مهارات التحقيق الإداري وإدارة التأديب للموظفين

المقدمة

تغطي الأساليب الحديثة في التحقيق الإداري وتأديب الموظفين وإعداد الاستشارات القانونية مجموعة واسعة من الممارسات والتقنيات التي تهدف إلى تحقيق العدالة وتطبيق القانون بشكل فعال وفعّال. 

في هذه الدورة التدريبية، سنتناول الأساليب والمهارات اللازمة لإجراء التحقيقات الإدارية وتأديب الموظفين، بالإضافة إلى الأسس اللازمة لإعداد الاستشارات القانونية الفعالة.

أهداف الدورة

في نهاية هذا البرنامج، سيكون المشاركون قادرين على:

• فهم الأساليب الحديثة في التحقيق الإداري.
• تطبيق تقنيات التحقيق الفعالة لجمع الأدلة وتحليلها.
• تنفيذ إجراءات تأديب الموظفين بشكل عادل وفعال.
• تطوير مهارات كتابة الاستشارات القانونية بوضوح ودقة.
• التعامل مع قضايا التحقيق والتأديب الإداري بمهنية وأخلاقية.

منهجية الدورة

تُبنى منهجية هذه الدورة على تقديم المعرفة والمهارات الأساسية التي يحتاجها المشاركون لإجراء التحقيقات الإدارية بفعالية وإدارة تأديب الموظفين بشكل يضمن العدالة والامتثال للقوانين والسياسات المؤسسية. 

تبدأ الدورة بتقديم مقدمة حول المفاهيم الأساسية للتحقيقات الإدارية، مع التركيز على أهمية الدقة والشفافية في جميع مراحل التحقيق.

محاور الدورة

الوحدة الأولى، مقدمة في التحقيق الإداري:

• مبادئ التحقيق الإداري.
• أساليب جمع البيانات والأدلة.
• أسس تحليل البيانات.

الوحدة الثانية، تقنيات التحقيق الفعالة:

• تقنيات المقابلة والتحقيق.
• استخدام التكنولوجيا في التحقيق الإداري.

الوحدة الثالثة، إجراءات تأديب الموظف:

• قوانين ولوائح تأديب الموظفين.
• العمليات الإجرائية لتأديب الموظفين.
• العقوبات والتدابير التأديبية.

الوحدة الرابعة، كتابة الاستشارات القانونية:

• أسس كتابة الاستشارات القانونية.
• هيكلية الاستشارات القانونية.
• توصيات وتوجيهات الاستشارات القانونية.

الوحدة الخامسة، التطبيق العملي والدراسات الحالية:

• تطبيق التحقيق والتأديب في سيناريوهات عملية.
• استعراض دراسات الحالة والتحليل القانوني