الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية

الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة

التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز

إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح

مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة

المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين

المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات

التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل

مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين

الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي

الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم

تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين

تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية

فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ

الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين

إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح(10 أيام)

الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية

المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية

القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات

تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء

استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية

تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة

تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي

الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية(10 أيام)

مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي

التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي

قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام

الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي

تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية

تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة

رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية

إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات

التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية

تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات

التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين

تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية(10 أيام)

المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية

الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية

تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية

منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير

إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية

إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات

بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية(10 أيام)

إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية(10 أيام)

تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية

إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين

استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب

تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية(10 أيام)

تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف(10 أيام)