إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح

المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية

التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية

تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين

قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام

تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية(10 أيام)

تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية

منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير

إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية

المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية

إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات

إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين

رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية

المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات

الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية(10 أيام)

تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات

إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات

الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين

فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ

الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة

المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين

مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة

الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي

الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم

الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية

التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين

تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية

استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب

تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف(10 أيام)

إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح(10 أيام)

التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي

تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية

تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة

الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية

تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي

القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات

تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية(10 أيام)

مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي

بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية(10 أيام)

التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز

استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية

تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء

الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية

تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة

التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل

الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي

إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية(10 أيام)

تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية

مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين