تهدف هذه الدورات التدريبية في جنييف إلى تعزيز مبادئ الحوكمة الرشيدة وتطوير مهارات التدقيق ومكافحة الفساد من خلال تطبيق أفضل الممارسات في الإدارة والرقابة المؤسسية.
قائمة دورات الحوكمة والتدقيق ومكافحة الفساد
تطوير اللوائح والسياسات التنظيمية في القطاع العام(10 أيام)
استراتيجيات كشف الاحتيال التأميني وإعداد التقارير التفتيشية وفقاً لنظام التأمينات الاجتماعية
حوكمة الموارد المالية في القطاعات الحكومية(10 أيام)
إدارة المخاطر المالية والاحتيالية في المنظمات
دور التكنولوجيا في مكافحة الفساد والاحتيال المالي
حوكمة البيانات والمعلومات في المؤسسات الحكومية(10 أيام)
النزاهة المؤسسية: تعزيز ثقافة مكافحة الفساد والاحتيال
حوكمة الابتكار والتحول الرقمي في المؤسسات
التدقيق الداخلي ودوره في مكافحة الفساد والاحتيال
الاستراتيجيات المتقدمة لتحسين الرقابة المالية وتعزيز النجاح المؤسسي
إدارة المخاطر والامتثال في مكافحة الفساد والاحتيال وفقا للتشريعات السعودية
الشفافية والمساءلة كأدوات للحد من الفساد والاحتيال
المبادئ الأساسية للتدقيق المالي الداخلي
الأدوات والتقنيات المتقدمة في المحاسبة الضريبية والتدقيق
إدارة الأداء الحكومي وتحقيق الأهداف الاستراتيجية(10 أيام)
مكافحة الفساد والاحتيال: الأسس والمفاهيم الأساسية
حوكمة الشركات: المبادئ والممارسات الحديثة
مكافحة غسل الأموال: الإجراءات والتقنيات الفعالة للتصدي للجرائم المالية
القوانين السعودية احماية المبلغين عن الفساد و الأحتيال
حوكمة القطاع العام: الشفافية والنزاهة في الإدارة الحكومية
التشريعات السعودية لمكافحة الفساد والاحتيال: مسؤوليات الأفراد والمؤسسات
تقنيات التدقيق والمراجعة الداخلية المتقدمة
حوكمة المؤسسات الحكومية: المبادئ والتطبيقات العملية(10 أيام)
مكافحة الفساد والاحتيال وفقا لنظام مكافحة الفساد
الشفافية والمساءلة في الأنظمة السعودية لمكافحة الفساد والاحتيال
الأنظمة السعودية في مواجهة الفساد والاحتيال: الإطار القانوني والتطبيقي
دور مجالس الإدارة في تعزيز الحوكمة الرشيدة
حوكمة واستخدامات الذكاء الاصطناعي في أعمال المراجعة الداخلية
الالتزام المؤسسي والحوكمة: بناء أنظمة إدارة حكومية فعالة(10 أيام)
استراتيجيات كشف الفساد والاحتيال في المؤسسات
إدارة المخاطر والامتثال في الحوكمة الحكومية(10 أيام)
إدارة المخاطر والامتثال في إطار الحوكمة
الإجراءات القانونية لمكافحة الفساد والاحتيال: الإطار القانوني والتطبيقي
حوكمة المخاطر والامتثال (GRC) في المؤسسات
أفضل الممارسات الدولية في مكافحة الفساد والاحتيال
مكافحة الاحتيال والفساد في القطاع المالي
التدقيق الداخلي والرقابة وفقا للأنظمة السعودية لمكافحة الفساد والاحتيال
التشريعات والسياسات في الحوكمة المؤسسية
أساسيات الحوكمة والإدارة الرشيدة
حوكمة البيانات والأمن السيبراني في العصر الرقمي
دور الأجهزة الرقابية في مكافحة الفساد والاحتيال في المملكة العربية السعودية
تحسين الأداء وتعزيز التحكم عبر المراجعة الداخلية
استراتيجيات مكافحة الفساد والاحتيال في القطاع العام وفقا للأنظمة السعودية
حوكمة المؤسسات التعليمية: معايير الجودة والاعتماد الأكاديمي
بناء ثقافة الحوكمة الرشيدة في المؤسسات الحكومية(10 أيام)
حوكمة الموارد البشرية: الشفافية والمساءلة في بيئة العمل
التقنيات والأساليب المتقدمة في التدقيق الداخلي
تُركّز الدورات في جنييف على تعزيز مفاهيم الحوكمة المؤسسية وأثرها في تحقيق الشفافية والمساءلة داخل مختلف أنواع المؤسسات. وتشمل هذه الدورات دراسة الأطر القانونية والتنظيمية للحوكمة، إلى جانب تحليل العلاقة بين إدارة المخاطر والامتثال لضمان استدامة الأداء المؤسسي. كما تتناول أهمية تبنّي سياسات فعّالة توازن بين الرقابة والمسؤولية وتدعم الثقة في بيئة العمل.
وتُسلّط الدورات الضوء على مهارات التدقيق الداخلي والخارجي، بما في ذلك أساليب التخطيط للتدقيق، وجمع الأدلة، وتحليل البيانات، وإعداد التقارير الدقيقة التي تُسهم في تحسين كفاءة الأداء. وتُساعد هذه الدورات على تطوير القدرات المهنية للمشاركين في مجال المراجعة ومتابعة الإجراءات المالية والإدارية وفق أعلى المعايير الدولية.
أما في محور مكافحة الفساد، فتتناول الدورات آليات الوقاية والكشف المبكر عن المخالفات من خلال تطبيق الأدوات التحليلية والضوابط الرقابية الحديثة. كما تُعنى بتعزيز ثقافة النزاهة وترسيخ القيم الأخلاقية في مؤسسات القطاعين العام والخاص. ومن خلال هذه الدورات في جنييف، تتكامل مفاهيم الحوكمة والتدقيق ومكافحة الفساد لتشكّل منظومة متكاملة تُسهم في بناء بيئة عمل قائمة على العدالة والشفافية والاستدامة المؤسسية.
.svg)
