تُركّز دورات الموارد البشرية وشؤون الموظفين والتدريب في إسطنبول على تطوير القدرات الإدارية وتنمية المهارات في إدارة رأس المال البشري بفعالية واحتراف.
قائمة دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب
المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية
المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية
الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية
قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام
إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية
المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين
تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية
تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف(10 أيام)
القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات
تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية
التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز
منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير
استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية
الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي
إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح(10 أيام)
مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة
الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم
تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية(10 أيام)
مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين
إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين
الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي
تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية
الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة
تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي
إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية(10 أيام)
التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية
إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح
إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات
الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية
استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب
تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات
تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة
التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل
فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ
التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين
المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات
تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية(10 أيام)
الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين
تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية
تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة
إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات
رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية
بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية(10 أيام)
الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية
التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي
تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين
الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية(10 أيام)
تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء
مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي
تُقدَّم دورات الموارد البشرية وشؤون الموظفين والتدريب في إسطنبول ضمن برامج متخصصة تهدف إلى رفع كفاءة الإدارات المعنية بإدارة الأفراد وتحسين بيئة العمل. تُناقش هذه الدورات المفاهيم الحديثة في إدارة الموارد البشرية، وتخطيط القوى العاملة، وإجراءات الاستقطاب والتعيين والتقييم، بما يعزز من إنتاجية الموظفين وولائهم المؤسسي.
تُسلّط البرامج الضوء على أهمية تطوير مهارات التدريب وبناء الخطط التدريبية التي تدعم الأهداف الاستراتيجية للمؤسسات. كما تُعنى بشرح أنظمة شؤون الموظفين، وإدارة الأداء، وسياسات التحفيز والمكافآت، إلى جانب تطبيق مبادئ العدالة الوظيفية والحوكمة في بيئات العمل الحديثة.
في إسطنبول، تُوفّر هذه الدورات بيئة تعليمية احترافية تجمع بين الأساليب النظرية والتطبيقات العملية، وتُسهم في إعداد كوادر قادرة على تصميم استراتيجيات الموارد البشرية بفعالية. كما تُركّز على تطوير مهارات التواصل الإداري وبناء ثقافة مؤسسية قائمة على التعاون والابتكار، بما يضمن تحقيق التنمية المستدامة ورفع كفاءة رأس المال البشري في المؤسسات.
.svg)
