تُركّز دورة إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات على المفاهيم الجوهرية والممارسات الحديثة في إدارة الكفاءات. تُزوّد المشاركين بأساليب التوظيف، والتدريب، وتقييم الأداء، وبناء فرق عمل فعّالة. كما تُساعدهم على فهم دور الموارد البشرية في تحقيق التوازن بين الأهداف المؤسسية والتنمية البشرية.
توفر هذه الدورة التدريبية أساسيات إدارة الموارد البشرية وتمنح المشاركين نظرة شاملة وحديثة عن دور وأنشطة قسم الموارد البشرية. كما تركز الدورة على أحدث الأدوات والتقنيات للإدارة الفعّالة، مما يوفر فرصًا لتحديث وتطوير الكفاءة الشخصية. سيعزز المشاركون معرفتهم بالعمليات والنظم المستخدمة والمهارات اللازمة للنجاح في إدارة الموارد البشرية الحديثة. ستغطي الدورة الأنشطة الأساسية المتعلقة بمقابلات التوظيف ومقابلات الخروج، إلى جانب دراسة المهارات المطلوبة والأدوار المختلفة لمحترفي الموارد البشرية في القرن الحادي والعشرين.
في نهاية هذا البرنامج، سيكون المشاركون قادرين على:
تركز منهجية دورة "إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات" على تقديم المفاهيم الأساسية والمهارات الضرورية لإدارة الموارد البشرية بفعالية داخل المؤسسات. يتم استعراض الأساسيات المتعلقة بتخطيط القوى العاملة، التوظيف، إدارة الأداء، وتطوير الموظفين، بالإضافة إلى استراتيجيات تحفيز الموظفين وتحسين بيئة العمل. كما تتناول الدورة المبادئ الأساسية في إدارة علاقات الموظفين، وضع السياسات والإجراءات، وضمان الامتثال للقوانين واللوائح. تعتمد الدورة على محاضرات تفاعلية ونقاشات عملية، مما يتيح للمشاركين اكتساب فهم شامل لإدارة الموارد البشرية وتطوير المهارات اللازمة لتطبيقها بشكل فعال في بيئة العمل، مما يساهم في تحقيق الأهداف التنظيمية وتعزيز الإنتاجية.
الوحدة الأولى، لمحة عامة عن إدارة الموارد البشرية:
الوحدة الثانية، إدارة الأداء:
الوحدة الثالثة، توظيف الموظفين والاحتفاظ بهم ومكافأتهم:
الوحدة الرابعة، دعم الموظفين ورعايتهم:
الوحدة الخامسة، تخطيط الموارد البشرية والتعلم وأخلاقيات الموارد البشرية:
الرجاء ادخال رقم موبايل صالح
.svg)
