تُركّز دورات الموارد البشرية وشؤون الموظفين والتدريب في إسطنبول على تطوير القدرات الإدارية وتنمية المهارات في إدارة رأس المال البشري بفعالية واحتراف.
قائمة دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب
الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية
مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي
تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة
تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية(10 أيام)
الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم
الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين
إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية
استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب
قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام
تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف(10 أيام)
إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية(10 أيام)
إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات
المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين
مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين
القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات
التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل
التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين
التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز
تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية
تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين
الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية(10 أيام)
المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية
إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح(10 أيام)
الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة
إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح
تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية
منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير
إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات
الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي
الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي
تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء
تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية(10 أيام)
تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي
تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية
إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين
بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية(10 أيام)
التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية
مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة
المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات
التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي
الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية
تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات
تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية
فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ
الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية
المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية
استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية
رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية
تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة
تُقدَّم دورات الموارد البشرية وشؤون الموظفين والتدريب في إسطنبول ضمن برامج متخصصة تهدف إلى رفع كفاءة الإدارات المعنية بإدارة الأفراد وتحسين بيئة العمل. تُناقش هذه الدورات المفاهيم الحديثة في إدارة الموارد البشرية، وتخطيط القوى العاملة، وإجراءات الاستقطاب والتعيين والتقييم، بما يعزز من إنتاجية الموظفين وولائهم المؤسسي.
تُسلّط البرامج الضوء على أهمية تطوير مهارات التدريب وبناء الخطط التدريبية التي تدعم الأهداف الاستراتيجية للمؤسسات. كما تُعنى بشرح أنظمة شؤون الموظفين، وإدارة الأداء، وسياسات التحفيز والمكافآت، إلى جانب تطبيق مبادئ العدالة الوظيفية والحوكمة في بيئات العمل الحديثة.
في إسطنبول، تُوفّر هذه الدورات بيئة تعليمية احترافية تجمع بين الأساليب النظرية والتطبيقات العملية، وتُسهم في إعداد كوادر قادرة على تصميم استراتيجيات الموارد البشرية بفعالية. كما تُركّز على تطوير مهارات التواصل الإداري وبناء ثقافة مؤسسية قائمة على التعاون والابتكار، بما يضمن تحقيق التنمية المستدامة ورفع كفاءة رأس المال البشري في المؤسسات.
.svg)
