تهدف هذه الدورات في جنييف إلى تنمية المهارات القيادية والإدارية، وتعزيز قدرات التخطيط والتنظيم وصنع القرار لتحقيق التميز في بيئات العمل الحديثة.
قائمة دورات القيادة والإدارة
استراتيجيات بناء الشراكات الفعالة بين القطاعين العام والخاص لتحقيق النجاح المشترك
تقييم الأداء الإداري و تعزيز كفاءة نظام مراقبة الجودة في العمل الإداري
تطوير الأداء الإشرافي من خلال القيادة المتقدمة والإدارة الفعالة
إنشاء وقيادة الفرق الرائدة لتحقيق النجاح بفعالية(10 أيام)
البرنامج التنفيذي في الإدارة العامة لمديري الإدارة الوسطى(10 أيام)
تعزيز مهارات الرقابة والتفتيش لتحقيق الأداء الأمثل والتميز
إتقان مهارات التفويض وبناء فرق العمل الفعالة(10 أيام)
الإبداع الإداري في التنظيم والتخطيط والتنسيق الفعّال
تطوير المهارات الإدارية الحديثة للمصانع والمؤسسات لتحقيق الأداء الأمثل
الهندسة الإبداعية والابتكار وتأسيس الثقافة التنظيمية لتحسين كفاءة الإدارة
أساليب وأدوات إدارة الإدارات القانونية وتعزيز الكفاءة والفعالية في العمل القانوني
المهارات الإدارية الفعّالة و أدوات واستراتيجيات النجاح
تحسين أداء القطاع العام في القرن الحادي والعشرين واكتساب استراتيجيات للابتكار والكفاءة
تحقيق التميز الإشرافي في إدارة الكوادر وزيادة الأداء في المؤسسات
دور التحول الرقمي في إدارة الموارد البشرية و تحسين الكفاءة وتعزيز الابتكار
مهارات التفاوض المتقدمة و استراتيجيات تحقيق النجاح والتفوق
القيادة الإدارية في قطاع الضيافة والخدمات الفندقية و التميز في إدارة التجربة الفندقية
تطوير السياسات العامة وتنفيذها في إطار الحوكمة
قيادة وإدارة الابتكار الريادي في تعزيز الإبداع والتفوق في الأعمال
القيادة التنفيذية في تحليل التحديات والتخطيط الاستراتيجي الفعّال
الرقابة الإدارية المتميزة في كشف ومكافحة الفساد الإداري
الإبداع في تعزيز الثقة وحل النزاعات في بيئة العمل
تطوير استراتيجيات الأعمال والقيادة لتحقيق النمو المستدام
تقنيات التفاوض لتحقيق الأهداف المشتركة والنتائج الإيجابية
القيادة الإبداعية لبناء علاقات عمل ناجحة
الإبداع القيادي المتميز و التنظيم الابتكاري للفرق ومجموعات العمل
المهارات القيادية المتكاملة وبناء قادة فعالين وشاملين
التميّز في القيادة
إدارة الإجهاد وتنظيم الأولويات والوقت في بيئة العمل
إدارة الأداء: تحفيز الفرق وتحقيق النتائج(10 أيام)
الإدارة والمحاسبة المعاصرة للأصول الثابتة في تحسين الكفاءة وتعزيز الاستدامة المالية
القيادة الذكية: استراتيجيات الابتكار، تعزيز الأداء، وتحقيق الأهداف(10 أيام)
القيادة الديناميكية والاتصال الفعال لتحقيق التميز الجماعي
الماجستير المصغر في إدارة الأعمال
الأساليب المتقدمة لحل النزاعات الإدارية
استراتيجيات المتابعة لتوفير الوقت وتقليل الضغوط التنظيمية
القدرة التنفيذية والتفكير التحليلي والنقدي والإبداع
المسؤولية الاجتماعية للشركات في تعزيز الالتزام المجتمعي والتنمية المستدامة
القائد الاستثنائي والتميز في القيادة والابتكار
تعزيز المهارات الإشرافية للمبتدئين
تحسين الأداء وإدارة الوقت بشكل فعال من خلال ضبط أساليب إدارة الإجهاد(10 أيام)
مدير العمليات: الإطار الإداري العالمي المعاصر(10 أيام)
تقنيات الاتصال الفعال ضمن فرق العمل
التخطيط والقيادة الفعالة لإدارة التغيير
أفضل الممارسات الحديثة في القيادة الإستراتيجية لتحقيق الأهداف المؤسسية(10 أيام)
تحديات الاتصال التنظيمي
الإدارة الحديثة في المصانع والشركات في تعزيز الكفاءة والإنتاجية
القيادة المستقبلية ومدراء الإدارة الوسطى
إدارة المسؤولية الاجتماعية للشركات في تعزيز الالتزام المجتمعي والتنمية المستدامة(10 أيام)
استراتيجيات التعامل مع الغموض: كيفية التفوق في مواجهة الظروف الغامضة
تطوير مهارات الإبداع والإشراف في مكان العمل
تعزيز المبادرة والإبداع في قيادة فرق العمل بفعالية(10 أيام)
الوصول إلى الأهداف من خلال منظومة قيادية استراتيجية شاملة
القيادة المبتكرة: تطوير حلول إبداعية للمشكلات المؤسسية(10 أيام)
الأداء المتميز والتحكم بالضغوط وتعزيز الطاقة الإيجابية في الإدارة(10 أيام)
أساليب التميز في الإبداع التحليلي والكفاءة في الإدارة وترتيب الأولويات في العمل الوظيفي
إدارة التغيير القيادي: تحفيز التكيف والنجاح في بيئات متغيرة(10 أيام)
إدارة المعرفة في العمل وقيادة عمليات التنمية المستدامة
الوصول إلى أعلى مستويات الأداء الوظيفي
التطورات العالمية الراهنة في استراتيجيات العلاقات العامة والاتصال المؤسسي
تعزيز المهارات القيادية للمشرفين والمديرين لتحقيق الأداء الأمثل
المهارات الإشرافية المتقدمة وتعزيز البيئة الإبداعية في العمل(10 أيام)
القيادة التنفيذية والتخطيط الاستراتيجي وتحقيق الهدف
التطوير الإداري الفعّال و اكتساب الاستراتيجيات لتحسين الأداء والابتكار
الإدارة العليا: أفضل الممارسات والتكنولوجيا المتقدمة(10 أيام)
التواصل الداخلي الفعّال وتعزيز التفاعل وتطوير بيئة العمل
استراتيجيات المراجعة الداخلية لتعزيز التحكم وتحسين الأداء
التأثير والسلطة في القيادة: بناء علاقات عمل قوية(10 أيام)
القيادة الإستراتيجية وضع الرؤية المستقبلية وإعداد اتجاهات العمل لتحقيقها
القيادة التحويلية: إلهام الفرق وتحقيق الأهداف الاستراتيجية(10 أيام)
تعزيز المهارات القيادية والإشرافية والإدارية لتحقيق أداء متميز
القيادة المبتكرة: تحقيق التميز من خلال التمكين وصنع القرار الفعّال(10 أيام)
القيادة الابتكارية والتنظيمية لتحقيق التغيير في فرق العمل
إدارة الفرق عالية الأداء: تعزيز الإنتاجية والتعاون المؤسسي(10 أيام)
إدارة الفرق وتحفيز الأفراد والقيادة في الأزمات والمواقف الصعبة
قيادة فرق العمل الرشيقة و تحقيق الكفاءة والمرونة في الأداء
تطوير أساليب العمل وتحسين الإجراءات في تعزيز الكفاءة والابتكار
مهارات التحقيق الإداري وإدارة التأديب للموظفين
الإدارة والقيادة الاستراتيجية و التخطيط لتحقيق الأهداف البعيدة المدى
تطوير القدرة المؤسسية في الوصول إلى المستويات العالمية(10 أيام)
تبسيط العمليات وإجراءات العمل لتحسين الكفاءة والإنتاجية
القيم الإدارية وأثرها في بناء ثقافة الولاء المؤسسي
القيادة الابتكارية والتنظيمية لتحقيق الإبداع والتميز في فرق العمل
إدارة المخاطر وحوكمة الشركات لتقوية القطاع العام ومؤسسات الدولة
استراتيجيات القيادة 360°: التحديات والحلول الفعالة
إدارة القيم وبناء ثقافة الولاء المؤسسي
تعزيز الوعي المؤسسي ونشر الثقافة المؤسسية والالتزام القانوني ومراقبة شؤون الموظفين
بناء مهارات العمل الجماعي و تحقيق التميز ضمن الفرق
عمليات التدقيق الإداري والتشغيلي و تعزيز الشفافية والكفاءة
القيادة الناعمة: استراتيجيات ومفاتيح لتعزيز الأداء القيادي
النظام الشامل للقيادة الإستراتيجية المتقدمة والأداء الإبداعي لتحقيق الأهداف المؤسسية(10 أيام)
مهارات الإشراف و تعزيز الكفاءة والفعالية في إدارة الفرق
تعزيز ديناميكية العمل الجماعي في القيادة لتحقيق الأداء الأمثل للفرق
القيادة الفعّالة في ظل التحديات المالية المعاصرة: استراتيجيات وتطبيقات
الأعمال المكتبية والإدارية و اكتساب مهارات المدير الاستثنائي
إدارة الأزمات واتخاذ القرارات الابتكارية
تحقيق التميز القيادي: بناء الرؤية والابتكار المؤسسي(10 أيام)
اتخاذ القرارات وحل المشكلات الإدارية بفعالية
تُركّز الدورات في جنييف على تطوير مهارات القيادة والإدارة من منظور استراتيجي يواكب تحديات العصر ومتطلبات المؤسسات الحديثة. وتشمل دراسة أساليب القيادة الفعّالة، وإدارة فرق العمل، وتحفيز الموظفين لتحقيق الأهداف التنظيمية بكفاءة عالية.
كما تُعنى الدورات بتعزيز القدرات الإدارية في التخطيط والتنسيق والمتابعة، إلى جانب تطبيق أدوات تحليل الأداء ووضع مؤشرات النجاح المؤسسي. وتتناول البرامج التدريبية تقنيات إدارة الوقت، واتخاذ القرارات الاستراتيجية، وإدارة التغيير ضمن بيئات تنافسية متسارعة.
وتُبرز الدورات في جنييف أهمية الذكاء العاطفي في القيادة، ودوره في تحسين التواصل وبناء الثقة بين القادة والفرق. كما تسلّط الضوء على أساليب الإدارة الحديثة مثل القيادة التحويلية والإدارة بالأهداف. ومن خلال محتواها المتكامل، تُسهم هذه الدورات في إعداد قادة مؤهلين يمتلكون الرؤية والقدرة على تحقيق الاستدامة والتفوق المؤسسي.

