تركّز هذه الدورات في لندن على تطوير مهارات القيادة والإدارة الاستراتيجية لتمكين القيادات من تحقيق التميز في الأداء المؤسسي.
قائمة دورات القيادة والإدارة
مهارات الإشراف و تعزيز الكفاءة والفعالية في إدارة الفرق
الإبداع القيادي المتميز و التنظيم الابتكاري للفرق ومجموعات العمل
إنشاء وقيادة الفرق الرائدة لتحقيق النجاح بفعالية(10 أيام)
القيادة المبتكرة: تحقيق التميز من خلال التمكين وصنع القرار الفعّال(10 أيام)
تقنيات التفاوض لتحقيق الأهداف المشتركة والنتائج الإيجابية
القيادة الابتكارية والتنظيمية لتحقيق التغيير في فرق العمل
القيادة الإدارية في قطاع الضيافة والخدمات الفندقية و التميز في إدارة التجربة الفندقية
اتخاذ القرارات وحل المشكلات الإدارية بفعالية
تطوير استراتيجيات الأعمال والقيادة لتحقيق النمو المستدام
إدارة الفرق عالية الأداء: تعزيز الإنتاجية والتعاون المؤسسي(10 أيام)
تطوير أساليب العمل وتحسين الإجراءات في تعزيز الكفاءة والابتكار
القيادة المستقبلية ومدراء الإدارة الوسطى
تقييم الأداء الإداري و تعزيز كفاءة نظام مراقبة الجودة في العمل الإداري
أفضل الممارسات الحديثة في القيادة الإستراتيجية لتحقيق الأهداف المؤسسية(10 أيام)
إدارة التغيير القيادي: تحفيز التكيف والنجاح في بيئات متغيرة(10 أيام)
تعزيز المبادرة والإبداع في قيادة فرق العمل بفعالية(10 أيام)
القيادة الديناميكية والاتصال الفعال لتحقيق التميز الجماعي
أساليب التميز في الإبداع التحليلي والكفاءة في الإدارة وترتيب الأولويات في العمل الوظيفي
تطوير السياسات العامة وتنفيذها في إطار الحوكمة
الإدارة الحديثة في المصانع والشركات في تعزيز الكفاءة والإنتاجية
تعزيز المهارات الإشرافية للمبتدئين
القدرة التنفيذية والتفكير التحليلي والنقدي والإبداع
تحسين أداء القطاع العام في القرن الحادي والعشرين واكتساب استراتيجيات للابتكار والكفاءة
الإدارة العليا: أفضل الممارسات والتكنولوجيا المتقدمة(10 أيام)
التواصل الداخلي الفعّال وتعزيز التفاعل وتطوير بيئة العمل
تطوير الأداء الإشرافي من خلال القيادة المتقدمة والإدارة الفعالة
تعزيز المهارات القيادية والإشرافية والإدارية لتحقيق أداء متميز
الوصول إلى أعلى مستويات الأداء الوظيفي
بناء مهارات العمل الجماعي و تحقيق التميز ضمن الفرق
تبسيط العمليات وإجراءات العمل لتحسين الكفاءة والإنتاجية
دور التحول الرقمي في إدارة الموارد البشرية و تحسين الكفاءة وتعزيز الابتكار
استراتيجيات المراجعة الداخلية لتعزيز التحكم وتحسين الأداء
مهارات التحقيق الإداري وإدارة التأديب للموظفين
القيادة الإستراتيجية وضع الرؤية المستقبلية وإعداد اتجاهات العمل لتحقيقها
القيادة التحويلية: إلهام الفرق وتحقيق الأهداف الاستراتيجية(10 أيام)
الأداء المتميز والتحكم بالضغوط وتعزيز الطاقة الإيجابية في الإدارة(10 أيام)
إدارة القيم وبناء ثقافة الولاء المؤسسي
القيادة الناعمة: استراتيجيات ومفاتيح لتعزيز الأداء القيادي
القيادة التنفيذية في تحليل التحديات والتخطيط الاستراتيجي الفعّال
تحقيق التميز الإشرافي في إدارة الكوادر وزيادة الأداء في المؤسسات
القيادة المبتكرة: تطوير حلول إبداعية للمشكلات المؤسسية(10 أيام)
عمليات التدقيق الإداري والتشغيلي و تعزيز الشفافية والكفاءة
المهارات القيادية المتكاملة وبناء قادة فعالين وشاملين
الإدارة والقيادة الاستراتيجية و التخطيط لتحقيق الأهداف البعيدة المدى
الإبداع الإداري في التنظيم والتخطيط والتنسيق الفعّال
الإدارة والمحاسبة المعاصرة للأصول الثابتة في تحسين الكفاءة وتعزيز الاستدامة المالية
استراتيجيات التعامل مع الغموض: كيفية التفوق في مواجهة الظروف الغامضة
تحسين الأداء وإدارة الوقت بشكل فعال من خلال ضبط أساليب إدارة الإجهاد(10 أيام)
النظام الشامل للقيادة الإستراتيجية المتقدمة والأداء الإبداعي لتحقيق الأهداف المؤسسية(10 أيام)
الرقابة الإدارية المتميزة في كشف ومكافحة الفساد الإداري
التطورات العالمية الراهنة في استراتيجيات العلاقات العامة والاتصال المؤسسي
الأعمال المكتبية والإدارية و اكتساب مهارات المدير الاستثنائي
تعزيز الوعي المؤسسي ونشر الثقافة المؤسسية والالتزام القانوني ومراقبة شؤون الموظفين
تعزيز مهارات الرقابة والتفتيش لتحقيق الأداء الأمثل والتميز
المهارات الإشرافية المتقدمة وتعزيز البيئة الإبداعية في العمل(10 أيام)
القائد الاستثنائي والتميز في القيادة والابتكار
المسؤولية الاجتماعية للشركات في تعزيز الالتزام المجتمعي والتنمية المستدامة
القيم الإدارية وأثرها في بناء ثقافة الولاء المؤسسي
القيادة الابتكارية والتنظيمية لتحقيق الإبداع والتميز في فرق العمل
الهندسة الإبداعية والابتكار وتأسيس الثقافة التنظيمية لتحسين كفاءة الإدارة
القيادة الذكية: استراتيجيات الابتكار، تعزيز الأداء، وتحقيق الأهداف(10 أيام)
قيادة وإدارة الابتكار الريادي في تعزيز الإبداع والتفوق في الأعمال
التخطيط والقيادة الفعالة لإدارة التغيير
الوصول إلى الأهداف من خلال منظومة قيادية استراتيجية شاملة
تعزيز ديناميكية العمل الجماعي في القيادة لتحقيق الأداء الأمثل للفرق
إدارة المخاطر وحوكمة الشركات لتقوية القطاع العام ومؤسسات الدولة
التطوير الإداري الفعّال و اكتساب الاستراتيجيات لتحسين الأداء والابتكار
التميّز في القيادة
تحقيق التميز القيادي: بناء الرؤية والابتكار المؤسسي(10 أيام)
الماجستير المصغر في إدارة الأعمال
تحديات الاتصال التنظيمي
القيادة التنفيذية والتخطيط الاستراتيجي وتحقيق الهدف
القيادة الإبداعية لبناء علاقات عمل ناجحة
التأثير والسلطة في القيادة: بناء علاقات عمل قوية(10 أيام)
مهارات التفاوض المتقدمة و استراتيجيات تحقيق النجاح والتفوق
استراتيجيات المتابعة لتوفير الوقت وتقليل الضغوط التنظيمية
إدارة المسؤولية الاجتماعية للشركات في تعزيز الالتزام المجتمعي والتنمية المستدامة(10 أيام)
استراتيجيات بناء الشراكات الفعالة بين القطاعين العام والخاص لتحقيق النجاح المشترك
تطوير مهارات الإبداع والإشراف في مكان العمل
القيادة الفعّالة في ظل التحديات المالية المعاصرة: استراتيجيات وتطبيقات
إدارة الفرق وتحفيز الأفراد والقيادة في الأزمات والمواقف الصعبة
تقنيات الاتصال الفعال ضمن فرق العمل
إدارة الإجهاد وتنظيم الأولويات والوقت في بيئة العمل
أساليب وأدوات إدارة الإدارات القانونية وتعزيز الكفاءة والفعالية في العمل القانوني
إتقان مهارات التفويض وبناء فرق العمل الفعالة(10 أيام)
المهارات الإدارية الفعّالة و أدوات واستراتيجيات النجاح
الإبداع في تعزيز الثقة وحل النزاعات في بيئة العمل
إدارة الأزمات واتخاذ القرارات الابتكارية
تطوير القدرة المؤسسية في الوصول إلى المستويات العالمية(10 أيام)
تطوير المهارات الإدارية الحديثة للمصانع والمؤسسات لتحقيق الأداء الأمثل
البرنامج التنفيذي في الإدارة العامة لمديري الإدارة الوسطى(10 أيام)
إدارة الأداء: تحفيز الفرق وتحقيق النتائج(10 أيام)
مدير العمليات: الإطار الإداري العالمي المعاصر(10 أيام)
قيادة فرق العمل الرشيقة و تحقيق الكفاءة والمرونة في الأداء
الأساليب المتقدمة لحل النزاعات الإدارية
تعزيز المهارات القيادية للمشرفين والمديرين لتحقيق الأداء الأمثل
إدارة المعرفة في العمل وقيادة عمليات التنمية المستدامة
استراتيجيات القيادة 360°: التحديات والحلول الفعالة
تُسلّط دورات القيادة والإدارة في لندن الضوء على مبادئ القيادة الحديثة وأدوار المديرين في توجيه فرق العمل نحو تحقيق الأهداف التنظيمية بكفاءة. تهدف البرامج إلى صقل القدرات القيادية وتطوير أساليب التفكير الاستراتيجي واتخاذ القرار في البيئات المتغيرة.
تتناول الدورات موضوعات متقدمة في إدارة الفرق عالية الأداء، التحفيز الوظيفي، الذكاء العاطفي في القيادة، وإدارة التغيير. كما تُركّز على مهارات التخطيط الاستراتيجي، تحليل بيئة العمل، وتطوير ثقافة مؤسسية قائمة على الشفافية والمشاركة.
وتُعقد البرامج التدريبية في لندن، المدينة التي تُعد مركزًا عالميًا للأعمال والإدارة، ضمن بيئة تعليمية تفاعلية تجمع بين الدراسة النظرية والتطبيق العملي من واقع المؤسسات الدولية.
وتركّز التجربة التعليمية على تمارين قيادية ودراسات حالة من شركات بريطانية رائدة، لتجعل دورات القيادة والإدارة في لندن تجربة شاملة لبناء القادة القادرين على قيادة التغيير وتحقيق نتائج استراتيجية مستدامة.

