دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب في مدينة دبي

التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية

المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية

تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية(10 أيام)

مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي

تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية

منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير

إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح

المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات

مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة

الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي

الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية

تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات

استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب

تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية

فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ

تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء

الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية

إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات

إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات

الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين

مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين

إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية

الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي

المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين

تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية

التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل

تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين

التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين

الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة

الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم

تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة

الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية(10 أيام)

إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية(10 أيام)

الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية

إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين

التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي

إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح(10 أيام)

قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام

تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي

تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية

تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف(10 أيام)

تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية(10 أيام)

التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز

رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية

القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات

استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية

المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية

بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية(10 أيام)

تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة