تهدف إلى تزويد القادة بالمهارات اللازمة لبناء فرق عمل قوية وفعّالة. تركز الدورة على استراتيجيات القيادة، وتعزيز التعاون، وتحفيز الأعضاء، مما يسهم في تحقيق النجاح الجماعي وتحقيق الأهداف المؤسسية بكفاءة.
لا شك أن مهارات القيادة تعد من أهم المهارات التي يجب تعلمها وتطويرها، حيث نادرًا ما يتم اكتسابها بشكل طبيعي.
كقائد، يُتوقع منك أن تلهم الرؤية، تطور الالتزام، تحتفظ بالموظفين، وتقود فريقك ومؤسستك لتحقيق التميز في الأداء، مما يسهم في تعزيز حياتك المهنية كقائد ومدير.
هذه الدورة التدريبية تُعد واحدة من أهم الدورات التي ينبغي على المهنيين حضورها إذا كانوا يسعون إلى تطوير مجموعة أدوات القيادة الشخصية الخاصة بهم.
ومع دخول الأجيال الشابة المتزايدة إلى سوق العمل، والتي تحمل توقعات مختلفة عن الأجيال السابقة، يصبح من الضروري لجميع القادة تحسين كيفية تحقيق النجاح من خلال تمكين موظفيهم من تقديم أفضل ما لديهم.
القادة الحقيقيون هم الذين يحددون التوجهات الصحيحة لكوادرهم البشرية، ومن هذا المنطلق، توفر هذه الدورة التدريبية الديناميكية والملهمة مجموعة شاملة من أدوات القيادة التي ستساعدك على تسريع التغيير في مكان العمل.
في نهاية هذا البرنامج، سيكون المشاركون قادرين على:
تركز على تزويد المشاركين بالمهارات والأدوات اللازمة لبناء فرق عمل ذات أداء عالي وقيادتها نحو تحقيق النجاح بفعالية.
تبدأ الدورة بتقديم المبادئ الأساسية لتشكيل فرق العمل، مع التركيز على اختيار الأعضاء المناسبين وتوزيع الأدوار بناءً على المهارات والكفاءات.
يتم تدريب المشاركين على استراتيجيات تحفيز الفرق وتعزيز التواصل الفعّال داخل الفريق، بالإضافة إلى تقنيات حل النزاعات واتخاذ القرارات الجماعية.
تشمل المنهجية ورش عمل تفاعلية ودراسات حالة تتيح للمشاركين تطبيق المفاهيم والنظريات في سيناريوهات واقعية.
في نهاية الدورة، يكون المشاركون قادرين على إنشاء وقيادة فرق عمل رائدة قادرة على تحقيق أهداف مؤسساتهم بكفاءة وفعالية.
الوحدة الأولى، تحديات القيادة:
الوحدة الثانية، أهمية توصيل رسالة مقنعة:
الوحدة الثالثة، أساسيات القائد، حل مشكلات الفريق واتخاذ القرار:
الوحدة الرابعة، قيادة التفاوض:
الوحدة الخامسة، القيادة والتحفيز:
الرجاء ادخال رقم موبايل صالح
.svg)
