تركّز دورات القيادة والإدارة على تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في التخطيط، اتخاذ القرار، وتحفيز الفرق لتحقيق أهداف المؤسسة بكفاءة.
قائمة دورات القيادة والإدارة
أساليب التميز في الإبداع التحليلي والكفاءة في الإدارة وترتيب الأولويات في العمل الوظيفي
أساليب وأدوات إدارة الإدارات القانونية وتعزيز الكفاءة والفعالية في العمل القانوني
أفضل الممارسات الحديثة في القيادة الإستراتيجية لتحقيق الأهداف المؤسسية (10 أيام)
إتقان مهارات التفويض وبناء فرق العمل الفعالة (10 أيام)
إدارة الأداء: تحفيز الفرق وتحقيق النتائج (10 أيام)
إدارة الأزمات واتخاذ القرارات الابتكارية
إدارة الإجهاد وتنظيم الأولويات والوقت في بيئة العمل
إدارة التغيير القيادي: تحفيز التكيف والنجاح في بيئات متغيرة (10 أيام)
إدارة الفرق عالية الأداء: تعزيز الإنتاجية والتعاون المؤسسي (10 أيام)
إدارة الفرق وتحفيز الأفراد والقيادة في الأزمات والمواقف الصعبة
إدارة القيم وبناء ثقافة الولاء المؤسسي
إدارة المخاطر وحوكمة الشركات لتقوية القطاع العام ومؤسسات الدولة
إدارة المسؤولية الاجتماعية للشركات في تعزيز الالتزام المجتمعي والتنمية المستدامة (10 أيام)
إدارة المعرفة في العمل وقيادة عمليات التنمية المستدامة
إنشاء وقيادة الفرق الرائدة لتحقيق النجاح بفعالية (10 أيام)
اتخاذ القرارات وحل المشكلات الإدارية بفعالية
استراتيجيات التعامل مع الغموض: كيفية التفوق في مواجهة الظروف الغامضة
استراتيجيات القيادة 360°: التحديات والحلول الفعالة
استراتيجيات المتابعة لتوفير الوقت وتقليل الضغوط التنظيمية
استراتيجيات المراجعة الداخلية لتعزيز التحكم وتحسين الأداء
استراتيجيات بناء الشراكات الفعالة بين القطاعين العام والخاص لتحقيق النجاح المشترك
الأداء المتميز والتحكم بالضغوط وتعزيز الطاقة الإيجابية في الإدارة (10 أيام)
الأساليب المتقدمة لحل النزاعات الإدارية
الأعمال المكتبية والإدارية و اكتساب مهارات المدير الاستثنائي
الإبداع الإداري في التنظيم والتخطيط والتنسيق الفعّال
الإبداع القيادي المتميز و التنظيم الابتكاري للفرق ومجموعات العمل
الإبداع في تعزيز الثقة وحل النزاعات في بيئة العمل
الإدارة الحديثة في المصانع والشركات في تعزيز الكفاءة والإنتاجية
الإدارة العليا: أفضل الممارسات والتكنولوجيا المتقدمة (10 أيام)
الإدارة والقيادة الاستراتيجية و التخطيط لتحقيق الأهداف البعيدة المدى
الإدارة والمحاسبة المعاصرة للأصول الثابتة في تحسين الكفاءة وتعزيز الاستدامة المالية
البرنامج التنفيذي في الإدارة العامة لمديري الإدارة الوسطى (10 أيام)
التأثير والسلطة في القيادة: بناء علاقات عمل قوية (10 أيام)
التخطيط والقيادة الفعالة لإدارة التغيير
التطورات العالمية الراهنة في استراتيجيات العلاقات العامة والاتصال المؤسسي
التطوير الإداري الفعّال و اكتساب الاستراتيجيات لتحسين الأداء والابتكار
التميّز في القيادة
التواصل الداخلي الفعّال وتعزيز التفاعل وتطوير بيئة العمل
الرقابة الإدارية المتميزة في كشف ومكافحة الفساد الإداري
القائد الاستثنائي والتميز في القيادة والابتكار
القدرة التنفيذية والتفكير التحليلي والنقدي والإبداع
القيادة الإبداعية لبناء علاقات عمل ناجحة
القيادة الإدارية في قطاع الضيافة والخدمات الفندقية و التميز في إدارة التجربة الفندقية
القيادة الإستراتيجية وضع الرؤية المستقبلية وإعداد اتجاهات العمل لتحقيقها
القيادة الابتكارية والتنظيمية لتحقيق الإبداع والتميز في فرق العمل
القيادة الابتكارية والتنظيمية لتحقيق التغيير في فرق العمل
القيادة التحويلية: إلهام الفرق وتحقيق الأهداف الاستراتيجية (10 أيام)
القيادة التنفيذية في تحليل التحديات والتخطيط الاستراتيجي الفعّال
القيادة التنفيذية والتخطيط الاستراتيجي وتحقيق الهدف
القيادة الديناميكية والاتصال الفعال لتحقيق التميز الجماعي
القيادة الذكية: استراتيجيات الابتكار، تعزيز الأداء، وتحقيق الأهداف (10 أيام)
القيادة الفعّالة في ظل التحديات المالية المعاصرة: استراتيجيات وتطبيقات
القيادة المبتكرة: تحقيق التميز من خلال التمكين وصنع القرار الفعّال (10 أيام)
القيادة المبتكرة: تطوير حلول إبداعية للمشكلات المؤسسية (10 أيام)
القيادة المستقبلية ومدراء الإدارة الوسطى
القيادة الناعمة: استراتيجيات ومفاتيح لتعزيز الأداء القيادي
القيم الإدارية وأثرها في بناء ثقافة الولاء المؤسسي
الماجستير المصغر في إدارة الأعمال
المسؤولية الاجتماعية للشركات في تعزيز الالتزام المجتمعي والتنمية المستدامة
المهارات الإدارية الفعّالة و أدوات واستراتيجيات النجاح
المهارات الإشرافية المتقدمة وتعزيز البيئة الإبداعية في العمل (10 أيام)
المهارات القيادية المتكاملة وبناء قادة فعالين وشاملين
النظام الشامل للقيادة الإستراتيجية المتقدمة والأداء الإبداعي لتحقيق الأهداف المؤسسية (10 أيام)
الهندسة الإبداعية والابتكار وتأسيس الثقافة التنظيمية لتحسين كفاءة الإدارة
الوصول إلى أعلى مستويات الأداء الوظيفي
الوصول إلى الأهداف من خلال منظومة قيادية استراتيجية شاملة
بناء مهارات العمل الجماعي و تحقيق التميز ضمن الفرق
تبسيط العمليات وإجراءات العمل لتحسين الكفاءة والإنتاجية
تحديات الاتصال التنظيمي
تحسين أداء القطاع العام في القرن الحادي والعشرين واكتساب استراتيجيات للابتكار والكفاءة
تحسين الأداء وإدارة الوقت بشكل فعال من خلال ضبط أساليب إدارة الإجهاد (10 أيام)
تحقيق التميز الإشرافي في إدارة الكوادر وزيادة الأداء في المؤسسات
تحقيق التميز القيادي: بناء الرؤية والابتكار المؤسسي (10 أيام)
تطوير أساليب العمل وتحسين الإجراءات في تعزيز الكفاءة والابتكار
تطوير استراتيجيات الأعمال والقيادة لتحقيق النمو المستدام
تطوير الأداء الإشرافي من خلال القيادة المتقدمة والإدارة الفعالة
تطوير السياسات العامة وتنفيذها في إطار الحوكمة
تطوير القدرة المؤسسية في الوصول إلى المستويات العالمية (10 أيام)
تطوير المهارات الإدارية الحديثة للمصانع والمؤسسات لتحقيق الأداء الأمثل
تطوير مهارات الإبداع والإشراف في مكان العمل
تعزيز المبادرة والإبداع في قيادة فرق العمل بفعالية (10 أيام)
تعزيز المهارات الإشرافية للمبتدئين
تعزيز المهارات القيادية للمشرفين والمديرين لتحقيق الأداء الأمثل
تعزيز المهارات القيادية والإشرافية والإدارية لتحقيق أداء متميز
تعزيز الوعي المؤسسي ونشر الثقافة المؤسسية والالتزام القانوني ومراقبة شؤون الموظفين
تعزيز ديناميكية العمل الجماعي في القيادة لتحقيق الأداء الأمثل للفرق
تعزيز مهارات الرقابة والتفتيش لتحقيق الأداء الأمثل والتميز
تقنيات الاتصال الفعال ضمن فرق العمل
تقنيات التفاوض لتحقيق الأهداف المشتركة والنتائج الإيجابية
تقييم الأداء الإداري و تعزيز كفاءة نظام مراقبة الجودة في العمل الإداري
دور التحول الرقمي في إدارة الموارد البشرية و تحسين الكفاءة وتعزيز الابتكار
عمليات التدقيق الإداري والتشغيلي و تعزيز الشفافية والكفاءة
قيادة فرق العمل الرشيقة و تحقيق الكفاءة والمرونة في الأداء
قيادة وإدارة الابتكار الريادي في تعزيز الإبداع والتفوق في الأعمال
مدير العمليات: الإطار الإداري العالمي المعاصر (10 أيام)
مهارات الإشراف و تعزيز الكفاءة والفعالية في إدارة الفرق
مهارات التحقيق الإداري وإدارة التأديب للموظفين
مهارات التفاوض المتقدمة و استراتيجيات تحقيق النجاح والتفوق
تُقدّم دورات القيادة والإدارة تدريبًا متكاملًا يُمكّن القادة والمديرين من تطوير قدراتهم في التوجيه، التنظيم، وصنع القرارات الاستراتيجية داخل المؤسسات.
في مجال الإدارة الحديثة، تتناول الدورات التخطيط التشغيلي، إدارة الموارد، وتوزيع المهام بفعالية. ويتعلّم المشاركون أساليب تحسين الأداء وتعزيز الكفاءة المؤسسية من خلال أدوات الإدارة المتقدمة.
أما دورات القيادة فتركّز على مهارات التواصل، الذكاء العاطفي، وبناء ثقافة العمل الإيجابية. ويكتسب المتدربون مهارات تحفيز الفرق، التعامل مع التحديات، وقيادة التغيير لتحقيق نتائج ملموسة.
وفي محور الإدارة الاستراتيجية والابتكار، تُركّز الدورات على صياغة الرؤى، تحليل بيئة العمل، وإدارة التحول المؤسسي. ويتعرّف المشاركون على كيفية توجيه فرق العمل نحو تحقيق النمو والتطور المستدام.
تُعِد هذه الدورات القادة والمديرين لتولي أدوار قيادية فعّالة، وتزوّدهم بالقدرات التي تمكّنهم من تحقيق التوازن بين التخطيط، التنفيذ، والتحفيز لضمان النجاح المؤسسي.
.svg)
