تُسلّط دورة الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية الضوء على المفاهيم الاستراتيجية الحديثة لإدارة الكفاءات وتنمية رأس المال البشري. تُزوّد المشاركين بمهارات التخطيط، والاستقطاب، والتطوير، وإدارة الأداء. كما تُساعدهم على تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق التوازن بين الأهداف المؤسسية واحتياجات الموظفين.
تزودك هذه الدورة بمبادئ إدارة الموارد البشرية وتقدم رؤية شاملة وحديثة لدور وأنشطة قسم الموارد البشرية. ستوفر لك أحدث الأدوات والتقنيات للإدارة الفعالة للعمل، مما يتيح لك فرصًا لتحديث وتطوير كفاءتك الشخصية. سيتعلم المشاركون كيفية تعزيز معرفتهم بالعمليات والأنظمة المستخدمة، والمهارات اللازمة للنجاح في إدارة الموارد البشرية الحديثة. ستستكشف الدورة الأنشطة الأساسية التي تشمل مقابلات التوظيف ومقابلات نهاية الخدمة، إلى جانب تحليل المهارات المطلوبة والأدوار المختلفة لأخصائي الموارد البشرية في القرن الحادي والعشرين.
في نهاية هذا البرنامج، سيكون المشاركون قادرين على:
تركز منهجية دورة "الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية" على تقديم برنامج مكثف يغطي الجوانب الرئيسية لإدارة الموارد البشرية، مما يتيح للمشاركين اكتساب معرفة شاملة ومهارات متقدمة في فترة زمنية قصيرة. يشمل البرنامج مجموعة من الموضوعات المحورية مثل تخطيط القوى العاملة، استراتيجيات التوظيف، إدارة الأداء، تطوير المواهب، وتعزيز الولاء الوظيفي. كما يتناول البرنامج تقنيات متقدمة في إدارة التغيير، القيادة الاستراتيجية، والتحول الرقمي في الموارد البشرية.
اليوم 1: مقدمة في إدارة الموارد البشرية والمفاهيم الأساسية وتطورها:
اليوم 2: ممارسات إدارة الموارد البشرية - تصميم الوظيفة، والتحليل، وصف الوظائف، خطوات تحليل الوظيفة، وتخطيط الموارد البشرية:
ليوم 3: تخطيط الموارد البشرية والتوظيف والاختيار والتوظيف:
اليوم 4: تدريب وتأهيل الموارد البشرية وتقويم الأداء وطرق وطرق قياس وتقييم أداء العاملين:
اليوم 5: الأجور والتعويضات وتحفيز الموارد البشرية والتطبيع الاجتماعي والتخطيط والتطوير الوظيفي:
الرجاء ادخال رقم موبايل صالح
.svg)
