تُركّز دورة تحقيق التميّز القيادي: بناء الرؤية والابتكار المؤسسي على تطوير المهارات القيادية القادرة على توجيه المؤسسات نحو الإبداع والاستدامة. تُزوّد المشاركين بمهارات صياغة الرؤية، وتطبيق الاستراتيجيات التحفيزية، وتعزيز التفكير الابتكاري. كما تُساعدهم على بناء ثقافة مؤسسية مرنة تُعزّز الأداء وتدعم الريادة التنظيمية طويلة الأمد.
تحقيق التميز القيادي يتطلب أكثر من مجرد إدارة الفرق؛ بل يتطلب بناء رؤية ملهمة وتعزيز ثقافة الابتكار داخل المؤسسة. القادة المتميزون هم الذين يتمكنون من تحويل التحديات إلى فرص، ودفع مؤسساتهم نحو تحقيق أهداف استراتيجية طموحة. تهدف هذه الدورة إلى تزويد المشاركين بالمهارات اللازمة ليكونوا قادة متميزين قادرين على بناء رؤية واضحة وتعزيز الابتكار المؤسسي لتحقيق النجاح المستدام.
سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:
تعتمد هذه الدورة على مزيج من المحاضرات النظرية والتدريبات العملية لضمان فهم المشاركين لمبادئ التميز القيادي وتطبيقاتها. سيتم تقديم دراسات حالة واقعية لتحليل نجاح القادة المتميزين في مختلف المؤسسات، بالإضافة إلى ورش عمل تفاعلية لتدريب المشاركين على تطوير رؤية ملهمة وتعزيز الابتكار. كما سيتم استخدام تمارين لتحسين مهارات التواصل وحل المشكلات، مع التركيز على التطبيقات العملية في بيئة العمل.
الوحدة الأولى: مقدمة في التميز القيادي
الوحدة الثانية: بناء الرؤية الملهمة
الوحدة الثالثة: تعزيز ثقافة الابتكار
الوحدة الرابعة: أدوات وتقنيات تحفيز الابتكار
الوحدة الخامسة: تحسين مهارات التواصل
الوحدة السادسة: إدارة التغيير وقيادة التحول
الوحدة السابعة: تحقيق النمو المستدام من خلال الابتكار
الوحدة الثامنة: تحليل حالات واقعية للقادة المتميزين
الوحدة التاسعة: التدريب العملي على التميز القيادي
الوحدة العاشرة: تطوير خطط عمل لتحقيق التميز
الرجاء ادخال رقم موبايل صالح
.svg)
