بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية(10 أيام)

إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات

تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف(10 أيام)

التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية

مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي

القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات

الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة

الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين

التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز

تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء

منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير

إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين

تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي

الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي

التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل

إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية(10 أيام)

مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين

التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين

تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين

إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح(10 أيام)

الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية

الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي

تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية

رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية

إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات

إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية

إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح

الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم

فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ

قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام

تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة

تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية

المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات

استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية

التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي

استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب

الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية

المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية

تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة

تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية(10 أيام)

تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات

تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية

الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية

المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين

مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة

المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية

تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية

الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية(10 أيام)

تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية(10 أيام)