تهدف إلى تطوير مهارات المشاركين في استخدام المعرفة كأداة استراتيجية لتحقيق التنمية المستدامة. تركز الدورة على استراتيجيات إدارة المعرفة، وتبادل المعلومات، وتطبيقها في تطوير سياسات واستراتيجيات مستدامة، مما يسهم في تحسين الأداء المؤسسي وتعزيز الابتكار.
في عالم اليوم سريع التغير، تواجه المنظمات تحديات كبيرة في إدارة الحجم المتزايد من المعلومات والمعرفة.
تُعد الإدارة الفعالة للمعرفة أمرًا حيويًا للمؤسسات كي تظل قادرة على المنافسة، الابتكار، والاستدامة في عملياتها.
تشمل إدارة المعرفة عمليات التقاط، تخزين، تبادل، واستخدام المعرفة والمعلومات داخل المنظمة لتحسين الأداء وتحقيق الأهداف.
يلعب نظام العمل دورًا حاسمًا في إدارة المعرفة، حيث يوفر إطارًا لتدفق المعلومات والمعرفة عبر الإدارات والفرق المختلفة.
من خلال تنفيذ استراتيجية فعالة لإدارة المعرفة، يمكن للمنظمات تعزيز التعاون، زيادة الكفاءة، وخلق ثقافة من التعلم المستمر.
في نهاية هذا البرنامج، سيكون المشاركون قادرين على:
تعتمد منهجية هذه الدورة على توفير فهم عميق لكيفية إدارة المعرفة في بيئات العمل، وكيفية توجيه هذه المعرفة لقيادة عمليات التنمية المستدامة.
تبدأ الدورة بتقديم مفاهيم إدارة المعرفة وأهميتها في تحسين الأداء المؤسسي وتعزيز القدرة على الابتكار.
يتم استعراض استراتيجيات ونماذج إدارة المعرفة، مع التركيز على كيفية جمع وتخزين ونشر المعرفة داخل المؤسسة بشكل فعّال.
الوحدة الأولى، مقدمة في إدارة المعرفة:
الوحدة الثانية، فوائد إدارة المعرفة من أجل التنمية المستدامة:
الوحدة الثالثة، مكونات إستراتيجية إدارة المعرفة الفعالة:
الوحدة الرابعة، تنفيذ استراتيجية إدارة المعرفة:
الوحدة الخامسة، تقويم وتحسين فعالية إدارة المعرفة:
الرجاء ادخال رقم موبايل صالح
.svg)
