تُقدَّم الدورات التدريبية في بالي ضمن مجال القيادة والإدارة بأسلوب احترافي يهدف إلى تطوير القدرات القيادية وبناء مهارات التخطيط واتخاذ القرار في بيئات العمل الحديثة.
قائمة دورات القيادة والإدارة
القيادة الناعمة: استراتيجيات ومفاتيح لتعزيز الأداء القيادي
القيادة الابتكارية والتنظيمية لتحقيق الإبداع والتميز في فرق العمل
تطوير القدرة المؤسسية في الوصول إلى المستويات العالمية(10 أيام)
القيادة التنفيذية والتخطيط الاستراتيجي وتحقيق الهدف
تحديات الاتصال التنظيمي
التطورات العالمية الراهنة في استراتيجيات العلاقات العامة والاتصال المؤسسي
القيادة المبتكرة: تحقيق التميز من خلال التمكين وصنع القرار الفعّال(10 أيام)
القيادة الابتكارية والتنظيمية لتحقيق التغيير في فرق العمل
الماجستير المصغر في إدارة الأعمال
الإدارة العليا: أفضل الممارسات والتكنولوجيا المتقدمة(10 أيام)
قيادة فرق العمل الرشيقة و تحقيق الكفاءة والمرونة في الأداء
إدارة المخاطر وحوكمة الشركات لتقوية القطاع العام ومؤسسات الدولة
استراتيجيات التعامل مع الغموض: كيفية التفوق في مواجهة الظروف الغامضة
اتخاذ القرارات وحل المشكلات الإدارية بفعالية
الإبداع الإداري في التنظيم والتخطيط والتنسيق الفعّال
تطوير الأداء الإشرافي من خلال القيادة المتقدمة والإدارة الفعالة
التخطيط والقيادة الفعالة لإدارة التغيير
النظام الشامل للقيادة الإستراتيجية المتقدمة والأداء الإبداعي لتحقيق الأهداف المؤسسية(10 أيام)
قيادة وإدارة الابتكار الريادي في تعزيز الإبداع والتفوق في الأعمال
استراتيجيات بناء الشراكات الفعالة بين القطاعين العام والخاص لتحقيق النجاح المشترك
تحقيق التميز القيادي: بناء الرؤية والابتكار المؤسسي(10 أيام)
الوصول إلى الأهداف من خلال منظومة قيادية استراتيجية شاملة
القيادة الذكية: استراتيجيات الابتكار، تعزيز الأداء، وتحقيق الأهداف(10 أيام)
إدارة التغيير القيادي: تحفيز التكيف والنجاح في بيئات متغيرة(10 أيام)
الوصول إلى أعلى مستويات الأداء الوظيفي
أفضل الممارسات الحديثة في القيادة الإستراتيجية لتحقيق الأهداف المؤسسية(10 أيام)
القائد الاستثنائي والتميز في القيادة والابتكار
إنشاء وقيادة الفرق الرائدة لتحقيق النجاح بفعالية(10 أيام)
الهندسة الإبداعية والابتكار وتأسيس الثقافة التنظيمية لتحسين كفاءة الإدارة
أساليب التميز في الإبداع التحليلي والكفاءة في الإدارة وترتيب الأولويات في العمل الوظيفي
تطوير أساليب العمل وتحسين الإجراءات في تعزيز الكفاءة والابتكار
إدارة الفرق وتحفيز الأفراد والقيادة في الأزمات والمواقف الصعبة
إدارة الأداء: تحفيز الفرق وتحقيق النتائج(10 أيام)
تعزيز المبادرة والإبداع في قيادة فرق العمل بفعالية(10 أيام)
استراتيجيات المتابعة لتوفير الوقت وتقليل الضغوط التنظيمية
إدارة المعرفة في العمل وقيادة عمليات التنمية المستدامة
التأثير والسلطة في القيادة: بناء علاقات عمل قوية(10 أيام)
تقييم الأداء الإداري و تعزيز كفاءة نظام مراقبة الجودة في العمل الإداري
استراتيجيات القيادة 360°: التحديات والحلول الفعالة
تعزيز الوعي المؤسسي ونشر الثقافة المؤسسية والالتزام القانوني ومراقبة شؤون الموظفين
إدارة المسؤولية الاجتماعية للشركات في تعزيز الالتزام المجتمعي والتنمية المستدامة(10 أيام)
الإبداع في تعزيز الثقة وحل النزاعات في بيئة العمل
دور التحول الرقمي في إدارة الموارد البشرية و تحسين الكفاءة وتعزيز الابتكار
التواصل الداخلي الفعّال وتعزيز التفاعل وتطوير بيئة العمل
إتقان مهارات التفويض وبناء فرق العمل الفعالة(10 أيام)
الإبداع القيادي المتميز و التنظيم الابتكاري للفرق ومجموعات العمل
الأداء المتميز والتحكم بالضغوط وتعزيز الطاقة الإيجابية في الإدارة(10 أيام)
تطوير استراتيجيات الأعمال والقيادة لتحقيق النمو المستدام
القيادة الفعّالة في ظل التحديات المالية المعاصرة: استراتيجيات وتطبيقات
مهارات التفاوض المتقدمة و استراتيجيات تحقيق النجاح والتفوق
تعزيز المهارات القيادية والإشرافية والإدارية لتحقيق أداء متميز
القيادة المستقبلية ومدراء الإدارة الوسطى
تقنيات التفاوض لتحقيق الأهداف المشتركة والنتائج الإيجابية
الرقابة الإدارية المتميزة في كشف ومكافحة الفساد الإداري
أساليب وأدوات إدارة الإدارات القانونية وتعزيز الكفاءة والفعالية في العمل القانوني
القيادة المبتكرة: تطوير حلول إبداعية للمشكلات المؤسسية(10 أيام)
تعزيز ديناميكية العمل الجماعي في القيادة لتحقيق الأداء الأمثل للفرق
القيادة الإستراتيجية وضع الرؤية المستقبلية وإعداد اتجاهات العمل لتحقيقها
تحسين الأداء وإدارة الوقت بشكل فعال من خلال ضبط أساليب إدارة الإجهاد(10 أيام)
تطوير المهارات الإدارية الحديثة للمصانع والمؤسسات لتحقيق الأداء الأمثل
الإدارة والقيادة الاستراتيجية و التخطيط لتحقيق الأهداف البعيدة المدى
التطوير الإداري الفعّال و اكتساب الاستراتيجيات لتحسين الأداء والابتكار
إدارة الإجهاد وتنظيم الأولويات والوقت في بيئة العمل
القيم الإدارية وأثرها في بناء ثقافة الولاء المؤسسي
تعزيز المهارات القيادية للمشرفين والمديرين لتحقيق الأداء الأمثل
استراتيجيات المراجعة الداخلية لتعزيز التحكم وتحسين الأداء
القيادة الإبداعية لبناء علاقات عمل ناجحة
مهارات الإشراف و تعزيز الكفاءة والفعالية في إدارة الفرق
بناء مهارات العمل الجماعي و تحقيق التميز ضمن الفرق
تعزيز مهارات الرقابة والتفتيش لتحقيق الأداء الأمثل والتميز
مهارات التحقيق الإداري وإدارة التأديب للموظفين
إدارة الأزمات واتخاذ القرارات الابتكارية
الأعمال المكتبية والإدارية و اكتساب مهارات المدير الاستثنائي
تقنيات الاتصال الفعال ضمن فرق العمل
البرنامج التنفيذي في الإدارة العامة لمديري الإدارة الوسطى(10 أيام)
الإدارة والمحاسبة المعاصرة للأصول الثابتة في تحسين الكفاءة وتعزيز الاستدامة المالية
مدير العمليات: الإطار الإداري العالمي المعاصر(10 أيام)
الإدارة الحديثة في المصانع والشركات في تعزيز الكفاءة والإنتاجية
الأساليب المتقدمة لحل النزاعات الإدارية
إدارة الفرق عالية الأداء: تعزيز الإنتاجية والتعاون المؤسسي(10 أيام)
القيادة التحويلية: إلهام الفرق وتحقيق الأهداف الاستراتيجية(10 أيام)
القيادة التنفيذية في تحليل التحديات والتخطيط الاستراتيجي الفعّال
المهارات القيادية المتكاملة وبناء قادة فعالين وشاملين
تبسيط العمليات وإجراءات العمل لتحسين الكفاءة والإنتاجية
تحسين أداء القطاع العام في القرن الحادي والعشرين واكتساب استراتيجيات للابتكار والكفاءة
التميّز في القيادة
إدارة القيم وبناء ثقافة الولاء المؤسسي
تطوير السياسات العامة وتنفيذها في إطار الحوكمة
المسؤولية الاجتماعية للشركات في تعزيز الالتزام المجتمعي والتنمية المستدامة
عمليات التدقيق الإداري والتشغيلي و تعزيز الشفافية والكفاءة
المهارات الإدارية الفعّالة و أدوات واستراتيجيات النجاح
القيادة الديناميكية والاتصال الفعال لتحقيق التميز الجماعي
تعزيز المهارات الإشرافية للمبتدئين
المهارات الإشرافية المتقدمة وتعزيز البيئة الإبداعية في العمل(10 أيام)
القيادة الإدارية في قطاع الضيافة والخدمات الفندقية و التميز في إدارة التجربة الفندقية
القدرة التنفيذية والتفكير التحليلي والنقدي والإبداع
تحقيق التميز الإشرافي في إدارة الكوادر وزيادة الأداء في المؤسسات
تطوير مهارات الإبداع والإشراف في مكان العمل
تُعنى دورات القيادة والإدارة في بالي بتأهيل الكوادر الإدارية لتبنّي أساليب قيادية فعّالة تُسهم في تحقيق الأهداف المؤسسية وتعزيز روح الفريق. تُركّز هذه الدورات على تطوير مهارات التفكير الاستراتيجي، وإدارة الأداء، والتعامل مع التحديات التنظيمية وفق أفضل الممارسات العالمية في القيادة الحديثة.
تُبرز البرامج التدريبية مفاهيم القيادة التحويلية ودورها في إحداث التغيير الإيجابي داخل المؤسسات، مع تسليط الضوء على إدارة الفرق متعددة التخصصات وتحفيزها لتحقيق أعلى مستويات الإنتاجية. كما تُستعرض أدوات التواصل الفعّال وأساليب اتخاذ القرار المبني على البيانات والمعلومات الدقيقة.
ويُسهم البرنامج التدريبي في تمكين المشاركين من بناء بيئة عمل محفّزة تعتمد على الابتكار والمسؤولية المشتركة، إضافةً إلى تطوير مهارات إدارة الأزمات والتفاوض والتأثير. وتُقدَّم الدورات في بالي ضمن إطار تطبيقي تفاعلي يعزّز الفهم العملي للمفاهيم القيادية، ويدعم نمو الكفاءات الإدارية بما يواكب تطورات الإدارة العالمية.
.svg)
