إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات

المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين

الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية(10 أيام)

الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية

بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية(10 أيام)

تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات

فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ

تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية

الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين

تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية

إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات

الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم

تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية(10 أيام)

استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية

المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية

التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين

المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات

إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية(10 أيام)

إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية

قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام

الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية

منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير

إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين

رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية

استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب

تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة

المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية

الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة

تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية

تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية(10 أيام)

الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية

الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي

تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف(10 أيام)

مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة

الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي

التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز

تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة

تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين

مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي

تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء

إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح(10 أيام)

القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات

التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية

إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح

التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي

تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية

التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل

مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين

تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي