تهدف هذه الدورات في جنييف إلى تنمية المهارات القيادية والإدارية، وتعزيز قدرات التخطيط والتنظيم وصنع القرار لتحقيق التميز في بيئات العمل الحديثة.
قائمة دورات القيادة والإدارة
الإدارة الحديثة في المصانع والشركات في تعزيز الكفاءة والإنتاجية
المهارات الإشرافية المتقدمة وتعزيز البيئة الإبداعية في العمل(10 أيام)
إدارة الإجهاد وتنظيم الأولويات والوقت في بيئة العمل
القيادة التنفيذية في تحليل التحديات والتخطيط الاستراتيجي الفعّال
تعزيز المهارات القيادية والإشرافية والإدارية لتحقيق أداء متميز
تطوير المهارات الإدارية الحديثة للمصانع والمؤسسات لتحقيق الأداء الأمثل
إدارة الفرق وتحفيز الأفراد والقيادة في الأزمات والمواقف الصعبة
تعزيز الوعي المؤسسي ونشر الثقافة المؤسسية والالتزام القانوني ومراقبة شؤون الموظفين
التأثير والسلطة في القيادة: بناء علاقات عمل قوية(10 أيام)
الماجستير المصغر في إدارة الأعمال
المسؤولية الاجتماعية للشركات في تعزيز الالتزام المجتمعي والتنمية المستدامة
تطوير استراتيجيات الأعمال والقيادة لتحقيق النمو المستدام
بناء مهارات العمل الجماعي و تحقيق التميز ضمن الفرق
الإبداع في تعزيز الثقة وحل النزاعات في بيئة العمل
القيم الإدارية وأثرها في بناء ثقافة الولاء المؤسسي
أساليب التميز في الإبداع التحليلي والكفاءة في الإدارة وترتيب الأولويات في العمل الوظيفي
الأداء المتميز والتحكم بالضغوط وتعزيز الطاقة الإيجابية في الإدارة(10 أيام)
الهندسة الإبداعية والابتكار وتأسيس الثقافة التنظيمية لتحسين كفاءة الإدارة
أفضل الممارسات الحديثة في القيادة الإستراتيجية لتحقيق الأهداف المؤسسية(10 أيام)
القيادة الإبداعية لبناء علاقات عمل ناجحة
عمليات التدقيق الإداري والتشغيلي و تعزيز الشفافية والكفاءة
تطوير الأداء الإشرافي من خلال القيادة المتقدمة والإدارة الفعالة
قيادة فرق العمل الرشيقة و تحقيق الكفاءة والمرونة في الأداء
استراتيجيات القيادة 360°: التحديات والحلول الفعالة
تحقيق التميز القيادي: بناء الرؤية والابتكار المؤسسي(10 أيام)
تحديات الاتصال التنظيمي
الرقابة الإدارية المتميزة في كشف ومكافحة الفساد الإداري
مدير العمليات: الإطار الإداري العالمي المعاصر(10 أيام)
المهارات الإدارية الفعّالة و أدوات واستراتيجيات النجاح
مهارات التحقيق الإداري وإدارة التأديب للموظفين
إدارة المخاطر وحوكمة الشركات لتقوية القطاع العام ومؤسسات الدولة
إدارة القيم وبناء ثقافة الولاء المؤسسي
تعزيز ديناميكية العمل الجماعي في القيادة لتحقيق الأداء الأمثل للفرق
التطورات العالمية الراهنة في استراتيجيات العلاقات العامة والاتصال المؤسسي
تعزيز مهارات الرقابة والتفتيش لتحقيق الأداء الأمثل والتميز
القيادة الفعّالة في ظل التحديات المالية المعاصرة: استراتيجيات وتطبيقات
القيادة المستقبلية ومدراء الإدارة الوسطى
قيادة وإدارة الابتكار الريادي في تعزيز الإبداع والتفوق في الأعمال
استراتيجيات المراجعة الداخلية لتعزيز التحكم وتحسين الأداء
إنشاء وقيادة الفرق الرائدة لتحقيق النجاح بفعالية(10 أيام)
تقنيات التفاوض لتحقيق الأهداف المشتركة والنتائج الإيجابية
تقييم الأداء الإداري و تعزيز كفاءة نظام مراقبة الجودة في العمل الإداري
استراتيجيات التعامل مع الغموض: كيفية التفوق في مواجهة الظروف الغامضة
تحسين أداء القطاع العام في القرن الحادي والعشرين واكتساب استراتيجيات للابتكار والكفاءة
القيادة الابتكارية والتنظيمية لتحقيق التغيير في فرق العمل
البرنامج التنفيذي في الإدارة العامة لمديري الإدارة الوسطى(10 أيام)
تطوير القدرة المؤسسية في الوصول إلى المستويات العالمية(10 أيام)
القيادة المبتكرة: تحقيق التميز من خلال التمكين وصنع القرار الفعّال(10 أيام)
تحقيق التميز الإشرافي في إدارة الكوادر وزيادة الأداء في المؤسسات
إتقان مهارات التفويض وبناء فرق العمل الفعالة(10 أيام)
مهارات الإشراف و تعزيز الكفاءة والفعالية في إدارة الفرق
القيادة الإدارية في قطاع الضيافة والخدمات الفندقية و التميز في إدارة التجربة الفندقية
القيادة الديناميكية والاتصال الفعال لتحقيق التميز الجماعي
تطوير السياسات العامة وتنفيذها في إطار الحوكمة
إدارة الفرق عالية الأداء: تعزيز الإنتاجية والتعاون المؤسسي(10 أيام)
تعزيز المبادرة والإبداع في قيادة فرق العمل بفعالية(10 أيام)
القيادة المبتكرة: تطوير حلول إبداعية للمشكلات المؤسسية(10 أيام)
الأعمال المكتبية والإدارية و اكتساب مهارات المدير الاستثنائي
الإبداع القيادي المتميز و التنظيم الابتكاري للفرق ومجموعات العمل
الأساليب المتقدمة لحل النزاعات الإدارية
تحسين الأداء وإدارة الوقت بشكل فعال من خلال ضبط أساليب إدارة الإجهاد(10 أيام)
التميّز في القيادة
إدارة المعرفة في العمل وقيادة عمليات التنمية المستدامة
استراتيجيات بناء الشراكات الفعالة بين القطاعين العام والخاص لتحقيق النجاح المشترك
اتخاذ القرارات وحل المشكلات الإدارية بفعالية
القدرة التنفيذية والتفكير التحليلي والنقدي والإبداع
القيادة الابتكارية والتنظيمية لتحقيق الإبداع والتميز في فرق العمل
القيادة التحويلية: إلهام الفرق وتحقيق الأهداف الاستراتيجية(10 أيام)
الوصول إلى أعلى مستويات الأداء الوظيفي
التطوير الإداري الفعّال و اكتساب الاستراتيجيات لتحسين الأداء والابتكار
تعزيز المهارات القيادية للمشرفين والمديرين لتحقيق الأداء الأمثل
القيادة التنفيذية والتخطيط الاستراتيجي وتحقيق الهدف
إدارة الأداء: تحفيز الفرق وتحقيق النتائج(10 أيام)
القيادة الإستراتيجية وضع الرؤية المستقبلية وإعداد اتجاهات العمل لتحقيقها
القيادة الذكية: استراتيجيات الابتكار، تعزيز الأداء، وتحقيق الأهداف(10 أيام)
الإدارة والقيادة الاستراتيجية و التخطيط لتحقيق الأهداف البعيدة المدى
الإدارة والمحاسبة المعاصرة للأصول الثابتة في تحسين الكفاءة وتعزيز الاستدامة المالية
الإدارة العليا: أفضل الممارسات والتكنولوجيا المتقدمة(10 أيام)
التواصل الداخلي الفعّال وتعزيز التفاعل وتطوير بيئة العمل
تطوير أساليب العمل وتحسين الإجراءات في تعزيز الكفاءة والابتكار
النظام الشامل للقيادة الإستراتيجية المتقدمة والأداء الإبداعي لتحقيق الأهداف المؤسسية(10 أيام)
استراتيجيات المتابعة لتوفير الوقت وتقليل الضغوط التنظيمية
الوصول إلى الأهداف من خلال منظومة قيادية استراتيجية شاملة
تعزيز المهارات الإشرافية للمبتدئين
تطوير مهارات الإبداع والإشراف في مكان العمل
القيادة الناعمة: استراتيجيات ومفاتيح لتعزيز الأداء القيادي
الإبداع الإداري في التنظيم والتخطيط والتنسيق الفعّال
القائد الاستثنائي والتميز في القيادة والابتكار
دور التحول الرقمي في إدارة الموارد البشرية و تحسين الكفاءة وتعزيز الابتكار
إدارة التغيير القيادي: تحفيز التكيف والنجاح في بيئات متغيرة(10 أيام)
تقنيات الاتصال الفعال ضمن فرق العمل
أساليب وأدوات إدارة الإدارات القانونية وتعزيز الكفاءة والفعالية في العمل القانوني
مهارات التفاوض المتقدمة و استراتيجيات تحقيق النجاح والتفوق
تبسيط العمليات وإجراءات العمل لتحسين الكفاءة والإنتاجية
إدارة المسؤولية الاجتماعية للشركات في تعزيز الالتزام المجتمعي والتنمية المستدامة(10 أيام)
المهارات القيادية المتكاملة وبناء قادة فعالين وشاملين
التخطيط والقيادة الفعالة لإدارة التغيير
إدارة الأزمات واتخاذ القرارات الابتكارية
تُركّز الدورات في جنييف على تطوير مهارات القيادة والإدارة من منظور استراتيجي يواكب تحديات العصر ومتطلبات المؤسسات الحديثة. وتشمل دراسة أساليب القيادة الفعّالة، وإدارة فرق العمل، وتحفيز الموظفين لتحقيق الأهداف التنظيمية بكفاءة عالية.
كما تُعنى الدورات بتعزيز القدرات الإدارية في التخطيط والتنسيق والمتابعة، إلى جانب تطبيق أدوات تحليل الأداء ووضع مؤشرات النجاح المؤسسي. وتتناول البرامج التدريبية تقنيات إدارة الوقت، واتخاذ القرارات الاستراتيجية، وإدارة التغيير ضمن بيئات تنافسية متسارعة.
وتُبرز الدورات في جنييف أهمية الذكاء العاطفي في القيادة، ودوره في تحسين التواصل وبناء الثقة بين القادة والفرق. كما تسلّط الضوء على أساليب الإدارة الحديثة مثل القيادة التحويلية والإدارة بالأهداف. ومن خلال محتواها المتكامل، تُسهم هذه الدورات في إعداد قادة مؤهلين يمتلكون الرؤية والقدرة على تحقيق الاستدامة والتفوق المؤسسي.

