تُركّز دورات الموارد البشرية وشؤون الموظفين والتدريب في عمّان على تطوير أنظمة إدارة الأفراد وتحسين كفاءة الأداء وفق أحدث الممارسات المؤسسية.
قائمة دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب
استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية
تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء
الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية
رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية
تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية
تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية(10 أيام)
المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية
تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات
إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح(10 أيام)
إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين
الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية(10 أيام)
التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين
تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين
المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات
إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات
قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام
مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين
فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ
تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية(10 أيام)
تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف(10 أيام)
تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية
الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي
التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي
إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية
مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة
التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز
منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير
تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة
التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية
مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي
الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية
الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي
إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية(10 أيام)
تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية
الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية
إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح
المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين
تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي
التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل
الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين
المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية
الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة
إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات
تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة
الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم
بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية(10 أيام)
القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات
تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية
استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب
تُقدَّم دورات الموارد البشرية وشؤون الموظفين والتدريب في عمّان ضمن برامج تدريبية متخصصة تُعنى بتعزيز كفاءة إدارات الموارد البشرية ودعم التطوير المهني والتنظيمي. تشمل الدورات محاور رئيسية في تخطيط القوى العاملة، تقييم الأداء، إدارة الكفاءات، تحليل الوظائف، وإعداد سياسات التدريب والتطوير.
تُسلّط هذه البرامج الضوء على الأساليب الحديثة في التحفيز، إدارة الأداء، وبناء ثقافة مؤسسية قائمة على الإنتاجية والمسؤولية. كما تُسهم الدورات التدريبية في عمّان في دعم تطبيق أنظمة الموارد البشرية الرقمية وتطوير إجراءات التوظيف والتطوير المستمر للعاملين بما ينسجم مع المعايير العالمية.
وتُعد عمّان من أبرز المراكز الإقليمية في تطوير الكفاءات البشرية بفضل مؤسساتها التدريبية المتقدمة وخبراتها في مجالات الإدارة والتنمية التنظيمية. تُسهم هذه الدورات في رفع كفاءة رأس المال البشري وتعزيز فعالية الأداء في المؤسسات العامة والخاصة.
.svg)
