فن كتابة السياسات والإجراءات: من التصميم إلى التنفيذ

التقنيات الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لشؤون الموظفين

إدارة المزايا والتعويضات: المهارات الاحترافية للأخصائيين

منهجيات الكوتشنج الخمسة: أدوات لتحفيز النمو والتغيير

الريادة في الابتكار والجودة الشاملة والتدريب الاستراتيجي

مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الآخرين

إدارة الموارد البشرية: الأساسيات والمهارات

تقييم الأداء المهني وتخطيط المسارات الوظيفية والتدريبية

تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية

التطوير المهني المتقدم في إدارة الموارد البشرية

تصميم الوظائف وتحليلها وقياس فعالية أداء الموارد البشرية(10 أيام)

المقابلات القائمة على الكفاءة: المعايير الأمثل لإجراء المقابلات

الإدارة الحديثة لتطوير شؤون الموظفين والمسارات الوظيفية

تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريبية فعالة

مهارات التحفيز المتقدمة لتعزيز الولاء الوظيفي

تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز والتفكير الإبداعي

الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين

الماجستير المصغر في إدارة الموارد البشرية

الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية: أدوات قيادية لتحقيق الأهداف والتغيير التنظيمي

إدارة وتحليل الرواتب والمكافآت: أفضل التقنيات لتحليل وتحسين أداء نظام التعويضات

إدارة الرواتب والمزايا: تحسين هيكل التعويضات بفعالية(10 أيام)

رفع الكفاءة المهنية من خلال تقييم التوظيف وقياس أعباء العمل بفعالية

الإدارة الفعالة للوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية(10 أيام)

تقنيات التوظيف الحديثة: استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في التوظيف(10 أيام)

إدارة علاقات الموظفين والخدمات المؤسسية

التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة لتحقيق الأداء الأمثل

تصميم وإدارة نظم التعويضات والمزايا الوظيفية بفعالية

تحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الميزانية المتقدم وفقاً لأحدث الاستراتيجيات

قائد الثقافة التنظيمية: استراتيجيات فعالة للتأثير والإلهام

التوجهات الجديدة في إدارة الأفراد وتطوير التأهيل الوظيفي

مهارات التعامل مع التنمرالمهني لتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة

إدارة المعرفة بفعالية: تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق النجاح

الاستراتيجيات المتقدمة في التطوير، التدريب، التنظيم والتقييم

إدارة التغيير التنظيمي: تطوير الاستراتيجيات وتحقيق التحول الناجح(10 أيام)

المهارات الإدارية المتقدمة في الموارد البشرية

تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: تحسين جودة الأداء

تعزيز الكفاءات الوظيفية وتنفيذها بفعالية

تحليل بيانات الموارد البشرية والاستراتيجيات المتقدمة وتطبيقاتها العملية لتحسين الكفاءة

تخطيط القوى العاملة: منهجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية(10 أيام)

استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بفعالية

استراتيجيات الاختيار والتوظيف الحديثة وأساليب إنهاء الخدمة والتأديب

المهارات المتطورة في التوظيف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين

الإدارة الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية

المنهجيات المتطورة في إدارة الموارد البشرية

التخطيط الفعال للقوى العاملة وإعادة هندسة العمليات لتحقيق التميز

بناء ثقافة مؤسسية إيجابية: تعزيز الولاء والإنتاجية(10 أيام)

القيادة الثقافية لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسات

الأداء المتميز في استقطاب المواهب وإدارة الأداء من خلال المقابلات الفعالة

تطوير الكفاءة في تقييم وتحليل الوظائف للمسؤولين