تهدف هذه الدورات التدريبية في جنييف إلى تعزيز مبادئ الحوكمة الرشيدة وتطوير مهارات التدقيق ومكافحة الفساد من خلال تطبيق أفضل الممارسات في الإدارة والرقابة المؤسسية.
قائمة دورات الحوكمة والتدقيق ومكافحة الفساد
الشفافية والمساءلة كأدوات للحد من الفساد والاحتيال
بناء ثقافة الحوكمة الرشيدة في المؤسسات الحكومية(10 أيام)
حوكمة القطاع العام: الشفافية والنزاهة في الإدارة الحكومية
الاستراتيجيات المتقدمة لتحسين الرقابة المالية وتعزيز النجاح المؤسسي
إدارة المخاطر والامتثال في مكافحة الفساد والاحتيال وفقا للتشريعات السعودية
دور التكنولوجيا في مكافحة الفساد والاحتيال المالي
مكافحة غسل الأموال: الإجراءات والتقنيات الفعالة للتصدي للجرائم المالية
الأنظمة السعودية في مواجهة الفساد والاحتيال: الإطار القانوني والتطبيقي
إدارة المخاطر والامتثال في الحوكمة الحكومية(10 أيام)
حوكمة الشركات: المبادئ والممارسات الحديثة
دور مجالس الإدارة في تعزيز الحوكمة الرشيدة
الالتزام المؤسسي والحوكمة: بناء أنظمة إدارة حكومية فعالة(10 أيام)
التدقيق الداخلي ودوره في مكافحة الفساد والاحتيال
الإجراءات القانونية لمكافحة الفساد والاحتيال: الإطار القانوني والتطبيقي
النزاهة المؤسسية: تعزيز ثقافة مكافحة الفساد والاحتيال
أفضل الممارسات الدولية في مكافحة الفساد والاحتيال
تحسين الأداء وتعزيز التحكم عبر المراجعة الداخلية
المبادئ الأساسية للتدقيق المالي الداخلي
حوكمة المؤسسات التعليمية: معايير الجودة والاعتماد الأكاديمي
التقنيات والأساليب المتقدمة في التدقيق الداخلي
حوكمة البيانات والمعلومات في المؤسسات الحكومية(10 أيام)
استراتيجيات كشف الاحتيال التأميني وإعداد التقارير التفتيشية وفقاً لنظام التأمينات الاجتماعية
حوكمة الموارد المالية في القطاعات الحكومية(10 أيام)
أساسيات الحوكمة والإدارة الرشيدة
دور الأجهزة الرقابية في مكافحة الفساد والاحتيال في المملكة العربية السعودية
حوكمة الابتكار والتحول الرقمي في المؤسسات
حوكمة واستخدامات الذكاء الاصطناعي في أعمال المراجعة الداخلية
التشريعات السعودية لمكافحة الفساد والاحتيال: مسؤوليات الأفراد والمؤسسات
التدقيق الداخلي والرقابة وفقا للأنظمة السعودية لمكافحة الفساد والاحتيال
مكافحة الاحتيال والفساد في القطاع المالي
حوكمة المخاطر والامتثال (GRC) في المؤسسات
مكافحة الفساد والاحتيال وفقا لنظام مكافحة الفساد
حوكمة الموارد البشرية: الشفافية والمساءلة في بيئة العمل
إدارة المخاطر المالية والاحتيالية في المنظمات
القوانين السعودية احماية المبلغين عن الفساد و الأحتيال
حوكمة البيانات والأمن السيبراني في العصر الرقمي
الأدوات والتقنيات المتقدمة في المحاسبة الضريبية والتدقيق
استراتيجيات كشف الفساد والاحتيال في المؤسسات
استراتيجيات مكافحة الفساد والاحتيال في القطاع العام وفقا للأنظمة السعودية
التشريعات والسياسات في الحوكمة المؤسسية
تطوير اللوائح والسياسات التنظيمية في القطاع العام(10 أيام)
مكافحة الفساد والاحتيال: الأسس والمفاهيم الأساسية
إدارة الأداء الحكومي وتحقيق الأهداف الاستراتيجية(10 أيام)
إدارة المخاطر والامتثال في إطار الحوكمة
حوكمة المؤسسات الحكومية: المبادئ والتطبيقات العملية(10 أيام)
تقنيات التدقيق والمراجعة الداخلية المتقدمة
الشفافية والمساءلة في الأنظمة السعودية لمكافحة الفساد والاحتيال
تُركّز الدورات في جنييف على تعزيز مفاهيم الحوكمة المؤسسية وأثرها في تحقيق الشفافية والمساءلة داخل مختلف أنواع المؤسسات. وتشمل هذه الدورات دراسة الأطر القانونية والتنظيمية للحوكمة، إلى جانب تحليل العلاقة بين إدارة المخاطر والامتثال لضمان استدامة الأداء المؤسسي. كما تتناول أهمية تبنّي سياسات فعّالة توازن بين الرقابة والمسؤولية وتدعم الثقة في بيئة العمل.
وتُسلّط الدورات الضوء على مهارات التدقيق الداخلي والخارجي، بما في ذلك أساليب التخطيط للتدقيق، وجمع الأدلة، وتحليل البيانات، وإعداد التقارير الدقيقة التي تُسهم في تحسين كفاءة الأداء. وتُساعد هذه الدورات على تطوير القدرات المهنية للمشاركين في مجال المراجعة ومتابعة الإجراءات المالية والإدارية وفق أعلى المعايير الدولية.
أما في محور مكافحة الفساد، فتتناول الدورات آليات الوقاية والكشف المبكر عن المخالفات من خلال تطبيق الأدوات التحليلية والضوابط الرقابية الحديثة. كما تُعنى بتعزيز ثقافة النزاهة وترسيخ القيم الأخلاقية في مؤسسات القطاعين العام والخاص. ومن خلال هذه الدورات في جنييف، تتكامل مفاهيم الحوكمة والتدقيق ومكافحة الفساد لتشكّل منظومة متكاملة تُسهم في بناء بيئة عمل قائمة على العدالة والشفافية والاستدامة المؤسسية.
.svg)
