تُعنى دورات الإدارة الاستراتيجية والتخطيط في سنغافورة بتطوير الكفاءات القيادية في إعداد وتنفيذ الخطط الاستراتيجية لتحقيق النمو المؤسسي المستدام.
قائمة دورات الإدارة الاستراتيجية والتخطيط
تصميم مؤشرات الأداء الرئيسية لتقييم النجاح(10 أيام)
قياس الأداء الاستراتيجي: أدوات التقييم والتحسين المستمر(10 أيام)
آليات التفكير والتخطيط الاستراتيجي للقيادات العليا لاستشراف المستقبل
تطوير الشراكات بين القطاعين العام والخاص (PPPs)
استراتيجيات وأدوات لتحليل وتحسين جودة قنوات التواصل لتحقيق التفوق الاستراتيجي
المهارات الأساسية للقائد الاستراتيجي(10 أيام)
إدارة المخاطر وضمان استمرارية الأعمال
برنامج كايزن الياباني المتكامل
الهندسة الإبداعية واستراتيجيات الأعمال المبتكرة
وضع الأهداف ورسم السياسات الاستراتيجية(10 أيام)
التخطيط الاستراتيجي المتقدم وتطبيق الخطط الاستراتيجية للتميز المؤسسي EFQM
إدارة المخاطر الاستراتيجية: التنبؤ والتعامل مع التحديات(10 أيام)
تعزيز التعاون من خلال بناء استراتيجيات فاعلة مع الشركاء
التخطيط الاستراتيجي الفعال والتنفيذ لتحقيق الأداء المتميز(10 أيام)
الابتكار في تطوير السياسات العامة
قيادة التخطيط الاستراتيجي والابتكار لتطوير استراتيجيات فعالة
أسس حوكمة الشركات وأفضل الممارسات
الاستراتيجيات المتقدمة للتخطيط وتنفيذ الخطط لتحقيق التميز المؤسسي(10 أيام)
الإدارة الاستراتيجية للأزمات
قيادة وإدارة عملية التغيير وتخطيطها بفعالية
دور القطاع الخاص والمجتمع المدني في الحوكمة البيئية على الصعيد العالمي
القيادة الحديثة والتخطيط الاستراتيجي
الإدارة الفعالة للتغيير الاستراتيجي في المؤسسات(10 أيام)
فنون إدارة الاجتماعات الاستراتيجية
الخصخصة ومنهجية التحول من القطاع العام إلى القطاع الخاص
تطوير العقلية الاستراتيجية من خلال الإتقان الاستراتيجي والتقنيات المتقدمة
القيادة الإبداعية في إطار استراتيجيات الإدارة الحديثة(10 أيام)
الإدارة الاستراتيجية: القيادة الإدراكية والاستراتيجية السلوكية - النهج معاصر(10 أيام)
الإدارة الاستراتيجية المتقدمة
استراتيجية تطوير وتخطيط المنتجات الحالية والجديدة
التخطيط الاستراتيجي المتقدم وتطبيق الخطط الاستراتيجية لتحقيق التميز المؤسسي
الريادة في العمل من خلال الإبداع والابتكار في التخطيط والمتابعة
التخطيط والتنظيم والتنسيق والاتصال وتقوية الذاكرة وجدولة المهام وإدارة الضغوط
التخطيط والتنظيم الفعال وإدارة الوقت والمهام
الإدارة الفعالة للشراكات الاستراتيجية
التخطيط الاستراتيجي ودعم الأمن الوطني
التخطيط والتطوير لخلق بيئة عمل إبداعية وفعالة(10 أيام)
إدارة المشاريع الاستراتيجية: تحويل الأفكار إلى إنجازات(10 أيام)
استراتيجيات الحديثة لتوطين العمالة وتخطيط القوى العاملة بفعالية
التخطيط الاستراتيجي والقيادة الحديثة تحت مظلة رؤية السعودية 2030(10 أيام)
مدير الاستراتيجية وتطوير التخطيط الاستراتيجي
تحويل التخطيط الاستراتيجي إلى خطوات تنفيذية
استراتيجيات التنظيم الإداري وإدارة الأزمات
استراتيجيات قطاع الصناعات العسكرية في مواجهة المنافسة العالمية المتزايدة(10 أيام)
الإدارة الفعالة للاستراتيجية في القطاع العام
تنمية الإيرادات من خلال القطاع العام
تعزيز متابعة العمل واسترجاع المعلومات وتحسين النشر
تطوير الأداء من خلال إدارة تنظيم العمل والتخطيط والمتابعة
التخطيط الاستراتيجي في مواجهة تحديات رؤية المملكة 2030
التخطيط الاستراتيجي المتقدم للتميز المؤسسي(10 أيام)
القيادة والتخطيط الاستراتيجي الإبداعي
إدارة التخطيط الاستراتيجي وتحقيق المواءمة الفعالة
مهارات التفاوض لتحقيق الربح المتبادل للطرفين
الإدارة والتخطيط الاستراتيجي في الجامعات والمراكز البحثية
التنبؤ المالي الاستراتيجي وإدارة الموازنات عبر جداول البيانات الإلكترونية
استراتيجيات التوظيف والتسريح الذكي لدعم توطين العمالة
التطور الاستراتيجي في بيئة التغيرات المتسارعة(10 أيام)
المواءمة في إطار التخطيط الاستراتيجي المتقدم
استراتيجيات ومهارات المساعد التنفيذي المتقدم لدعم الإدارة التنفيذية
التخطيط الاستراتيجي: بناء الرؤية وتحقيق الأهداف(10 أيام)
التخطيط الاستراتيجي المتكامل من التحليل إلى التنفيذ(10 أيام)
التكامل بين القيادة والتخطيط الاستراتيجي
مهارات التخطيط والمتابعة لتحقيق تحسينات في نتائج العمل (CPM)
تُقدَّم دورات الإدارة الاستراتيجية والتخطيط في سنغافورة ضمن برامج تدريبية احترافية تهدف إلى تعزيز القدرات التحليلية والإدارية في تصميم الاستراتيجيات وتنفيذها بكفاءة. تشمل الدورات محاور رئيسية في تحليل البيئة الداخلية والخارجية، إعداد مؤشرات الأداء، إدارة المبادرات الاستراتيجية، التفكير التحليلي، ورسم السياسات المؤسسية طويلة المدى.
تُركّز البرامج التدريبية على الدمج بين المفاهيم النظرية والتطبيقات العملية من خلال دراسات حالة وتمارين تفاعلية تُحاكي التحديات الاستراتيجية الواقعية. كما تُسهم الدورات التدريبية في سنغافورة في تمكين المشاركين من تطبيق أدوات التخطيط الاستراتيجي وإدارة التغيير المؤسسي لتحقيق الأهداف بفاعلية.
وتُعد سنغافورة بيئة مثالية لتطوير القيادات الإدارية بفضل بنيتها التنظيمية الحديثة وبيئتها الاقتصادية المتقدمة. تُسهم هذه الدورات في إعداد قادة قادرين على قيادة التحول المؤسسي وتحقيق التميز في الأداء والتخطيط الاستراتيجي.

