تهدف هذه الدورات في لندن إلى تطوير مهارات إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين والتدريب لبناء بيئة عمل فعّالة ومستدامة.
قائمة دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب
المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية
التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي
تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية
تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية
تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف(10 أيام)
الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين
التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل
التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية
استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب
تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية
المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية
إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية
مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة
الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي
إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات
القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات
إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح
إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين
استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية
المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات
إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية(10 أيام)
الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة
فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ
مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين
التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز
المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين
التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين
تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة
تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء
تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية(10 أيام)
تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية
الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية(10 أيام)
منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير
مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي
إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات
تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين
الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي
الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية
تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية(10 أيام)
تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات
تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة
قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام
تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي
إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح(10 أيام)
بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية(10 أيام)
الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم
رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية
الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية
الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية
تستعرض دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب في لندن أفضل الممارسات في إدارة الكفاءات البشرية وتعزيز ثقافة الأداء والإنتاجية. تركّز البرامج على بناء أنظمة فعّالة لإدارة الأفراد وتحقيق التوازن بين متطلبات المؤسسة واحتياجات الموظفين.
تتناول الدورات موضوعات متعددة في تحليل الوظائف، إدارة الأداء، تخطيط القوى العاملة، وإدارة المكافآت، إلى جانب استراتيجيات تطوير المواهب والتدريب المهني. كما تُركّز على التحول الرقمي في إدارة الموارد البشرية وتطبيق أنظمة HRIS لتحسين كفاءة العمليات.
وتُعقد البرامج التدريبية في لندن، المدينة التي تُعد مركزًا عالميًا للتطوير الإداري، ضمن بيئة تفاعلية تدمج بين المعرفة الأكاديمية والخبرة العملية.
وتركّز التجربة التعليمية على دراسات حالة من مؤسسات بريطانية رائدة، لتجعل دورات الموارد البشرية، شؤون الموظفين والتدريب في لندن تجربة شاملة لإعداد مختصين قادرين على قيادة التطوير المؤسسي وتحفيز الكفاءات المهنية.
.svg)
