تتناول دورات القيادة والإدارة في دبي تطوير مهارات القيادة الفعالة. تشمل المواضيع استراتيجيات التحفيز، واتخاذ القرار، وبناء الفرق الناجحة.
قائمة دورات القيادة والإدارة
قيادة فرق العمل الرشيقة و تحقيق الكفاءة والمرونة في الأداء
الوصول إلى الأهداف من خلال منظومة قيادية استراتيجية شاملة
القيادة الإستراتيجية وضع الرؤية المستقبلية وإعداد اتجاهات العمل لتحقيقها
الإدارة والمحاسبة المعاصرة للأصول الثابتة في تحسين الكفاءة وتعزيز الاستدامة المالية
الماجستير المصغر في إدارة الأعمال
تطوير القدرة المؤسسية في الوصول إلى المستويات العالمية (10 Days)
القيادة الابتكارية والتنظيمية لتحقيق التغيير في فرق العمل
تعزيز الوعي المؤسسي ونشر الثقافة المؤسسية والالتزام القانوني ومراقبة شؤون الموظفين
المهارات الإشرافية المتقدمة وتعزيز البيئة الإبداعية في العمل (10 Days)
القيادة الفعّالة في ظل التحديات المالية المعاصرة: استراتيجيات وتطبيقات
تعزيز ديناميكية العمل الجماعي في القيادة لتحقيق الأداء الأمثل للفرق
القيادة التحويلية: إلهام الفرق وتحقيق الأهداف الاستراتيجية (10 Days)
القيادة الديناميكية والاتصال الفعال لتحقيق التميز الجماعي
الأساليب المتقدمة لحل النزاعات الإدارية
القيم الإدارية وأثرها في بناء ثقافة الولاء المؤسسي
أفضل الممارسات الحديثة في القيادة الإستراتيجية لتحقيق الأهداف المؤسسية (10 Days)
إتقان مهارات التفويض وبناء فرق العمل الفعالة (10 Days)
تطوير السياسات العامة وتنفيذها في إطار الحوكمة
الإبداع الإداري في التنظيم والتخطيط والتنسيق الفعّال
المهارات القيادية المتكاملة وبناء قادة فعالين وشاملين
استراتيجيات المتابعة لتوفير الوقت وتقليل الضغوط التنظيمية
التميّز في القيادة
تطوير المهارات الإدارية الحديثة للمصانع والمؤسسات لتحقيق الأداء الأمثل
القيادة التنفيذية والتخطيط الاستراتيجي وتحقيق الهدف
أساليب التميز في الإبداع التحليلي والكفاءة في الإدارة وترتيب الأولويات في العمل الوظيفي
استراتيجيات بناء الشراكات الفعالة بين القطاعين العام والخاص لتحقيق النجاح المشترك
الإبداع القيادي المتميز و التنظيم الابتكاري للفرق ومجموعات العمل
إدارة الفرق عالية الأداء: تعزيز الإنتاجية والتعاون المؤسسي (10 Days)
القيادة الذكية: استراتيجيات الابتكار، تعزيز الأداء، وتحقيق الأهداف (10 Days)
أساليب وأدوات إدارة الإدارات القانونية وتعزيز الكفاءة والفعالية في العمل القانوني
تعزيز المهارات القيادية للمشرفين والمديرين لتحقيق الأداء الأمثل
تحقيق التميز الإشرافي في إدارة الكوادر وزيادة الأداء في المؤسسات
إدارة الفرق وتحفيز الأفراد والقيادة في الأزمات والمواقف الصعبة
تطوير استراتيجيات الأعمال والقيادة لتحقيق النمو المستدام
تقنيات الاتصال الفعال ضمن فرق العمل
إدارة القيم وبناء ثقافة الولاء المؤسسي
التطورات العالمية الراهنة في استراتيجيات العلاقات العامة والاتصال المؤسسي
التخطيط والقيادة الفعالة لإدارة التغيير
تعزيز مهارات الرقابة والتفتيش لتحقيق الأداء الأمثل والتميز
التواصل الداخلي الفعّال وتعزيز التفاعل وتطوير بيئة العمل
الإدارة والقيادة الاستراتيجية و التخطيط لتحقيق الأهداف البعيدة المدى
الإدارة العليا: أفضل الممارسات والتكنولوجيا المتقدمة (10 Days)
تبسيط العمليات وإجراءات العمل لتحسين الكفاءة والإنتاجية
مهارات التفاوض المتقدمة و استراتيجيات تحقيق النجاح والتفوق
مهارات الإشراف و تعزيز الكفاءة والفعالية في إدارة الفرق
إدارة الإجهاد وتنظيم الأولويات والوقت في بيئة العمل
تحسين أداء القطاع العام في القرن الحادي والعشرين واكتساب استراتيجيات للابتكار والكفاءة
إدارة التغيير القيادي: تحفيز التكيف والنجاح في بيئات متغيرة (10 Days)
استراتيجيات المراجعة الداخلية لتعزيز التحكم وتحسين الأداء
القيادة الإبداعية لبناء علاقات عمل ناجحة
إدارة المسؤولية الاجتماعية للشركات في تعزيز الالتزام المجتمعي والتنمية المستدامة (10 Days)
مدير العمليات: الإطار الإداري العالمي المعاصر (10 Days)
قيادة وإدارة الابتكار الريادي في تعزيز الإبداع والتفوق في الأعمال
تحقيق التميز القيادي: بناء الرؤية والابتكار المؤسسي (10 Days)
المهارات الإدارية الفعّالة و أدوات واستراتيجيات النجاح
البرنامج التنفيذي في الإدارة العامة لمديري الإدارة الوسطى (10 Days)
إنشاء وقيادة الفرق الرائدة لتحقيق النجاح بفعالية (10 Days)
مهارات التحقيق الإداري وإدارة التأديب للموظفين
عمليات التدقيق الإداري والتشغيلي و تعزيز الشفافية والكفاءة
تطوير مهارات الإبداع والإشراف في مكان العمل
تحسين الأداء وإدارة الوقت بشكل فعال من خلال ضبط أساليب إدارة الإجهاد (10 Days)
النظام الشامل للقيادة الإستراتيجية المتقدمة والأداء الإبداعي لتحقيق الأهداف المؤسسية (10 Days)
تعزيز المهارات الإشرافية للمبتدئين
تقنيات التفاوض لتحقيق الأهداف المشتركة والنتائج الإيجابية
إدارة الأداء: تحفيز الفرق وتحقيق النتائج (10 Days)
تطوير الأداء الإشرافي من خلال القيادة المتقدمة والإدارة الفعالة
القيادة الناعمة: استراتيجيات ومفاتيح لتعزيز الأداء القيادي
التطوير الإداري الفعّال و اكتساب الاستراتيجيات لتحسين الأداء والابتكار
بناء مهارات العمل الجماعي و تحقيق التميز ضمن الفرق
تطوير أساليب العمل وتحسين الإجراءات في تعزيز الكفاءة والابتكار
القيادة الابتكارية والتنظيمية لتحقيق الإبداع والتميز في فرق العمل
إدارة المعرفة في العمل وقيادة عمليات التنمية المستدامة
الأداء المتميز والتحكم بالضغوط وتعزيز الطاقة الإيجابية في الإدارة (10 Days)
القائد الاستثنائي والتميز في القيادة والابتكار
تعزيز المبادرة والإبداع في قيادة فرق العمل بفعالية (10 Days)
القيادة التنفيذية في تحليل التحديات والتخطيط الاستراتيجي الفعّال
المسؤولية الاجتماعية للشركات في تعزيز الالتزام المجتمعي والتنمية المستدامة
اتخاذ القرارات وحل المشكلات الإدارية بفعالية
إدارة المخاطر وحوكمة الشركات لتقوية القطاع العام ومؤسسات الدولة
الهندسة الإبداعية والابتكار وتأسيس الثقافة التنظيمية لتحسين كفاءة الإدارة
الإبداع في تعزيز الثقة وحل النزاعات في بيئة العمل
القدرة التنفيذية والتفكير التحليلي والنقدي والإبداع
الأعمال المكتبية والإدارية و اكتساب مهارات المدير الاستثنائي
القيادة الإدارية في قطاع الضيافة والخدمات الفندقية و التميز في إدارة التجربة الفندقية
تعزيز المهارات القيادية والإشرافية والإدارية لتحقيق أداء متميز
استراتيجيات التعامل مع الغموض: كيفية التفوق في مواجهة الظروف الغامضة
التأثير والسلطة في القيادة: بناء علاقات عمل قوية (10 Days)
دور التحول الرقمي في إدارة الموارد البشرية و تحسين الكفاءة وتعزيز الابتكار
إدارة الأزمات واتخاذ القرارات الابتكارية
الوصول إلى أعلى مستويات الأداء الوظيفي
تحديات الاتصال التنظيمي
تقييم الأداء الإداري و تعزيز كفاءة نظام مراقبة الجودة في العمل الإداري
الإدارة الحديثة في المصانع والشركات في تعزيز الكفاءة والإنتاجية
القيادة المبتكرة: تطوير حلول إبداعية للمشكلات المؤسسية (10 Days)
استراتيجيات القيادة 360°: التحديات والحلول الفعالة
الرقابة الإدارية المتميزة في كشف ومكافحة الفساد الإداري
القيادة المستقبلية ومدراء الإدارة الوسطى
القيادة المبتكرة: تحقيق التميز من خلال التمكين وصنع القرار الفعّال (10 Days)
دورات القيادة والإدارة تهدف إلى تطوير المهارات اللازمة لقيادة الفرق وإدارة المؤسسات بفعالية. تشمل المواضيع الأساسية استراتيجيات القيادة، وبناء الفرق، واتخاذ القرارات، مما يسهم في تحقيق الأهداف التنظيمية. تهدف هذه الدورات إلى تعزيز القدرة على تحفيز الأفراد وتحسين الأداء العام للمؤسسة.