تُركّز الدورات التدريبية في براغ على القيادة والإدارة عبر محتوى احترافي يُعزّز التفكير الاستراتيجي ويُسهم في تحسين الأداء المؤسسي بفعالية.
قائمة دورات القيادة والإدارة
تعزيز الوعي المؤسسي ونشر الثقافة المؤسسية والالتزام القانوني ومراقبة شؤون الموظفين
القيادة التنفيذية في تحليل التحديات والتخطيط الاستراتيجي الفعّال
التأثير والسلطة في القيادة: بناء علاقات عمل قوية(10 أيام)
القيادة الديناميكية والاتصال الفعال لتحقيق التميز الجماعي
الأعمال المكتبية والإدارية و اكتساب مهارات المدير الاستثنائي
تحسين أداء القطاع العام في القرن الحادي والعشرين واكتساب استراتيجيات للابتكار والكفاءة
القيادة الإدارية في قطاع الضيافة والخدمات الفندقية و التميز في إدارة التجربة الفندقية
إدارة الإجهاد وتنظيم الأولويات والوقت في بيئة العمل
إدارة القيم وبناء ثقافة الولاء المؤسسي
أساليب التميز في الإبداع التحليلي والكفاءة في الإدارة وترتيب الأولويات في العمل الوظيفي
إدارة المعرفة في العمل وقيادة عمليات التنمية المستدامة
تطوير مهارات الإبداع والإشراف في مكان العمل
الرقابة الإدارية المتميزة في كشف ومكافحة الفساد الإداري
القيادة الناعمة: استراتيجيات ومفاتيح لتعزيز الأداء القيادي
إدارة الأزمات واتخاذ القرارات الابتكارية
المهارات القيادية المتكاملة وبناء قادة فعالين وشاملين
الإدارة والمحاسبة المعاصرة للأصول الثابتة في تحسين الكفاءة وتعزيز الاستدامة المالية
المهارات الإدارية الفعّالة و أدوات واستراتيجيات النجاح
تعزيز المبادرة والإبداع في قيادة فرق العمل بفعالية(10 أيام)
تبسيط العمليات وإجراءات العمل لتحسين الكفاءة والإنتاجية
البرنامج التنفيذي في الإدارة العامة لمديري الإدارة الوسطى(10 أيام)
استراتيجيات القيادة 360°: التحديات والحلول الفعالة
تطوير السياسات العامة وتنفيذها في إطار الحوكمة
الإدارة الحديثة في المصانع والشركات في تعزيز الكفاءة والإنتاجية
المسؤولية الاجتماعية للشركات في تعزيز الالتزام المجتمعي والتنمية المستدامة
الهندسة الإبداعية والابتكار وتأسيس الثقافة التنظيمية لتحسين كفاءة الإدارة
أساليب وأدوات إدارة الإدارات القانونية وتعزيز الكفاءة والفعالية في العمل القانوني
القيادة الإستراتيجية وضع الرؤية المستقبلية وإعداد اتجاهات العمل لتحقيقها
استراتيجيات المراجعة الداخلية لتعزيز التحكم وتحسين الأداء
الإبداع القيادي المتميز و التنظيم الابتكاري للفرق ومجموعات العمل
القيادة المبتكرة: تطوير حلول إبداعية للمشكلات المؤسسية(10 أيام)
قيادة فرق العمل الرشيقة و تحقيق الكفاءة والمرونة في الأداء
تحسين الأداء وإدارة الوقت بشكل فعال من خلال ضبط أساليب إدارة الإجهاد(10 أيام)
الأداء المتميز والتحكم بالضغوط وتعزيز الطاقة الإيجابية في الإدارة(10 أيام)
مدير العمليات: الإطار الإداري العالمي المعاصر(10 أيام)
تعزيز المهارات الإشرافية للمبتدئين
تقييم الأداء الإداري و تعزيز كفاءة نظام مراقبة الجودة في العمل الإداري
مهارات التفاوض المتقدمة و استراتيجيات تحقيق النجاح والتفوق
تعزيز المهارات القيادية للمشرفين والمديرين لتحقيق الأداء الأمثل
التطوير الإداري الفعّال و اكتساب الاستراتيجيات لتحسين الأداء والابتكار
إدارة الأداء: تحفيز الفرق وتحقيق النتائج(10 أيام)
الإبداع في تعزيز الثقة وحل النزاعات في بيئة العمل
إنشاء وقيادة الفرق الرائدة لتحقيق النجاح بفعالية(10 أيام)
تطوير أساليب العمل وتحسين الإجراءات في تعزيز الكفاءة والابتكار
إدارة التغيير القيادي: تحفيز التكيف والنجاح في بيئات متغيرة(10 أيام)
إدارة الفرق عالية الأداء: تعزيز الإنتاجية والتعاون المؤسسي(10 أيام)
القيادة الابتكارية والتنظيمية لتحقيق التغيير في فرق العمل
مهارات التحقيق الإداري وإدارة التأديب للموظفين
الإدارة العليا: أفضل الممارسات والتكنولوجيا المتقدمة(10 أيام)
القيادة الإبداعية لبناء علاقات عمل ناجحة
إدارة المخاطر وحوكمة الشركات لتقوية القطاع العام ومؤسسات الدولة
الأساليب المتقدمة لحل النزاعات الإدارية
تحديات الاتصال التنظيمي
استراتيجيات بناء الشراكات الفعالة بين القطاعين العام والخاص لتحقيق النجاح المشترك
استراتيجيات المتابعة لتوفير الوقت وتقليل الضغوط التنظيمية
القيادة الابتكارية والتنظيمية لتحقيق الإبداع والتميز في فرق العمل
التواصل الداخلي الفعّال وتعزيز التفاعل وتطوير بيئة العمل
تعزيز ديناميكية العمل الجماعي في القيادة لتحقيق الأداء الأمثل للفرق
تقنيات التفاوض لتحقيق الأهداف المشتركة والنتائج الإيجابية
الوصول إلى أعلى مستويات الأداء الوظيفي
مهارات الإشراف و تعزيز الكفاءة والفعالية في إدارة الفرق
الوصول إلى الأهداف من خلال منظومة قيادية استراتيجية شاملة
إتقان مهارات التفويض وبناء فرق العمل الفعالة(10 أيام)
إدارة الفرق وتحفيز الأفراد والقيادة في الأزمات والمواقف الصعبة
القيادة المبتكرة: تحقيق التميز من خلال التمكين وصنع القرار الفعّال(10 أيام)
إدارة المسؤولية الاجتماعية للشركات في تعزيز الالتزام المجتمعي والتنمية المستدامة(10 أيام)
النظام الشامل للقيادة الإستراتيجية المتقدمة والأداء الإبداعي لتحقيق الأهداف المؤسسية(10 أيام)
الإدارة والقيادة الاستراتيجية و التخطيط لتحقيق الأهداف البعيدة المدى
استراتيجيات التعامل مع الغموض: كيفية التفوق في مواجهة الظروف الغامضة
بناء مهارات العمل الجماعي و تحقيق التميز ضمن الفرق
تطوير القدرة المؤسسية في الوصول إلى المستويات العالمية(10 أيام)
القدرة التنفيذية والتفكير التحليلي والنقدي والإبداع
القيادة الفعّالة في ظل التحديات المالية المعاصرة: استراتيجيات وتطبيقات
تحقيق التميز الإشرافي في إدارة الكوادر وزيادة الأداء في المؤسسات
القيادة التنفيذية والتخطيط الاستراتيجي وتحقيق الهدف
تعزيز المهارات القيادية والإشرافية والإدارية لتحقيق أداء متميز
التخطيط والقيادة الفعالة لإدارة التغيير
القيادة الذكية: استراتيجيات الابتكار، تعزيز الأداء، وتحقيق الأهداف(10 أيام)
القائد الاستثنائي والتميز في القيادة والابتكار
عمليات التدقيق الإداري والتشغيلي و تعزيز الشفافية والكفاءة
القيم الإدارية وأثرها في بناء ثقافة الولاء المؤسسي
اتخاذ القرارات وحل المشكلات الإدارية بفعالية
تقنيات الاتصال الفعال ضمن فرق العمل
تطوير استراتيجيات الأعمال والقيادة لتحقيق النمو المستدام
قيادة وإدارة الابتكار الريادي في تعزيز الإبداع والتفوق في الأعمال
أفضل الممارسات الحديثة في القيادة الإستراتيجية لتحقيق الأهداف المؤسسية(10 أيام)
القيادة المستقبلية ومدراء الإدارة الوسطى
تعزيز مهارات الرقابة والتفتيش لتحقيق الأداء الأمثل والتميز
التميّز في القيادة
المهارات الإشرافية المتقدمة وتعزيز البيئة الإبداعية في العمل(10 أيام)
الماجستير المصغر في إدارة الأعمال
القيادة التحويلية: إلهام الفرق وتحقيق الأهداف الاستراتيجية(10 أيام)
تطوير الأداء الإشرافي من خلال القيادة المتقدمة والإدارة الفعالة
الإبداع الإداري في التنظيم والتخطيط والتنسيق الفعّال
التطورات العالمية الراهنة في استراتيجيات العلاقات العامة والاتصال المؤسسي
دور التحول الرقمي في إدارة الموارد البشرية و تحسين الكفاءة وتعزيز الابتكار
تحقيق التميز القيادي: بناء الرؤية والابتكار المؤسسي(10 أيام)
تطوير المهارات الإدارية الحديثة للمصانع والمؤسسات لتحقيق الأداء الأمثل
تُعنى دورات القيادة والإدارة في براغ بتطوير القدرات القيادية والإدارية للمديرين والقادة، وتمكينهم من إدارة فرق العمل وتحقيق الأهداف الاستراتيجية بكفاءة. تُركّز هذه الدورات على تطوير مهارات التخطيط، واتخاذ القرار، والتواصل التحفيزي، والتفكير الاستراتيجي الذي يدعم الأداء المؤسسي المستدام.
تُبرز البرامج التدريبية أهمية القيادة التحويلية في توجيه الفرق، وتعزيز الابتكار، وبناء ثقافة مؤسسية قائمة على المسؤولية والالتزام. كما تُسلّط الضوء على إدارة التغيير وحل المشكلات وصنع القرارات المبنية على التحليل الدقيق للبيانات. وتشمل أيضًا مهارات إدارة الأداء، وتحفيز الموظفين، وتطبيق أساليب متقدمة في القيادة الحديثة.
وتتناول هذه الدورات كذلك بناء فرق العمل عالية الكفاءة، وتعزيز التفاعل المؤسسي، وربط الأهداف اليومية بالرؤية الاستراتيجية للمؤسسة. يُسهم البرنامج التدريبي في تمكين القادة من توظيف أدوات الإدارة الحديثة لتحقيق أداء متميز ومستدام.
وتُقدَّم هذه الدورات في براغ ضمن بيئة تعليمية تفاعلية تجمع بين المعرفة النظرية والتطبيق العملي، مما يجعلها منصة مثالية لتطوير الكفاءات القيادية والإدارية.
.svg)
