تركز على تطوير مهارات المتابعة الفعّالة لتحسين إدارة الوقت وتقليل الضغوط في بيئة العمل. يتعلم المشاركون أساليب تنظيمية متقدمة لمتابعة المهام والفرق بشكل يضمن تحقيق الأهداف بكفاءة وبأقل جهد ممكن.
تسعى جميع المنظمات إلى ضبط وتنظيم سلوك العاملين بحيث يتماشى مع الأهداف والمعايير التي ترتضيها تلك المنظمات، وذلك لتحقيق إنجاز المهام بالمواصفات والشروط المحددة.
وعند وجود أي أوجه قصور، يجب التعرف عليها واتخاذ الإجراءات التصحيحية بسرعة، مما يسهم في استغلال الوقت بشكل أمثل وتوفير الوقت بصورة فعالة.
كذلك، يساعد ذلك في التخلص من ظاهرتي الإجهاد والتوتر.
يجب أن نفهم أن الإجهاد هو ظاهرة طبيعية لا يمكن تجنبها دائماً، وله وجهان: أحدهما إيجابي يساهم في تعزيز الطاقة والإنتاجية، والآخر سلبي يؤثر سلباً على الصحة الفردية والتنظيمية.
في نهاية هذا البرنامج، سيكون المشاركون قادرين على:
تهدف هذه الدورة إلى تزويد المشاركين بالاستراتيجيات والأدوات الفعّالة لإدارة الوقت وتخفيف التوتر الناجم عن الضغوط التنظيمية.
سيتم تسليط الضوء على كيفية تنظيم الأعمال اليومية ووضع خطط متابعة دقيقة تساعد في تحسين الكفاءة وتجنب الفوضى.
من خلال دراسة حالات عملية وتمارين تفاعلية، سيتعلم المشاركون كيفية تحديد الأولويات، وتوزيع المهام بشكل مناسب، واستخدام تقنيات إدارة الوقت الحديثة.
الدورة تشمل أيضاً نصائح حول كيفية التعامل مع التوتر والضغط التنظيمي بطرق صحية ومنتجة، مما يساهم في خلق بيئة عمل أكثر هدوءًا وإيجابية.
الوحدة الأولى، المتابعة والرقابة والتفتيش:
الوحدة الثانية، المتابعة وتوفير الوقت:
الوحدة الثالثة، أساسيات الحد من التوتر:
الوحدة الرابعة، الإجهاد التنظيمي والضغوط النفسية:
الوحدة الخامسة، ضغوط وصراعات العمل والإجهاد الإداري:
الرجاء ادخال رقم موبايل صالح
.svg)
