأثرها في تحقيق الشفافية والمساءلة داخل مختلف أنواع المؤسسات. وتشمل هذه الدورات دراسة الأطر القانونية والتنظيمية للحوكمة، إلى جانب تحليل العلاقة بين إدارة المخاطر والامتثال لضمان استدامة الأداء المؤسسي. كما تتناول أهمية تبنّي سياسات فعّالة توازن بين الرقابة والمسؤولية وتدعم الثقة في بيئة العمل.
وتُسلّط الدورات الضوء على مهارات التدقيق الداخلي والخارجي، بما في ذلك أساليب التخطيط للتدقيق، وجمع الأدلة، وتحليل البيانات، وإعداد التقارير الدقيقة التي تُسهم في تحسين كفاءة الأداء. وتُساعد هذه الدورات على تطوير القدرات المهنية للمشاركين في مجال المراجعة ومتابعة الإجراءات المالية والإدارية وفق أعلى المعايير الدولية.
أما في محور مكافحة الفساد، فتتناول الدورات آليات الوقاية والكشف المبكر عن المخالفات من خلال تطبيق الأدوات التحليلية والضوابط الرقابية الحديثة. كما تُعنى بتعزيز ثقافة النزاهة وترسيخ القيم الأخلاقية في مؤسسات القطاعين العام والخاص. ومن خلال هذه الدورات في جنييف، تتكامل مفاهيم الحوكمة والتدقيق ومكافحة الفساد لتشكّل منظومة متكاملة تُسهم في بناء بيئة عمل قائمة على العدالة والشفافية والاستدامة المؤسسية.
.svg)
