تقدّم الدورات في براغ تدريبًا احترافيًا في الموارد البشرية وشؤون الموظفين والتدريب، بما يُعزّز الكفاءة الإدارية ويُسهم في تحسين الأداء المؤسسي والعمليات التشغيلية.
قائمة دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب
الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية
الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي
المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين
الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة
الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي
تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة
بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية(10 أيام)
قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام
الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم
استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب
تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية
تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية(10 أيام)
إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية
تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية(10 أيام)
استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية
الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين
الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية
إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين
تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية
تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء
التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز
التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين
تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة
التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي
منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير
رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية
إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات
إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح
التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية
الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية(10 أيام)
إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات
مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة
تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين
المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات
إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح(10 أيام)
تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات
فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ
تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف(10 أيام)
التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل
القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات
تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي
مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين
تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية
المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية
إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية(10 أيام)
المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية
تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية
الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية
مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي
تتناول دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب في براغ تطوير المهارات الإدارية والفنية للعاملين في إدارة الأفراد، بما يضمن تنظيم العمليات التشغيلية ورفع مستوى الأداء المؤسسي. تشمل الدورات تصميم برامج التدريب، وتحليل احتياجات التعلم، وتقييم نتائج التدريب لضمان أثر إيجابي على الأداء الوظيفي.
تُبرز البرامج التدريبية أهمية الاستراتيجيات الحديثة لإدارة الموارد البشرية في تعزيز بيئة عمل متوازنة وفعّالة، كما تُسلّط الضوء على تطوير القيادة والإشراف، وإدارة الحوافز، وتحسين التواصل بين الإدارات المختلفة. وتشمل أيضًا مهارات التخطيط الوظيفي واستقطاب الكفاءات وفق مؤشرات أداء واضحة.
وتتناول هذه الدورات كذلك دمج التحول الرقمي في إدارة الموارد البشرية، وتوظيف أدوات إدارة الأداء، وتطبيق أفضل الممارسات لتحسين الكفاءة التشغيلية. يُسهم البرنامج التدريبي في تمكين الكوادر من تبنّي أساليب مبتكرة لدعم تطوير الموظفين وتحقيق الأهداف المؤسسية.
وتُقدَّم الدورات في براغ ضمن بيئة تعليمية تفاعلية تجمع بين الجانب النظري والتطبيقي، مما يجعلها منصة مثالية لتطوير الكفاءات البشرية وبناء فرق عمل قادرة على الأداء المتميز.
.svg)
