فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ

إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية

التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي

إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية(10 أيام)

الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين

رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية

الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم

استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب

تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي

تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية(10 أيام)

تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات

التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز

تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة

إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين

بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية(10 أيام)

تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية

قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام

القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات

الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية(10 أيام)

تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء

تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية

تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية

تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف(10 أيام)

الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية

التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل

إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات

إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح(10 أيام)

منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير

الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية

الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة

المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات

تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية(10 أيام)

إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات

تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين

الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي

استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية

التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية

إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح

الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية

المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية

التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين

مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين

تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة

المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين

تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية

المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية

مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة

مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي

الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي