تُعنى دورات الإدارة الاستراتيجية والتخطيط في سنغافورة بتطوير الكفاءات القيادية في إعداد وتنفيذ الخطط الاستراتيجية لتحقيق النمو المؤسسي المستدام.
قائمة دورات الإدارة الاستراتيجية والتخطيط
تطوير العقلية الاستراتيجية من خلال الإتقان الاستراتيجي والتقنيات المتقدمة
قيادة التخطيط الاستراتيجي والابتكار لتطوير استراتيجيات فعالة
تطوير الأداء من خلال إدارة تنظيم العمل والتخطيط والمتابعة
فنون إدارة الاجتماعات الاستراتيجية
القيادة الإبداعية في إطار استراتيجيات الإدارة الحديثة(10 أيام)
التخطيط الاستراتيجي والقيادة الحديثة تحت مظلة رؤية السعودية 2030(10 أيام)
التطور الاستراتيجي في بيئة التغيرات المتسارعة(10 أيام)
الابتكار في تطوير السياسات العامة
التخطيط الاستراتيجي المتكامل من التحليل إلى التنفيذ(10 أيام)
الإدارة والتخطيط الاستراتيجي في الجامعات والمراكز البحثية
استراتيجيات قطاع الصناعات العسكرية في مواجهة المنافسة العالمية المتزايدة(10 أيام)
التخطيط الاستراتيجي: بناء الرؤية وتحقيق الأهداف(10 أيام)
برنامج كايزن الياباني المتكامل
استراتيجيات ومهارات المساعد التنفيذي المتقدم لدعم الإدارة التنفيذية
التخطيط والتنظيم الفعال وإدارة الوقت والمهام
استراتيجيات وأدوات لتحليل وتحسين جودة قنوات التواصل لتحقيق التفوق الاستراتيجي
أسس حوكمة الشركات وأفضل الممارسات
التخطيط والتنظيم والتنسيق والاتصال وتقوية الذاكرة وجدولة المهام وإدارة الضغوط
التخطيط الاستراتيجي في مواجهة تحديات رؤية المملكة 2030
التخطيط الاستراتيجي ودعم الأمن الوطني
التخطيط الاستراتيجي المتقدم للتميز المؤسسي(10 أيام)
التخطيط الاستراتيجي الفعال والتنفيذ لتحقيق الأداء المتميز(10 أيام)
الإدارة الفعالة للشراكات الاستراتيجية
آليات التفكير والتخطيط الاستراتيجي للقيادات العليا لاستشراف المستقبل
تعزيز التعاون من خلال بناء استراتيجيات فاعلة مع الشركاء
إدارة المخاطر الاستراتيجية: التنبؤ والتعامل مع التحديات(10 أيام)
تصميم مؤشرات الأداء الرئيسية لتقييم النجاح(10 أيام)
الإدارة الفعالة للتغيير الاستراتيجي في المؤسسات(10 أيام)
استراتيجية تطوير وتخطيط المنتجات الحالية والجديدة
التنبؤ المالي الاستراتيجي وإدارة الموازنات عبر جداول البيانات الإلكترونية
التخطيط والتطوير لخلق بيئة عمل إبداعية وفعالة(10 أيام)
الإدارة الفعالة للاستراتيجية في القطاع العام
الريادة في العمل من خلال الإبداع والابتكار في التخطيط والمتابعة
استراتيجيات الحديثة لتوطين العمالة وتخطيط القوى العاملة بفعالية
التخطيط الاستراتيجي المتقدم وتطبيق الخطط الاستراتيجية للتميز المؤسسي EFQM
قيادة وإدارة عملية التغيير وتخطيطها بفعالية
إدارة التخطيط الاستراتيجي وتحقيق المواءمة الفعالة
القيادة والتخطيط الاستراتيجي الإبداعي
استراتيجيات التنظيم الإداري وإدارة الأزمات
تطوير الشراكات بين القطاعين العام والخاص (PPPs)
الهندسة الإبداعية واستراتيجيات الأعمال المبتكرة
الإدارة الاستراتيجية للأزمات
المهارات الأساسية للقائد الاستراتيجي(10 أيام)
الإدارة الاستراتيجية المتقدمة
استراتيجيات التوظيف والتسريح الذكي لدعم توطين العمالة
مدير الاستراتيجية وتطوير التخطيط الاستراتيجي
الاستراتيجيات المتقدمة للتخطيط وتنفيذ الخطط لتحقيق التميز المؤسسي(10 أيام)
الإدارة الاستراتيجية: القيادة الإدراكية والاستراتيجية السلوكية - النهج معاصر(10 أيام)
دور القطاع الخاص والمجتمع المدني في الحوكمة البيئية على الصعيد العالمي
إدارة المخاطر وضمان استمرارية الأعمال
الخصخصة ومنهجية التحول من القطاع العام إلى القطاع الخاص
مهارات التخطيط والمتابعة لتحقيق تحسينات في نتائج العمل (CPM)
التخطيط الاستراتيجي المتقدم وتطبيق الخطط الاستراتيجية لتحقيق التميز المؤسسي
تنمية الإيرادات من خلال القطاع العام
إدارة المشاريع الاستراتيجية: تحويل الأفكار إلى إنجازات(10 أيام)
مهارات التفاوض لتحقيق الربح المتبادل للطرفين
تعزيز متابعة العمل واسترجاع المعلومات وتحسين النشر
وضع الأهداف ورسم السياسات الاستراتيجية(10 أيام)
القيادة الحديثة والتخطيط الاستراتيجي
المواءمة في إطار التخطيط الاستراتيجي المتقدم
تحويل التخطيط الاستراتيجي إلى خطوات تنفيذية
التكامل بين القيادة والتخطيط الاستراتيجي
قياس الأداء الاستراتيجي: أدوات التقييم والتحسين المستمر(10 أيام)
تُقدَّم دورات الإدارة الاستراتيجية والتخطيط في سنغافورة ضمن برامج تدريبية احترافية تهدف إلى تعزيز القدرات التحليلية والإدارية في تصميم الاستراتيجيات وتنفيذها بكفاءة. تشمل الدورات محاور رئيسية في تحليل البيئة الداخلية والخارجية، إعداد مؤشرات الأداء، إدارة المبادرات الاستراتيجية، التفكير التحليلي، ورسم السياسات المؤسسية طويلة المدى.
تُركّز البرامج التدريبية على الدمج بين المفاهيم النظرية والتطبيقات العملية من خلال دراسات حالة وتمارين تفاعلية تُحاكي التحديات الاستراتيجية الواقعية. كما تُسهم الدورات التدريبية في سنغافورة في تمكين المشاركين من تطبيق أدوات التخطيط الاستراتيجي وإدارة التغيير المؤسسي لتحقيق الأهداف بفاعلية.
وتُعد سنغافورة بيئة مثالية لتطوير القيادات الإدارية بفضل بنيتها التنظيمية الحديثة وبيئتها الاقتصادية المتقدمة. تُسهم هذه الدورات في إعداد قادة قادرين على قيادة التحول المؤسسي وتحقيق التميز في الأداء والتخطيط الاستراتيجي.

