تُركّز الدورات التدريبية في المنامة على تطوير مهارات إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين والتدريب، بما يعزّز كفاءة الأداء المؤسسي واستدامة التطوير المهني.
قائمة دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب
إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين
الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية
إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية(10 أيام)
استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب
رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية
التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل
تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية
إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح(10 أيام)
تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة
إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات
المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية
تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية(10 أيام)
منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير
مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي
تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية
قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام
تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء
التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين
الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي
إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات
تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية
تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين
الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين
تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية(10 أيام)
مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة
تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية
التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية
المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات
الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية(10 أيام)
الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية
الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم
تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي
تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات
استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية
الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة
تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف(10 أيام)
فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ
المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين
بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية(10 أيام)
القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات
المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية
تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة
مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين
إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية
التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي
إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح
الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي
الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية
التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز
تتناول دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب في المنامة المفاهيم الحديثة لإدارة رأس المال البشري باعتباره العنصر الأهم في نجاح المؤسسات. تُركّز هذه الدورات على تنمية القدرات الإدارية في مجالات تخطيط القوى العاملة، وتقييم الأداء، وتطوير السياسات الداخلية التي تدعم بيئة العمل الإيجابية والإنتاجية.
تُبرز البرامج التدريبية مبادئ إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية، وتطبيق أساليب التدريب والتطوير المستمر لضمان توافق المهارات مع أهداف المؤسسة. كما تُسلّط الضوء على إدارة الرواتب والمزايا، والتعامل مع القوانين العمالية، وإعداد الهياكل التنظيمية بكفاءة عالية.
ويُسهم البرنامج التدريبي في تمكين مسؤولي الموارد البشرية من تبنّي الممارسات الحديثة في جذب الكفاءات والاحتفاظ بها، وتطبيق التقنيات الرقمية في إدارة شؤون الموظفين. وتُقدَّم هذه الدورات في المنامة ضمن بيئة مهنية متكاملة تجمع بين المعرفة النظرية والتطبيق العملي، بما يضمن تطوير الأداء المؤسسي وتعزيز ثقافة التميز في إدارة الأفراد.
.svg)
