الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين

مقدمة الدورة

تم تصميم هذه الدورة لتزويد المشاركين بالمهارات والمعرفة الأساسية في الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين، مما يساهم في تحسين بيئة العمل وتعزيز الأداء المؤسسي. تُعد إدارة شؤون الموظفين من الوظائف الحيوية داخل أي مؤسسة، حيث تركز على تنظيم وتطوير الموارد البشرية لضمان تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة.

تركز هذه الدورة على المبادئ الأساسية لإدارة شؤون الموظفين، بما في ذلك إدارة الأداء، وتخطيط القوى العاملة، والتعامل مع القوانين واللوائح العمالية، بالإضافة إلى تطوير مهارات التعامل مع الموظفين وتحفيزهم لزيادة الإنتاجية والرضا الوظيفي.

أهداف الدورة

في نهاية هذه الدورة، سيكون المشاركون قادرين على:

• فهم المفاهيم الأساسية لإدارة شؤون الموظفين وأهميتها في نجاح المؤسسات.
• تطبيق أفضل الممارسات في إدارة الموارد البشرية والتعامل مع الموظفين.
• تطوير خطط فعالة لتخطيط القوى العاملة والتوظيف والاستقطاب.
• تطبيق استراتيجيات تحفيز الموظفين وزيادة إنتاجيتهم.
• إدارة الأداء الوظيفي وتقييم أداء الموظفين بفعالية.
• فهم القوانين واللوائح العمالية المتعلقة بشؤون الموظفين.
• التعامل مع المشكلات الوظيفية واتخاذ القرارات المناسبة.

منهجية الدورة

تعتمد الدورة على مزيج من الجوانب النظرية والتطبيقية، حيث سيتم تقديم محتوى علمي متكامل حول الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين، يتبع ذلك تطبيقات عملية وورش عمل تفاعلية.

سيتم استخدام دراسات الحالة، وتحليل بيانات الموارد البشرية، وتمارين عملية على إعداد خطط الموارد البشرية، بالإضافة إلى استعراض أحدث الممارسات والأنظمة الإلكترونية في إدارة شؤون الموظفين.

محاور الدورة

الوحدة الأولى: مقدمة في إدارة شؤون الموظفين

• مفهوم وأهمية إدارة شؤون الموظفين في بيئة العمل.
• العلاقة بين إدارة شؤون الموظفين وإدارة الموارد البشرية.
• المبادئ الأساسية للإدارة الفعالة لشؤون الموظفين.

الوحدة الثانية: تخطيط القوى العاملة والتوظيف

• أسس تخطيط القوى العاملة وتحليل الاحتياجات الوظيفية.
• استراتيجيات التوظيف والاستقطاب الفعّال.
• معايير اختيار وتقييم المرشحين للوظائف.

الوحدة الثالثة: إدارة الأداء والتحفيز

• أساليب تقييم الأداء الوظيفي وقياس الإنتاجية.
• استراتيجيات تحفيز الموظفين وتعزيز الرضا الوظيفي.
• تطوير بيئة عمل إيجابية لتعزيز الأداء المؤسسي.

الوحدة الرابعة: القوانين واللوائح العمالية

• الإطار القانوني لإدارة شؤون الموظفين.
• حقوق وواجبات الموظفين وأصحاب العمل.
• التعامل مع المشكلات العمالية وحل النزاعات الوظيفية.

الوحدة الخامسة: تطوير المهارات الإدارية في شؤون الموظفين

• مهارات التواصل الفعّال مع الموظفين والإدارة العليا.
• إدارة فرق العمل وتعزيز التعاون المؤسسي.
• حل المشكلات واتخاذ القرارات الإدارية في شؤون الموظفين.