تركّز دورات الموارد البشرية وشؤون الموظفين والتدريب في كراكوف على تنمية مهارات إدارة الأفراد وتحسين كفاءة الأداء المؤسسي وفق المعايير الحديثة.
قائمة دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب
التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين
تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية
إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين
التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز
تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي
التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية
الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية(10 أيام)
إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية(10 أيام)
الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي
فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ
تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية(10 أيام)
تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية
المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين
الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي
الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين
الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية
منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير
تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات
المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية
إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح
المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات
رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية
التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل
استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية
مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة
الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية
مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي
إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية
تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية(10 أيام)
تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة
بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية(10 أيام)
استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب
مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين
تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين
تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية
إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات
قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام
إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح(10 أيام)
تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة
القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات
التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي
الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية
الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة
المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية
تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء
إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات
تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف(10 أيام)
تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية
الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم
تُقدَّم دورات الموارد البشرية وشؤون الموظفين والتدريب في كراكوف ضمن برامج تدريبية متخصصة تهدف إلى تمكين المشاركين من تطبيق أفضل الممارسات في إدارة الكفاءات وتطوير الموظفين. تشمل الدورات موضوعات رئيسية في تخطيط الموارد البشرية، تقييم الأداء، التحفيز، والتطوير الوظيفي، بالإضافة إلى تصميم برامج التدريب المؤسسي.
تركّز البرامج التدريبية على الدمج بين المعرفة النظرية والتطبيق العملي من خلال دراسات حالة واقعية وتمارين تفاعلية تعكس التحديات اليومية في بيئة العمل. كما تُسهم هذه الدورات في كراكوف في تعزيز مهارات القيادة الإدارية، وبناء ثقافة تنظيمية قائمة على التعاون والإبداع، وتحقيق التوازن بين الأهداف المؤسسية واحتياجات الموظفين.
وتُعد كراكوف وجهة مثالية لتعلّم أحدث مفاهيم الموارد البشرية بفضل بيئتها التعليمية المتقدمة وتنوّع خبراتها الدولية. تُناسب هذه الدورات مديري الموارد البشرية، مسؤولي التدريب، وأخصائيي شؤون الموظفين الراغبين في تطوير مهاراتهم وتحسين الأداء الوظيفي.
.svg)
