تتناول دورات الحوكمة والتدقيق ومكافحة الفساد في زيورخ سبل تطوير الأنظمة الرقابية وتعزيز مبادئ الشفافية والنزاهة داخل المؤسسات.
قائمة دورات الحوكمة والتدقيق ومكافحة الفساد
مكافحة الاحتيال والفساد في القطاع المالي
الشفافية والمساءلة في الأنظمة السعودية لمكافحة الفساد والاحتيال
إدارة المخاطر والامتثال في إطار الحوكمة
تطوير اللوائح والسياسات التنظيمية في القطاع العام(10 أيام)
حوكمة المؤسسات الحكومية: المبادئ والتطبيقات العملية(10 أيام)
بناء ثقافة الحوكمة الرشيدة في المؤسسات الحكومية(10 أيام)
حوكمة المؤسسات التعليمية: معايير الجودة والاعتماد الأكاديمي
الإجراءات القانونية لمكافحة الفساد والاحتيال: الإطار القانوني والتطبيقي
حوكمة الموارد المالية في القطاعات الحكومية(10 أيام)
استراتيجيات كشف الفساد والاحتيال في المؤسسات
دور مجالس الإدارة في تعزيز الحوكمة الرشيدة
أساسيات الحوكمة والإدارة الرشيدة
استراتيجيات مكافحة الفساد والاحتيال في القطاع العام وفقا للأنظمة السعودية
إدارة المخاطر المالية والاحتيالية في المنظمات
تقنيات التدقيق والمراجعة الداخلية المتقدمة
إدارة المخاطر والامتثال في مكافحة الفساد والاحتيال وفقا للتشريعات السعودية
حوكمة الشركات: المبادئ والممارسات الحديثة
القوانين السعودية احماية المبلغين عن الفساد و الأحتيال
الشفافية والمساءلة كأدوات للحد من الفساد والاحتيال
استراتيجيات كشف الاحتيال التأميني وإعداد التقارير التفتيشية وفقاً لنظام التأمينات الاجتماعية
تحسين الأداء وتعزيز التحكم عبر المراجعة الداخلية
التقنيات والأساليب المتقدمة في التدقيق الداخلي
حوكمة الابتكار والتحول الرقمي في المؤسسات
الالتزام المؤسسي والحوكمة: بناء أنظمة إدارة حكومية فعالة(10 أيام)
حوكمة البيانات والأمن السيبراني في العصر الرقمي
النزاهة المؤسسية: تعزيز ثقافة مكافحة الفساد والاحتيال
التشريعات السعودية لمكافحة الفساد والاحتيال: مسؤوليات الأفراد والمؤسسات
إدارة الأداء الحكومي وتحقيق الأهداف الاستراتيجية(10 أيام)
الأنظمة السعودية في مواجهة الفساد والاحتيال: الإطار القانوني والتطبيقي
إدارة المخاطر والامتثال في الحوكمة الحكومية(10 أيام)
حوكمة المخاطر والامتثال (GRC) في المؤسسات
الاستراتيجيات المتقدمة لتحسين الرقابة المالية وتعزيز النجاح المؤسسي
التدقيق الداخلي والرقابة وفقا للأنظمة السعودية لمكافحة الفساد والاحتيال
حوكمة الموارد البشرية: الشفافية والمساءلة في بيئة العمل
التشريعات والسياسات في الحوكمة المؤسسية
مكافحة الفساد والاحتيال وفقا لنظام مكافحة الفساد
حوكمة القطاع العام: الشفافية والنزاهة في الإدارة الحكومية
الأدوات والتقنيات المتقدمة في المحاسبة الضريبية والتدقيق
أفضل الممارسات الدولية في مكافحة الفساد والاحتيال
التدقيق الداخلي ودوره في مكافحة الفساد والاحتيال
مكافحة غسل الأموال: الإجراءات والتقنيات الفعالة للتصدي للجرائم المالية
دور الأجهزة الرقابية في مكافحة الفساد والاحتيال في المملكة العربية السعودية
المبادئ الأساسية للتدقيق المالي الداخلي
دور التكنولوجيا في مكافحة الفساد والاحتيال المالي
حوكمة البيانات والمعلومات في المؤسسات الحكومية(10 أيام)
مكافحة الفساد والاحتيال: الأسس والمفاهيم الأساسية
تُركّز دورات الحوكمة والتدقيق ومكافحة الفساد في زيورخ على بناء القدرات في تطبيق معايير الحوكمة الرشيدة وإدارة المخاطر والالتزام المؤسسي. تشمل الدورات محاور رئيسية في التدقيق الداخلي والخارجي، إدارة الامتثال، مكافحة الفساد المالي والإداري، إعداد تقارير الحوكمة، وتطوير السياسات الأخلاقية في بيئات العمل.
تُقدَّم البرامج التدريبية بأسلوب عملي يجمع بين الإطار النظري والتطبيق الميداني عبر دراسات حالة واقعية، مما يُسهم في تطوير مهارات تحليل المخاطر وتحقيق النزاهة المؤسسية. كما تُسهم الدورات التدريبية في زيورخ في تمكين المؤسسات من تطبيق المعايير الدولية في الشفافية والمساءلة وتعزيز الثقة بين الأطراف المعنية.
وتُعد زيورخ مركزًا رائدًا في التدريب على الحوكمة بفضل مؤسساتها المتخصصة وأنظمتها المالية المتقدمة التي تدعم النزاهة والاستدامة. تُسهم هذه الدورات في إعداد كوادر مؤهلة قادرة على تطبيق سياسات فعّالة لمكافحة الفساد وضمان الالتزام المؤسسي بأعلى مستويات الحوكمة.
.svg)
