دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب في مدينة دبي

تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة

بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية(10 أيام)

تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية(10 أيام)

المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات

الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين

تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية

استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب

إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات

الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية

تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات

تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة

منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير

مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي

تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية

الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية(10 أيام)

استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية

قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام

الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية

إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين

الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي

المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية

الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية

التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية

تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء

التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي

إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية(10 أيام)

تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي

إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح(10 أيام)

مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة

رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية

الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي

الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة

إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح

تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية

التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل

مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين

التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز

المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين

فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ

المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية

القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات

تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين

تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية

إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية

تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف(10 أيام)

التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين

تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية(10 أيام)

الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم

إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات