القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات

الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية(10 أيام)

منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير

تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين

تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات

التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية

بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية(10 أيام)

إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات

مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي

تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء

تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة

الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي

إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين

التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز

تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي

استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب

تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية(10 أيام)

الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية

الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية

المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية

المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات

إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات

المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين

إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية

تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية

إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية(10 أيام)

المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية

استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية

التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل

التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين

تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية

إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح

مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة

الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين

الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي

تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية(10 أيام)

مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين

التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي

تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة

الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم

الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة

الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية

تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف(10 أيام)

إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح(10 أيام)

تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية

تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية

رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية

فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ

قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام