تُقدَّم الدورات التدريبية في بالي ضمن مجال القيادة والإدارة بأسلوب احترافي يهدف إلى تطوير القدرات القيادية وبناء مهارات التخطيط واتخاذ القرار في بيئات العمل الحديثة.
قائمة دورات القيادة والإدارة
المهارات الإشرافية المتقدمة وتعزيز البيئة الإبداعية في العمل(10 أيام)
اتخاذ القرارات وحل المشكلات الإدارية بفعالية
التطوير الإداري الفعّال و اكتساب الاستراتيجيات لتحسين الأداء والابتكار
القيادة المستقبلية ومدراء الإدارة الوسطى
الإبداع الإداري في التنظيم والتخطيط والتنسيق الفعّال
إدارة التغيير القيادي: تحفيز التكيف والنجاح في بيئات متغيرة(10 أيام)
مدير العمليات: الإطار الإداري العالمي المعاصر(10 أيام)
استراتيجيات المراجعة الداخلية لتعزيز التحكم وتحسين الأداء
تقييم الأداء الإداري و تعزيز كفاءة نظام مراقبة الجودة في العمل الإداري
القيادة التنفيذية والتخطيط الاستراتيجي وتحقيق الهدف
إدارة المخاطر وحوكمة الشركات لتقوية القطاع العام ومؤسسات الدولة
تطوير الأداء الإشرافي من خلال القيادة المتقدمة والإدارة الفعالة
تعزيز المهارات القيادية والإشرافية والإدارية لتحقيق أداء متميز
إدارة المعرفة في العمل وقيادة عمليات التنمية المستدامة
الوصول إلى أعلى مستويات الأداء الوظيفي
القيادة الديناميكية والاتصال الفعال لتحقيق التميز الجماعي
إدارة الإجهاد وتنظيم الأولويات والوقت في بيئة العمل
تحديات الاتصال التنظيمي
المهارات القيادية المتكاملة وبناء قادة فعالين وشاملين
أفضل الممارسات الحديثة في القيادة الإستراتيجية لتحقيق الأهداف المؤسسية(10 أيام)
عمليات التدقيق الإداري والتشغيلي و تعزيز الشفافية والكفاءة
التطورات العالمية الراهنة في استراتيجيات العلاقات العامة والاتصال المؤسسي
إدارة الفرق عالية الأداء: تعزيز الإنتاجية والتعاون المؤسسي(10 أيام)
القيادة الذكية: استراتيجيات الابتكار، تعزيز الأداء، وتحقيق الأهداف(10 أيام)
تعزيز ديناميكية العمل الجماعي في القيادة لتحقيق الأداء الأمثل للفرق
تطوير المهارات الإدارية الحديثة للمصانع والمؤسسات لتحقيق الأداء الأمثل
تطوير السياسات العامة وتنفيذها في إطار الحوكمة
الإدارة العليا: أفضل الممارسات والتكنولوجيا المتقدمة(10 أيام)
القائد الاستثنائي والتميز في القيادة والابتكار
النظام الشامل للقيادة الإستراتيجية المتقدمة والأداء الإبداعي لتحقيق الأهداف المؤسسية(10 أيام)
التميّز في القيادة
القيادة الإستراتيجية وضع الرؤية المستقبلية وإعداد اتجاهات العمل لتحقيقها
إدارة الفرق وتحفيز الأفراد والقيادة في الأزمات والمواقف الصعبة
التخطيط والقيادة الفعالة لإدارة التغيير
المهارات الإدارية الفعّالة و أدوات واستراتيجيات النجاح
أساليب التميز في الإبداع التحليلي والكفاءة في الإدارة وترتيب الأولويات في العمل الوظيفي
تعزيز المهارات الإشرافية للمبتدئين
إدارة القيم وبناء ثقافة الولاء المؤسسي
إنشاء وقيادة الفرق الرائدة لتحقيق النجاح بفعالية(10 أيام)
قيادة فرق العمل الرشيقة و تحقيق الكفاءة والمرونة في الأداء
القيادة التحويلية: إلهام الفرق وتحقيق الأهداف الاستراتيجية(10 أيام)
الإدارة الحديثة في المصانع والشركات في تعزيز الكفاءة والإنتاجية
القيادة الفعّالة في ظل التحديات المالية المعاصرة: استراتيجيات وتطبيقات
التأثير والسلطة في القيادة: بناء علاقات عمل قوية(10 أيام)
تعزيز الوعي المؤسسي ونشر الثقافة المؤسسية والالتزام القانوني ومراقبة شؤون الموظفين
تحقيق التميز الإشرافي في إدارة الكوادر وزيادة الأداء في المؤسسات
الإدارة والمحاسبة المعاصرة للأصول الثابتة في تحسين الكفاءة وتعزيز الاستدامة المالية
الوصول إلى الأهداف من خلال منظومة قيادية استراتيجية شاملة
الإبداع القيادي المتميز و التنظيم الابتكاري للفرق ومجموعات العمل
القدرة التنفيذية والتفكير التحليلي والنقدي والإبداع
تطوير أساليب العمل وتحسين الإجراءات في تعزيز الكفاءة والابتكار
تحقيق التميز القيادي: بناء الرؤية والابتكار المؤسسي(10 أيام)
القيادة المبتكرة: تحقيق التميز من خلال التمكين وصنع القرار الفعّال(10 أيام)
الأعمال المكتبية والإدارية و اكتساب مهارات المدير الاستثنائي
القيادة الناعمة: استراتيجيات ومفاتيح لتعزيز الأداء القيادي
الإدارة والقيادة الاستراتيجية و التخطيط لتحقيق الأهداف البعيدة المدى
البرنامج التنفيذي في الإدارة العامة لمديري الإدارة الوسطى(10 أيام)
المسؤولية الاجتماعية للشركات في تعزيز الالتزام المجتمعي والتنمية المستدامة
القيادة الإبداعية لبناء علاقات عمل ناجحة
الإبداع في تعزيز الثقة وحل النزاعات في بيئة العمل
تحسين أداء القطاع العام في القرن الحادي والعشرين واكتساب استراتيجيات للابتكار والكفاءة
أساليب وأدوات إدارة الإدارات القانونية وتعزيز الكفاءة والفعالية في العمل القانوني
تعزيز المبادرة والإبداع في قيادة فرق العمل بفعالية(10 أيام)
القيادة الابتكارية والتنظيمية لتحقيق الإبداع والتميز في فرق العمل
تحسين الأداء وإدارة الوقت بشكل فعال من خلال ضبط أساليب إدارة الإجهاد(10 أيام)
تعزيز المهارات القيادية للمشرفين والمديرين لتحقيق الأداء الأمثل
قيادة وإدارة الابتكار الريادي في تعزيز الإبداع والتفوق في الأعمال
إدارة المسؤولية الاجتماعية للشركات في تعزيز الالتزام المجتمعي والتنمية المستدامة(10 أيام)
إتقان مهارات التفويض وبناء فرق العمل الفعالة(10 أيام)
القيادة الابتكارية والتنظيمية لتحقيق التغيير في فرق العمل
تقنيات الاتصال الفعال ضمن فرق العمل
الرقابة الإدارية المتميزة في كشف ومكافحة الفساد الإداري
إدارة الأزمات واتخاذ القرارات الابتكارية
تطوير القدرة المؤسسية في الوصول إلى المستويات العالمية(10 أيام)
تطوير استراتيجيات الأعمال والقيادة لتحقيق النمو المستدام
استراتيجيات القيادة 360°: التحديات والحلول الفعالة
مهارات التحقيق الإداري وإدارة التأديب للموظفين
التواصل الداخلي الفعّال وتعزيز التفاعل وتطوير بيئة العمل
القيادة التنفيذية في تحليل التحديات والتخطيط الاستراتيجي الفعّال
تبسيط العمليات وإجراءات العمل لتحسين الكفاءة والإنتاجية
تطوير مهارات الإبداع والإشراف في مكان العمل
الأساليب المتقدمة لحل النزاعات الإدارية
الهندسة الإبداعية والابتكار وتأسيس الثقافة التنظيمية لتحسين كفاءة الإدارة
تقنيات التفاوض لتحقيق الأهداف المشتركة والنتائج الإيجابية
استراتيجيات بناء الشراكات الفعالة بين القطاعين العام والخاص لتحقيق النجاح المشترك
القيادة المبتكرة: تطوير حلول إبداعية للمشكلات المؤسسية(10 أيام)
استراتيجيات المتابعة لتوفير الوقت وتقليل الضغوط التنظيمية
الماجستير المصغر في إدارة الأعمال
دور التحول الرقمي في إدارة الموارد البشرية و تحسين الكفاءة وتعزيز الابتكار
مهارات التفاوض المتقدمة و استراتيجيات تحقيق النجاح والتفوق
تعزيز مهارات الرقابة والتفتيش لتحقيق الأداء الأمثل والتميز
الأداء المتميز والتحكم بالضغوط وتعزيز الطاقة الإيجابية في الإدارة(10 أيام)
القيادة الإدارية في قطاع الضيافة والخدمات الفندقية و التميز في إدارة التجربة الفندقية
القيم الإدارية وأثرها في بناء ثقافة الولاء المؤسسي
إدارة الأداء: تحفيز الفرق وتحقيق النتائج(10 أيام)
بناء مهارات العمل الجماعي و تحقيق التميز ضمن الفرق
مهارات الإشراف و تعزيز الكفاءة والفعالية في إدارة الفرق
استراتيجيات التعامل مع الغموض: كيفية التفوق في مواجهة الظروف الغامضة
تُعنى دورات القيادة والإدارة في بالي بتأهيل الكوادر الإدارية لتبنّي أساليب قيادية فعّالة تُسهم في تحقيق الأهداف المؤسسية وتعزيز روح الفريق. تُركّز هذه الدورات على تطوير مهارات التفكير الاستراتيجي، وإدارة الأداء، والتعامل مع التحديات التنظيمية وفق أفضل الممارسات العالمية في القيادة الحديثة.
تُبرز البرامج التدريبية مفاهيم القيادة التحويلية ودورها في إحداث التغيير الإيجابي داخل المؤسسات، مع تسليط الضوء على إدارة الفرق متعددة التخصصات وتحفيزها لتحقيق أعلى مستويات الإنتاجية. كما تُستعرض أدوات التواصل الفعّال وأساليب اتخاذ القرار المبني على البيانات والمعلومات الدقيقة.
ويُسهم البرنامج التدريبي في تمكين المشاركين من بناء بيئة عمل محفّزة تعتمد على الابتكار والمسؤولية المشتركة، إضافةً إلى تطوير مهارات إدارة الأزمات والتفاوض والتأثير. وتُقدَّم الدورات في بالي ضمن إطار تطبيقي تفاعلي يعزّز الفهم العملي للمفاهيم القيادية، ويدعم نمو الكفاءات الإدارية بما يواكب تطورات الإدارة العالمية.
.svg)
