تركز الدورات التدريبية في براغ على الإدارة الاستراتيجية والتخطيط من خلال محتوى احترافي يُعزز القدرة على وضع الخطط المستقبلية وتحقيق الأهداف المؤسسية بفعالية.
قائمة دورات الإدارة الاستراتيجية والتخطيط
التنبؤ المالي الاستراتيجي وإدارة الموازنات عبر جداول البيانات الإلكترونية
تصميم مؤشرات الأداء الرئيسية لتقييم النجاح(10 أيام)
مهارات التخطيط والمتابعة لتحقيق تحسينات في نتائج العمل (CPM)
القيادة الحديثة والتخطيط الاستراتيجي
التخطيط الاستراتيجي ودعم الأمن الوطني
تطوير العقلية الاستراتيجية من خلال الإتقان الاستراتيجي والتقنيات المتقدمة
تعزيز التعاون من خلال بناء استراتيجيات فاعلة مع الشركاء
تحويل التخطيط الاستراتيجي إلى خطوات تنفيذية
التطور الاستراتيجي في بيئة التغيرات المتسارعة(10 أيام)
الإدارة الاستراتيجية للأزمات
الإدارة الفعالة للشراكات الاستراتيجية
استراتيجيات التنظيم الإداري وإدارة الأزمات
الإدارة والتخطيط الاستراتيجي في الجامعات والمراكز البحثية
الابتكار في تطوير السياسات العامة
التخطيط الاستراتيجي المتكامل من التحليل إلى التنفيذ(10 أيام)
تنمية الإيرادات من خلال القطاع العام
استراتيجيات ومهارات المساعد التنفيذي المتقدم لدعم الإدارة التنفيذية
دور القطاع الخاص والمجتمع المدني في الحوكمة البيئية على الصعيد العالمي
تطوير الأداء من خلال إدارة تنظيم العمل والتخطيط والمتابعة
الإدارة الفعالة للتغيير الاستراتيجي في المؤسسات(10 أيام)
تطوير الشراكات بين القطاعين العام والخاص (PPPs)
تعزيز متابعة العمل واسترجاع المعلومات وتحسين النشر
آليات التفكير والتخطيط الاستراتيجي للقيادات العليا لاستشراف المستقبل
استراتيجيات الحديثة لتوطين العمالة وتخطيط القوى العاملة بفعالية
القيادة الإبداعية في إطار استراتيجيات الإدارة الحديثة(10 أيام)
التكامل بين القيادة والتخطيط الاستراتيجي
مدير الاستراتيجية وتطوير التخطيط الاستراتيجي
التخطيط والتنظيم والتنسيق والاتصال وتقوية الذاكرة وجدولة المهام وإدارة الضغوط
القيادة والتخطيط الاستراتيجي الإبداعي
استراتيجيات قطاع الصناعات العسكرية في مواجهة المنافسة العالمية المتزايدة(10 أيام)
إدارة التخطيط الاستراتيجي وتحقيق المواءمة الفعالة
استراتيجيات وأدوات لتحليل وتحسين جودة قنوات التواصل لتحقيق التفوق الاستراتيجي
قيادة التخطيط الاستراتيجي والابتكار لتطوير استراتيجيات فعالة
التخطيط الاستراتيجي المتقدم وتطبيق الخطط الاستراتيجية للتميز المؤسسي EFQM
استراتيجيات التوظيف والتسريح الذكي لدعم توطين العمالة
التخطيط الاستراتيجي والقيادة الحديثة تحت مظلة رؤية السعودية 2030(10 أيام)
الإدارة الفعالة للاستراتيجية في القطاع العام
الإدارة الاستراتيجية: القيادة الإدراكية والاستراتيجية السلوكية - النهج معاصر(10 أيام)
وضع الأهداف ورسم السياسات الاستراتيجية(10 أيام)
المواءمة في إطار التخطيط الاستراتيجي المتقدم
التخطيط والتنظيم الفعال وإدارة الوقت والمهام
مهارات التفاوض لتحقيق الربح المتبادل للطرفين
إدارة المخاطر الاستراتيجية: التنبؤ والتعامل مع التحديات(10 أيام)
فنون إدارة الاجتماعات الاستراتيجية
الهندسة الإبداعية واستراتيجيات الأعمال المبتكرة
المهارات الأساسية للقائد الاستراتيجي(10 أيام)
برنامج كايزن الياباني المتكامل
قياس الأداء الاستراتيجي: أدوات التقييم والتحسين المستمر(10 أيام)
أسس حوكمة الشركات وأفضل الممارسات
التخطيط الاستراتيجي: بناء الرؤية وتحقيق الأهداف(10 أيام)
الإدارة الاستراتيجية المتقدمة
إدارة المخاطر وضمان استمرارية الأعمال
التخطيط الاستراتيجي في مواجهة تحديات رؤية المملكة 2030
قيادة وإدارة عملية التغيير وتخطيطها بفعالية
التخطيط الاستراتيجي المتقدم للتميز المؤسسي(10 أيام)
الاستراتيجيات المتقدمة للتخطيط وتنفيذ الخطط لتحقيق التميز المؤسسي(10 أيام)
الريادة في العمل من خلال الإبداع والابتكار في التخطيط والمتابعة
التخطيط والتطوير لخلق بيئة عمل إبداعية وفعالة(10 أيام)
استراتيجية تطوير وتخطيط المنتجات الحالية والجديدة
الخصخصة ومنهجية التحول من القطاع العام إلى القطاع الخاص
التخطيط الاستراتيجي الفعال والتنفيذ لتحقيق الأداء المتميز(10 أيام)
إدارة المشاريع الاستراتيجية: تحويل الأفكار إلى إنجازات(10 أيام)
التخطيط الاستراتيجي المتقدم وتطبيق الخطط الاستراتيجية لتحقيق التميز المؤسسي
تُعنى دورات الإدارة الاستراتيجية والتخطيط في براغ بتطوير مهارات القيادة العليا ووضع استراتيجيات متكاملة تضمن تحقيق أهداف المؤسسات بكفاءة واستدامة. تُركّز هذه الدورات على تحليل البيئة الداخلية والخارجية، وتحديد الفرص والتحديات، وتصميم الخطط التي تتوافق مع رؤية المؤسسة وأولوياتها الاستراتيجية.
تُبرز البرامج التدريبية أهمية تخطيط الموارد وتنفيذ الاستراتيجيات وفق مؤشرات أداء دقيقة، كما تُسلّط الضوء على إدارة المخاطر وتطوير الهياكل التنظيمية المرنة التي تتكيف مع التغيرات في بيئة العمل. وتشمل الدورات أيضًا تطبيق أدوات التحليل الاستراتيجي، ودراسة الحالات العملية، ودمج الابتكار في عملية اتخاذ القرار.
وتتناول الدورات كذلك بناء فرق عمل قادرة على تنفيذ الخطط الاستراتيجية ومتابعة الأداء وتحقيق النتائج المرجوة، مع التركيز على التواصل الفعّال بين الإدارات المختلفة. يُسهم البرنامج التدريبي في تمكين المشاركين من تطوير مهاراتهم التحليلية والقيادية لتعزيز التميز المؤسسي.
تُقدَّم هذه الدورات في براغ ضمن بيئة تعليمية تفاعلية تجمع بين المعرفة النظرية والتطبيق العملي، مما يجعلها منصة مثالية لتطوير الكفاءات في الإدارة الاستراتيجية والتخطيط المؤسسي.
.svg)
