تُسلّط دورة المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية الضوء على تطوير القدرات القيادية والتنظيمية للمختصين في المجال. تُزوّد المشاركين بمهارات التخطيط، وإدارة الأداء، واتخاذ القرارات الاستراتيجية. كما تُساعدهم على تحسين كفاءة فرق العمل وتحقيق التوازن بين الأهداف المؤسسية واحتياجات الموظفين.
يتعين على المسؤولين والموظفين العاملين في مجال الموارد البشرية توسيع معرفتهم ومهاراتهم بشكل مستمر لمواكبة التطورات في هذا المجال الحيوي. تم تطوير هذه الدورة خصيصًا لإثراء خبرة العاملين في الموارد البشرية من خلال تغطية موضوعات مهمة مثل الهيكل التنظيمي، الأنظمة المؤسسية، تقديم تقارير الموارد البشرية، الوثائق القانونية، وسياسات الموظفين. بالإضافة إلى ذلك، توفر هذه الدورة مجموعة واسعة من المعارف المتعلقة بالكفاءات اللازمة لتحقيق النجاح في إدارة الموارد البشرية.
في نهاية هذا البرنامج، سيكون المشاركون قادرين على:
تستند منهجية دورة "المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية" على تزويد المشاركين بالأدوات والتقنيات الإدارية الحديثة التي تمكنهم من قيادة وإدارة فرق الموارد البشرية بكفاءة عالية. يتم التركيز على تطوير مهارات استراتيجية في تخطيط القوى العاملة، إدارة الأداء، وتنفيذ سياسات الموارد البشرية التي تدعم تحقيق الأهداف المؤسسية. تتناول الدورة أيضاً كيفية التعامل مع التحديات المعقدة مثل إدارة التغيير، تعزيز الثقافة المؤسسية، وتحفيز الموظفين. يتم تقديم المحتوى من خلال محاضرات تفاعلية ودراسات حالة عملية، مما يتيح للمشاركين فرصة لتطبيق المهارات المتقدمة في بيئة العمل الفعلية، وبالتالي تعزيز قدرتهم على اتخاذ القرارات الاستراتيجية وقيادة الموارد البشرية نحو التميز.
الوحدة الأولى، مسؤول الموارد البشرية في المؤسسات:
الوحدة الثانية، مقدمة في الهياكل التنظيمية:
الوحدة الثالثة، العمل على نظم معلومات الموارد البشرية (HRIS):
الوحدة الرابعة، قياسات وتقارير الموارد البشرية:
الوحدة الخامسة، توثيق أوراق وملفات الموظف وحفظ السجلات:
الرجاء ادخال رقم موبايل صالح
.svg)
