تُقدَّم الدورات التدريبية في بالي ضمن مجال القيادة والإدارة بأسلوب احترافي يهدف إلى تطوير القدرات القيادية وبناء مهارات التخطيط واتخاذ القرار في بيئات العمل الحديثة.
قائمة دورات القيادة والإدارة
الوصول إلى الأهداف من خلال منظومة قيادية استراتيجية شاملة
استراتيجيات التعامل مع الغموض: كيفية التفوق في مواجهة الظروف الغامضة
تقييم الأداء الإداري و تعزيز كفاءة نظام مراقبة الجودة في العمل الإداري
تطوير أساليب العمل وتحسين الإجراءات في تعزيز الكفاءة والابتكار
القيادة الإدارية في قطاع الضيافة والخدمات الفندقية و التميز في إدارة التجربة الفندقية
إدارة الإجهاد وتنظيم الأولويات والوقت في بيئة العمل
التأثير والسلطة في القيادة: بناء علاقات عمل قوية(10 أيام)
تعزيز المهارات القيادية للمشرفين والمديرين لتحقيق الأداء الأمثل
القائد الاستثنائي والتميز في القيادة والابتكار
الإبداع القيادي المتميز و التنظيم الابتكاري للفرق ومجموعات العمل
إتقان مهارات التفويض وبناء فرق العمل الفعالة(10 أيام)
المسؤولية الاجتماعية للشركات في تعزيز الالتزام المجتمعي والتنمية المستدامة
تعزيز المبادرة والإبداع في قيادة فرق العمل بفعالية(10 أيام)
قيادة وإدارة الابتكار الريادي في تعزيز الإبداع والتفوق في الأعمال
اتخاذ القرارات وحل المشكلات الإدارية بفعالية
استراتيجيات المتابعة لتوفير الوقت وتقليل الضغوط التنظيمية
أفضل الممارسات الحديثة في القيادة الإستراتيجية لتحقيق الأهداف المؤسسية(10 أيام)
الإدارة والقيادة الاستراتيجية و التخطيط لتحقيق الأهداف البعيدة المدى
القيادة المبتكرة: تحقيق التميز من خلال التمكين وصنع القرار الفعّال(10 أيام)
القيم الإدارية وأثرها في بناء ثقافة الولاء المؤسسي
تعزيز ديناميكية العمل الجماعي في القيادة لتحقيق الأداء الأمثل للفرق
تحديات الاتصال التنظيمي
القيادة المستقبلية ومدراء الإدارة الوسطى
تقنيات الاتصال الفعال ضمن فرق العمل
مهارات الإشراف و تعزيز الكفاءة والفعالية في إدارة الفرق
البرنامج التنفيذي في الإدارة العامة لمديري الإدارة الوسطى(10 أيام)
القيادة التنفيذية في تحليل التحديات والتخطيط الاستراتيجي الفعّال
الرقابة الإدارية المتميزة في كشف ومكافحة الفساد الإداري
إدارة الفرق عالية الأداء: تعزيز الإنتاجية والتعاون المؤسسي(10 أيام)
تقنيات التفاوض لتحقيق الأهداف المشتركة والنتائج الإيجابية
القيادة الإستراتيجية وضع الرؤية المستقبلية وإعداد اتجاهات العمل لتحقيقها
القيادة الابتكارية والتنظيمية لتحقيق التغيير في فرق العمل
التخطيط والقيادة الفعالة لإدارة التغيير
إدارة الفرق وتحفيز الأفراد والقيادة في الأزمات والمواقف الصعبة
تعزيز المهارات القيادية والإشرافية والإدارية لتحقيق أداء متميز
تبسيط العمليات وإجراءات العمل لتحسين الكفاءة والإنتاجية
القيادة الذكية: استراتيجيات الابتكار، تعزيز الأداء، وتحقيق الأهداف(10 أيام)
القيادة الابتكارية والتنظيمية لتحقيق الإبداع والتميز في فرق العمل
أساليب وأدوات إدارة الإدارات القانونية وتعزيز الكفاءة والفعالية في العمل القانوني
القيادة الديناميكية والاتصال الفعال لتحقيق التميز الجماعي
التطوير الإداري الفعّال و اكتساب الاستراتيجيات لتحسين الأداء والابتكار
تحسين الأداء وإدارة الوقت بشكل فعال من خلال ضبط أساليب إدارة الإجهاد(10 أيام)
القيادة التنفيذية والتخطيط الاستراتيجي وتحقيق الهدف
الهندسة الإبداعية والابتكار وتأسيس الثقافة التنظيمية لتحسين كفاءة الإدارة
تطوير المهارات الإدارية الحديثة للمصانع والمؤسسات لتحقيق الأداء الأمثل
التطورات العالمية الراهنة في استراتيجيات العلاقات العامة والاتصال المؤسسي
الأساليب المتقدمة لحل النزاعات الإدارية
النظام الشامل للقيادة الإستراتيجية المتقدمة والأداء الإبداعي لتحقيق الأهداف المؤسسية(10 أيام)
القدرة التنفيذية والتفكير التحليلي والنقدي والإبداع
الإبداع الإداري في التنظيم والتخطيط والتنسيق الفعّال
إدارة المخاطر وحوكمة الشركات لتقوية القطاع العام ومؤسسات الدولة
الإدارة والمحاسبة المعاصرة للأصول الثابتة في تحسين الكفاءة وتعزيز الاستدامة المالية
استراتيجيات بناء الشراكات الفعالة بين القطاعين العام والخاص لتحقيق النجاح المشترك
المهارات الإشرافية المتقدمة وتعزيز البيئة الإبداعية في العمل(10 أيام)
الوصول إلى أعلى مستويات الأداء الوظيفي
التميّز في القيادة
القيادة الإبداعية لبناء علاقات عمل ناجحة
استراتيجيات القيادة 360°: التحديات والحلول الفعالة
القيادة التحويلية: إلهام الفرق وتحقيق الأهداف الاستراتيجية(10 أيام)
الأداء المتميز والتحكم بالضغوط وتعزيز الطاقة الإيجابية في الإدارة(10 أيام)
تعزيز الوعي المؤسسي ونشر الثقافة المؤسسية والالتزام القانوني ومراقبة شؤون الموظفين
تحقيق التميز الإشرافي في إدارة الكوادر وزيادة الأداء في المؤسسات
تعزيز المهارات الإشرافية للمبتدئين
الإدارة العليا: أفضل الممارسات والتكنولوجيا المتقدمة(10 أيام)
إدارة المعرفة في العمل وقيادة عمليات التنمية المستدامة
أساليب التميز في الإبداع التحليلي والكفاءة في الإدارة وترتيب الأولويات في العمل الوظيفي
القيادة الفعّالة في ظل التحديات المالية المعاصرة: استراتيجيات وتطبيقات
الإدارة الحديثة في المصانع والشركات في تعزيز الكفاءة والإنتاجية
إدارة القيم وبناء ثقافة الولاء المؤسسي
إنشاء وقيادة الفرق الرائدة لتحقيق النجاح بفعالية(10 أيام)
تطوير مهارات الإبداع والإشراف في مكان العمل
تطوير استراتيجيات الأعمال والقيادة لتحقيق النمو المستدام
الأعمال المكتبية والإدارية و اكتساب مهارات المدير الاستثنائي
تطوير السياسات العامة وتنفيذها في إطار الحوكمة
المهارات القيادية المتكاملة وبناء قادة فعالين وشاملين
قيادة فرق العمل الرشيقة و تحقيق الكفاءة والمرونة في الأداء
استراتيجيات المراجعة الداخلية لتعزيز التحكم وتحسين الأداء
الإبداع في تعزيز الثقة وحل النزاعات في بيئة العمل
إدارة التغيير القيادي: تحفيز التكيف والنجاح في بيئات متغيرة(10 أيام)
تطوير الأداء الإشرافي من خلال القيادة المتقدمة والإدارة الفعالة
القيادة المبتكرة: تطوير حلول إبداعية للمشكلات المؤسسية(10 أيام)
المهارات الإدارية الفعّالة و أدوات واستراتيجيات النجاح
التواصل الداخلي الفعّال وتعزيز التفاعل وتطوير بيئة العمل
إدارة الأداء: تحفيز الفرق وتحقيق النتائج(10 أيام)
تحسين أداء القطاع العام في القرن الحادي والعشرين واكتساب استراتيجيات للابتكار والكفاءة
إدارة المسؤولية الاجتماعية للشركات في تعزيز الالتزام المجتمعي والتنمية المستدامة(10 أيام)
مهارات التفاوض المتقدمة و استراتيجيات تحقيق النجاح والتفوق
تطوير القدرة المؤسسية في الوصول إلى المستويات العالمية(10 أيام)
تحقيق التميز القيادي: بناء الرؤية والابتكار المؤسسي(10 أيام)
بناء مهارات العمل الجماعي و تحقيق التميز ضمن الفرق
الماجستير المصغر في إدارة الأعمال
مهارات التحقيق الإداري وإدارة التأديب للموظفين
إدارة الأزمات واتخاذ القرارات الابتكارية
مدير العمليات: الإطار الإداري العالمي المعاصر(10 أيام)
القيادة الناعمة: استراتيجيات ومفاتيح لتعزيز الأداء القيادي
عمليات التدقيق الإداري والتشغيلي و تعزيز الشفافية والكفاءة
تعزيز مهارات الرقابة والتفتيش لتحقيق الأداء الأمثل والتميز
دور التحول الرقمي في إدارة الموارد البشرية و تحسين الكفاءة وتعزيز الابتكار
تُعنى دورات القيادة والإدارة في بالي بتأهيل الكوادر الإدارية لتبنّي أساليب قيادية فعّالة تُسهم في تحقيق الأهداف المؤسسية وتعزيز روح الفريق. تُركّز هذه الدورات على تطوير مهارات التفكير الاستراتيجي، وإدارة الأداء، والتعامل مع التحديات التنظيمية وفق أفضل الممارسات العالمية في القيادة الحديثة.
تُبرز البرامج التدريبية مفاهيم القيادة التحويلية ودورها في إحداث التغيير الإيجابي داخل المؤسسات، مع تسليط الضوء على إدارة الفرق متعددة التخصصات وتحفيزها لتحقيق أعلى مستويات الإنتاجية. كما تُستعرض أدوات التواصل الفعّال وأساليب اتخاذ القرار المبني على البيانات والمعلومات الدقيقة.
ويُسهم البرنامج التدريبي في تمكين المشاركين من بناء بيئة عمل محفّزة تعتمد على الابتكار والمسؤولية المشتركة، إضافةً إلى تطوير مهارات إدارة الأزمات والتفاوض والتأثير. وتُقدَّم الدورات في بالي ضمن إطار تطبيقي تفاعلي يعزّز الفهم العملي للمفاهيم القيادية، ويدعم نمو الكفاءات الإدارية بما يواكب تطورات الإدارة العالمية.
.svg)
