تهدف هذه الدورات في كيب تاون إلى تطوير مهارات الموارد البشرية وشؤون الموظفين والتدريب لبناء بيئة عمل فعّالة ومستدامة.
قائمة دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب
مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي
التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي
المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات
التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية
القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات
مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة
المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية
تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية(10 أيام)
تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة
استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية
إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية
تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي
التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل
تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف(10 أيام)
تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية
تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين
التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز
تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة
إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات
المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين
تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات
المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية
قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام
الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية
إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات
الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة
تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء
تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية
فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ
إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين
الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم
الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين
مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين
الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية
تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية(10 أيام)
الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي
تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية
الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية
منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير
الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي
استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب
بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية(10 أيام)
رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية
إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح
التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين
تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية
الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية(10 أيام)
إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح(10 أيام)
إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية(10 أيام)
تُركّز دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب في كيب تاون على الأساليب الحديثة في إدارة الأفراد وتنمية الكفاءات المؤسسية. تهدف البرامج إلى تأهيل المختصين لإدارة الموارد البشرية بكفاءة وضمان الامتثال للأنظمة والسياسات المؤسسية.
تتناول الدورات موضوعات متنوعة تشمل إدارة الأداء، تحليل الوظائف، تخطيط القوى العاملة، إدارة المكافآت، واستراتيجيات التدريب والتطوير. كما تُركّز على التحول الرقمي في إدارة الموارد البشرية وتطبيق أنظمة HRIS لتحسين الإنتاجية وتعزيز ثقافة العمل الإيجابية.
وتُعقد البرامج التدريبية في كيب تاون، المدينة التي تُعد مركزًا إداريًا واقتصاديًا مزدهرًا، ضمن بيئة تعليمية تفاعلية تجمع بين التطبيق العملي والدراسة الأكاديمية المتخصصة.
وتركّز التجربة التعليمية على دراسات حالة من مؤسسات دولية وإفريقية رائدة، لتجعل دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب في كيب تاون تجربة تدريبية متكاملة لإعداد كوادر قادرة على تطوير الأداء المؤسسي وتحقيق الاستدامة المهنية.
.svg)
