تهدف إلى تطوير مهارات القيادة المبتكرة في إدارة الفرق وتعزيز الإبداع داخل مجموعات العمل. تركز الدورة على استراتيجيات تنظيم الفرق بطرق مبتكرة لزيادة الإنتاجية وتحقيق التميز من خلال تحفيز الإبداع والعمل الجماعي الفعّال.
عندما يُطلب من القادة اتخاذ قرارات هامة وتنفيذها، يجب أن يتمتع هؤلاء القادة بالقدرة على إقناع من حولهم بأهمية وجوهرية هذه القرارات.
بالإضافة إلى ذلك، يحتاجون إلى مهارات قيادية كافية لضمان استمرار الفريق في العمل بفعالية وحيوية.
لذلك، فإن المهارات التي تعزز الاحترافية والابتكار في القيادة الوظيفية يجب أن تسبقها رؤية تنظيمية احترافية.
هذه الرؤية تمكّن القادة من تحريك فرق العمل وتطوير نجاحاتهم لضمان التفوق في جميع العمليات التنفيذية والاجتماعية داخل بيئة أعمال معقدة تتميز بالتخصص والصراع والاحترافية.
في نهاية هذا البرنامج، سيكون المشاركون قادرين على:
تهدف إلى تمكين القادة من تطوير مهاراتهم في القيادة الإبداعية وتنظيم الفرق بأسلوب مبتكر.
تبدأ الدورة باستعراض المفاهيم الأساسية للقيادة الإبداعية وكيفية تحفيز التفكير الابتكاري داخل الفرق.
يتم تدريب المشاركين على استخدام استراتيجيات مبتكرة لتنظيم العمل الجماعي وتوجيه الفرق نحو تحقيق الأهداف المشتركة بفعالية.
تشمل المنهجية جلسات تفاعلية وورش عمل تتيح للمشاركين تطبيق الأفكار المبتكرة في سيناريوهات واقعية، بالإضافة إلى دراسات حالة تركز على تحديات القيادة الحديثة.
في نهاية الدورة، يقوم المشاركون بتطوير خطة عمل لتطبيق المبادئ الإبداعية في قيادة وتنظيم فرقهم لتحقيق الأداء الأمثل.
الوحدة الأولى، مفاهيم القيادة البشرية بين النظرية والتطبيق:
الوحدة الثانية، الشخصيات القيادية وطرق نجاحها في الفوز:
الوحدة الثالثة، المهارات العقلية للقيادات الابتكارية:
الوحدة الرابعة، المهارات المنهجية للقيادات الوظيفية:
الوحدة الخامسة، التدريب التطبيقي على:
الرجاء ادخال رقم موبايل صالح
.svg)
