هدف إلى تزويد القادة بالمعرفة والمهارات اللازمة لتحفيز الابتكار في مؤسساتهم. تركز الدورة على استراتيجيات القيادة التي تدعم الإبداع، وتعزز من روح الريادة، مما يسهم في تحقيق التميز والنمو في الأعمال.
لا شك أن الابتكار هو السبيل الوحيد لتحقيق الريادة في ظل تصاعد حدة التنافس في مختلف المجالات حول العالم.
من الضروري أن تضم المؤسسات إلى فريق عملها قادة يضعون الابتكار نصب أعينهم ويكونون قادرين على توجيه مؤسساتهم نحو التفوق في بيئات مهنية متغيرة.
يجب أن يتمتع هؤلاء القادة بمهارات الابتكار والكفاءات التي تمكّنهم من إدارة التحول المؤسسي بفعالية، مما يضمن لمؤسساتهم مكانة أفضل واستغلالاً أكبر للفرص التي تقدمها البيئة المتغيرة باستمرار، والتميز في المستقبل الذي يبدأ اليوم.
في نهاية هذا البرنامج، سيكون المشاركون قادرين على:
تركز على تمكين القادة من تطوير قدراتهم في قيادة الابتكار الريادي ودعم الإبداع لتحقيق التفوق في بيئات الأعمال.
تبدأ الدورة بتقديم نظريات القيادة الريادية وأهميتها في تعزيز ثقافة الابتكار داخل المؤسسات.
يتم تدريب المشاركين على تطبيق أدوات واستراتيجيات مبتكرة لإدارة الابتكار، مع التركيز على كيفية تحويل الأفكار الإبداعية إلى حلول عملية ومشاريع ناجحة.
تتضمن المنهجية ورش عمل تفاعلية ودراسات حالة حقيقية تتيح للمشاركين استكشاف طرق جديدة لتعزيز الإبداع والتفوق في أعمالهم.
في نهاية الدورة، يكون المشاركون قد اكتسبوا المهارات اللازمة لقيادة فرقهم نحو تحقيق التميز والابتكار في السوق التنافسية.
الوحدة الأولى، الابتكار والتحوّل المؤسسي:
الوحدة الثانية، قيادة الابتكار:
الوحدة الثالثة، قيادة التحوّل المؤسسي:
الوحدة الرابعة، إشراك أصحاب المصلحة الرئيسيين:
الوحدة الخامسة، إشراك المؤسسة:
الرجاء ادخال رقم موبايل صالح
.svg)
